职场中人,每个人都希望能得到老板的赏识,自己的能力得到老板的肯定,从而走上升职加薪的阳光大道,但是老板肯定不会说,问你能力怎么样,这些事情会不会做,更多的是看你平时在公司的表现,从而判断你是否适应这个岗位,这个工作。
最近在看董明珠的书,里面提到她在刚开始带团队的时候,曾经给手下提了几点建议,我觉得也适合今天的职场销售人员。
职场-董明珠
1、背后莫说别人是非
背后说别人的是非,是很不道德的事情,如果是同事,那就会影响到团队的团结,那如果是说老板的是非,那后果更严重,因为总有一天,会传到老板的耳朵里,你想一下,老板会把一个喜欢说别人是非的人放到自己身边来吗?肯定不会,那你也就等于失去了机会。
2、缺乏主见
老板想要提拔一个人,肯定是希望他能独挡一面的,所以就要求我们平时在工作和生活中,要有自己的主见,不要人云亦云这种,有些人平时在和老板相处过程中,喜欢拍老板马屁,老板说什么都是对的,你有不同意见也不敢提,甚至,当老板说出自己的观点后,你就马上否定自己的观点,这样给老板的印象就是一个没有主见的人,哪里还会希望你能帮他独挡一面。
职场-董明珠
3、不懂得把握机会
在职场中,机会是带着伪装出场的,有些机会甚至要求你先付出的。比如平时老板会安排一些事情,这些事情不属于你的工作范围,你做也可以,不做也可以,不会影响你的业绩。做了,需要付出时间与精力,做好了当然是好,做不好,也可能会担点责任。有些人就耍点小聪明,这些事就让别人去做好了。好,你的同事去做了,他的表现老板看在眼里了,以后有机会的话,是给你还是给他呀。
所以在职场中,不能太计较个人的得失,只有自己先付出了,才有可能回报。大不了就是花点时间,花点精力而已,又不会损失什么。
职场-董明珠
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