用担当拥抱机遇
南宁市社会工作和志愿服务人才
培养与激励保障研讨会圆满结束
2月28日下午，南宁市社会工作和志愿服务人才培养与激励保障研讨会圆满结束。会上，市民政局黄菊如局长与各相关单位及社工机构代表共同探讨社会组织如何培养人才、激励人才，把社会组织服务做大做好。对于南宁市各社会组织来说，这次研讨会意义非凡。一方面，人才培养与激励保障方案落地将极大的吸引行业高专尖人才加入的决心与动力；另一方面，它也是探索社工人才、志愿服务人才队伍建设的又一生动实践，对激励社会组织投身社会组织事业新时代、开启新征程具有重要意义。
会上，市民政局副调研员、市社会组织综合党委书记李汉波给南宁市爱之舟社会工作服务中心、南宁市聚焦社会工作服务中心颁发了社会组织等级评估牌匾及证书。随后，南宁市八家社会组织机构代表分别做了主题发言，我机构中心主任王静也受邀做题为《社工介入社区志愿服务建设与社区社会组织孵化培育结合模式初探》的主题分享，为社会工作和志愿服务人才培养建言献策。
最后，市民政局黄菊如局长做总结发言。黄菊如局长指出，事业都始于梦想，事业都成于实干，如果社会组织只满足于敷衍的输出，不拿出创新服务和品牌服务，迟早会被淘汰。社会组织要不断提升业务能力，吸引专业人才，打造品牌服务，主动往5A等级社会组织等方向努力，并争取早日评为5A级社会组织。黄局长还拿乐益行社工中心的一个社工服务项目为例，乐益行社工在隆安震东安置区的社会工作服务做得很扎实，她对乐益行链接社会资源到安置区服务居民印象非常深刻，还幽默的说：乐益行社工不怕苦，出现在社区服务一线，出现在居民身边，一个社工小姑娘都晒得黑麻麻了。黄局长严正指出，社工就应该服务于一线，整日在办公室待着是做不出好服务的。
近几年，国家在大力发展社会组织事业，南宁市民政局也在大力支持社会组织发展，例如，印发《南宁市民政局关于征求＜南宁市社会工作专业人才奖励实施细则>（再次征求意见稿）修改意见的函》，广为收集激励社工人才的建议和意见，此外，南宁市社会组织孵化基地的投入及使用也是非常好的例子。孵化基地不仅为初创的社会组织提供办公场地，由乐益行社工中心通过招投标中标后运营管理，给予财务、项目管理、社工人才督导等多项服务，助推社会组织发展。这是社会组织发展的大好机遇，社会组织应抓住机遇，勇于担当，奋勇前行。
山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。社会组织事业任重道远，南宁在建设社会组织事业强市的道路上，每一个社工、每一个社会组织都要心怀梦想、奋勇拼搏，一步一个脚印，一棒接着一棒，在奋力奔跑和接续奋斗中成就梦想。
撰稿人：李宏海
排版：陈曦雅
审核：王静
