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海南航空控股股份有限公司届校园招聘公告
一、企业简介：
海南航空控股股份有限公司（Hainan Airlines），于1993年成立，是中国发展最快、最有活力的航空公司之一，致力于为旅客提供全方位无缝隙的航空服务。
海航是中国四大航空公司之一，拥有波音787、波音737系列空中客车A350系列和空中客车A330系列为主的年轻豪华机队，适用于客运和货运飞行，为旅客打造独立空间的优质头等舱与宽敞舒适的全新商务舱。截至2月，共运营飞机244架，其中主力机型为波音737-800型客机，宽体客机73架。
海南航空追求“热情、诚信、业绩、创新”的企业管理理念， 凭借“内修中华传统文化精粹，外融西方先进科学技术”的中西合璧企业文化创造了一个新锐的航空公司。海南航空秉承“东方待客之道”，倡导“以客为尊”的服务理念。从满足客户深层次需求出发，创造全新飞行体验，改变旅客期望，立志成为中华民族的世界级航空企业和世界级航空品牌。以民航强国战略为主导，加速国际化布局，倾力打造规模和运营能力居世界前列的航空公司。
海南航空控股股份有限公司（简称海南航空）一架波音787梦想客机20日上午抵达维也纳国际机场，标志着海南航空正式开通深圳直飞维也纳航线
二、招聘岗位：
（一）航线网络类岗位
工作职责：
1）根据公司战略和生产任务指标，综合年度飞机引进计划、航线资源、生产保障资源和市场需求，以各类经营数据为基础，制定航班计划，打造完善、优质的航线网络，扩大市场覆盖范围，提升我司市场竞争力，实现收益最大化。2）综合市场、运行保障等方面建议，对临近航班进行时刻或机型优化，确保在安全运行的前提下紧贴市场需求；根据安全运行的需求，合理调配运力，安排定检计划，实现安全运行和市场收益的平衡；根据战略规划，组织协调各运行保障单位，确保航班计划顺利实施。3）对外协调落实公司所需航权和时刻资源，高效益地消化运力，优化公司航线网络资源，把握市场机遇，提升公司竞争优势，使航线网络构架更趋科学、合理、完善，实现收益最大化的发展目标。根据公司拓展航线网络的需求，按民航局航线航班管理规定，制订公司航线经营许可和航班时刻申请和使用方案，为公司争取航线航班资源创造有利条件，避免人为因素导致的航线经营许可和航班时刻丢失。具体工作职责包含：1. 统筹规划运力、航线资源、机组资源等生产要素，制定航季航班计划及月度航班计划，实现公司各项生产任务指标；且牵头公司各单位完成冬春、夏秋航班换季工作。2. 综合境内外客流需求、市场竞争、运力及保障条件，设计编排国际航班计划，实现国际、国内航线网络的有效衔接，增加整体收益。3. 协调海航技术合理安排定检计划，将飞机停场定检对公司效益的影响降到最低。4. 组织各运行保障单位，针对新开、重开航线、飞机过夜基地变化等进行生产运行论证，确保航班计划的顺利实施。5. 收集民航局（空海军）关于航线航班管理的信息，竞争公司航线航班资源变化的信息，为公司航线航班规划与计划和公司决策提供依据和支持。
职责要求：1.届应届毕业生。2. 学历要求：全日制本科（含）以上。
3.英语要求：CET-4及以上同等水平。4. 专业要求：专业不限，民航运输类、市场营销类、管理类、经济类、数理统计类专业优先。
（二）运价管理类岗位
工作职责：
根据公司经营目标及国际业务日常业务管理需要，制定国际运价管理规定，对各类国际运价政策、协议进行审核、修订、核发，并建立国际运价发布标准流程，准确在各个销售渠道发布运价及业务规定，保障销售政策的应用，最终实现公司经营目标。具体工作职责包含：1. 根据市场发展战略需要，拟定或修订国际销售业务手册及各类业务操作办法和业务规范。2. 审核、拟定国际及地区航班的销售价格、营销产品价格、代理人佣金等政策相关票务。3. 下发国际及地区航班的销售价格、营销产品价格、代理人佣金政策及相关票务规定至营业部；发布运价政策至各个订座终端。4. 拟定、申报、发布新开国际和地区航线公布运价，并对原有航线公布运价进行维护。
职责要求：1.届应届毕业生。2. 学历要求：全日制本科（含）以上。
3.英语要求：CET-4及以上同等水平。4. 专业要求：专业不限，民航运输类、市场营销类、管理类、经济类、数理统计类专业优先。
（三）市场收益管理类岗位
工作职责：
为完成公司整体经营目标，预测整体、各地区及各航线的客流变化趋势，制定并实施市场营销方案；监督销售一线部门对营销方案的落实情况，制定并审核销售政策，分析实施中存在的问题并提出改进措施；协助运力网络部完善公司网络结构，协助各大区经理制定符合当地市场的各种政策。根据公司航班销售计划及销售指标，通过分析市场竞争情况，确定航线销售思路并制定销售预案，制定合理的销售政策及运用各种收益管理系统，对航班进行超售、超订及虚耗管理，优化开放舱位，科学管理航班，实现航班收益最大化的目标。具体工作职责包含：1. 收集、分析并研究各地市场信息及竞争情况，判断市场情况并对各类营销方案进行决策。2. 分析并预测客流变化趋势，制定航线航班销售预案并有效实施；实施过程不断修正预案；对某个区域城市市场营销方案进行分析、预测并组织实施。3. 制定团队、中转等产品政策并审核散客折扣和促销费政策。4. 结合各地区、航线市场情况，提出航线网络优化意见。5. 监控航班、航线销售进度，调整日常航班舱位，抓住销售机会，提升所负责航线收益。
职责要求：1.届应届毕业生。2. 学历要求：全日制本科（含）以上。
3.英语要求：CET-4及以上同等水平。4. 专业要求：专业不限，民航运输类、市场营销类、管理类、经济类、数理统计类专业优先。
（四）海南航空及旗下航空公司校园招聘-签派员
工作职责：
1）依据CCAR121部、《运行控制手册》、《签派控制中心工作手册》，利用签派/运行控制系统，签派员开展集中签派放行和统一运行控制工作，保障飞行安全、航班正点，提高运行品质。签派员分析飞机起飞前所有放行条件并向机组提供签派放行资料，与机组共同放行航班，确保每次飞行在起飞前符合放行所规定的全部条件；
2）并且通过ACARS、SATCOM等跟踪每一航班的飞行进程，当遇到飞行不能按初始计划飞行时，向飞行机组提供签派技术支援，及时采取改航、备降等措施，确保航班安全运行；
3签派员负责制订并发布航班不正常情况处置预案，控制和解决运行中的争议问题，完成台风、重大自然灾害等特殊情况下的运行保障工作；协调当地机场、民航管理局、空中管制部门和空军的关系，完成相关调机、训练及临时性飞行任务的申请及保障工作，具体细分如下：1. 负责所有航班的签派放行及航班监控工作；2. 负责各机型的不正常航班计划的调整及航班取消，并通知各生产单位；3. 负责不正常航班原因的准确定性；4. 负责所有非航班飞行的申请、协调和下发计划等工作，包括训练、临时调机、试飞、验证飞行等；5. 代理集团内部航空运输企业或外航计算机飞行计划服务、签派放行资料提供等相关航务工作。
职责要求：1.学历：民航类院校大学本科以上学历；2. 外语：获得CET-4证书（四级考试分数达到425分）或者TOEIC达到500分, 熟练使用英语表达，在正式场合可以自由交流；
3. 专业：交通运输类相关专业；4. 工作年限：应届毕业生；5. 系统操作：FLEETWATCH系统、电报系统、运行网、签派放行系统及相关办公软件(OFFICE相关软件)；6. 沟通：由于经常涉及跨部门及与外单位(如管制、机场等)的协调，要具有良好的沟通能力。
三、招聘流程：
四、员工福利：
五、网申网址：
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