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湖北尚优餐饮管理有限责任公司
01
湖北尚优中餐品牌厨师
岗位要求
1、协助所有食品的准备工作,并作好本职工作。
2、确保食品的清洁、新鲜。
3、检查菜单与配料是否相符。
4、装好盘后送到灶上。菜做好后,立即送到出菜口。
5、协助清洗厨房用具及其它设备。
6、确保工作场地的清洁、卫生。
任职资格
注:必须持有市级相关医院办理健康证及培训证原件。
1、熟悉打荷的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。
2、了解食品卫生法。
3、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。
4、一定的文字语言表达能力。
福利待遇
底薪4500元-6500元/月
月休4天,交五险,包吃住。达成绩效有奖金,每年有生日补贴,满一年有年假
联系方式
工作地点:三峡大学东苑食堂二楼
13469855030 杨女士
02
品牌策划
岗位要求
1.有较强的文字功底,具备写软文的能力
2.富有想象力,有创意,并有较强的执行能力。
3.良好的办公软件操作能力,熟练运用微信。
4.有相关专业背景或工作经验者优先;能够尽快入职者优先。
福利待遇
底薪4000元/月
月休4天,交五险,包吃。每年有生日补贴,满一年有年假
联系方式
工作地点:三峡大学东苑食堂二楼
联系方式:13469855030 杨女士
03
湖北尚优中餐品牌餐厅总经理
岗位要求
1、大专或以上学历;
2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;
3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
4、经常加强业务学习和管理学习,做到会抓会管,有计谋,有点子,善于发现和解决问题。
5、要严于律己,宽以待人。要有较强的责任心和敬业心,做好团结工作,经常与部署谈心,交流思想。
6、负责饭店前厅、后厨、财务室全面管理工作,履行公司各项规章制度督促完成公司下达任务。
7、负责监督考核骨干人员及工作人员,工作表现和思想动态。
8、负责定时对员工进行培训,对员工专业技能考核,培训时间每月合计不少于5次。每次不少于30分钟。
9、落实一日工作制度,落实各种会议制度,重视思想教育。店长负责组织、监督、列席、开好公司各项例会
10、了解餐厅经营方针,依据实际情况制定执行营销策略
11、负责全体员工仪容仪表,店面服务,礼貌用语,工作规范的督导工作,同事对员工的工作状态、工作业绩进行督导,不断提升员工的服务质量和服务意识。
12、对出品质量、出品陈列、物品摆放、宣传策划、进行管理,经常与部门主管进行沟通,做好宣传工作。
13、处理好顾客投诉,认真听取顾客反馈,认真处理好员工内部矛盾,一般事件当场解决,需上报总经理的事件,批示后立即解决,做到不推诿,不回避,不扯皮,负责突发事件处理工作。
14、监督做好每月员工的考勤工作,严格控制迟到,早退健全员工考勤评定标准。
15、严格控制各种损耗和浪费,控制成本,运营成本
16、负责激励骨干及员工工作热情,调节饭店运营气氛,监督各责任区卫生工作。
17、负责各岗位人员营业过程中的定岗定位工作,负责各种人员的休息安排及调配工作
18、负责各岗位工作人员的招聘工作及企业文化教育与岗前培训工作,把好招聘关。
19、管理利润达成目标:(1)用电(2)煤气(3)食品回收(4)用水(5)办公用品(6)易耗品。
20、每两年参加一次公司国内或国外年会
福利待遇
底薪5000-5800元/月
月休4天,交五险,包吃。每年有生日补贴,满一年有年假
联系方式
13469855030 杨女士
04
麦当劳餐厅见习经理
任职要求
1、大专或以上学历;
2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;
3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
岗位职责
1、管理:指定值班的员工、产品及设备,以达到最佳的品质、服务、清洁及物超所值;
2、逐项学习财务管理,成本控制,生产订货,服务管理,人力资源管理等运营管理知识体系。
薪资福利
1、薪资面议,全年提供带薪年假(10天)及带薪病假,每十年可获得为期两个月的全薪假期,享受专业的、一对一的带训,晋升后享受季度奖金及年度绩效调薪;
2、国家法定假日三倍工资;
3、缴纳五险一金及商业保险;
4、免费餐饮及员工打折卡,周休两天;
5、两年可晋升到餐厅总经理,享受节日关怀和日常激励活动;
6、每年一次部门经理年会,年终尾牙和每两年一次海外总经理年会。
联系方式
13469855030 杨女士
05
湖北尚优公司中餐品牌值班经理
岗位要求
1、中专或以上学历;
2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;
3、具有较强的团队合作及影响力;
4、具有较强的好奇心、韧性并敏于思考;
5、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(适应早中晚/通宵班);
6、具备餐饮相关行业经验
7、区域管理及铺面管理,餐厅营运知识
8、管理指定值班的员工、产品及设备,以达到最佳的品质、服务、清洁及物超所值;
9、维护并提升顾客满意度;
10、对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解;
福利待遇
底薪3000-3200元/月
月休4天,交五险,包吃。每年有生日补贴,满一年有年假
联系方式
13469855030 杨女士
简历邮箱:yangxiaoxue1122@
宜昌三峡机场改扩建工程建设指挥部
01
造价主管(1名)
岗位职责
1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定,为正确编制和审核预算奠定基础;
2、负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底,依据其记录进行预算调整;
3、协助领导做好工程项目的立项申报,组织招投标,开工前的报批及竣工后的验收工作;
4、工程竣工验收后,及时进行竣工工程的决算工作,并报领导签字认可;
5、参与采购工程材料和设备,负责工程材料分析,复核材料价差,收集和掌握技术变更、材料代换记录,并随时做好造价测算,为领导决策提供科学依据;
6、全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况,为决算复核工作打好基础;
7、工程决算后,要将工程决算单送审计部门,以便进行审计;
8、完成工程造价的经济分析,及时完成工程决算资料的归档。
任职资格
1、工程造价、成本等相关专业本科以上学历;
2、具备以上工程造价工作经历;
3、熟悉工程图纸,掌握成本管控知识,有全过程管控经验;
4、具备独立完成工程预算及结算工作的能力;
5、持一级造价师等相关执业资格者优先。
02
现场经理(1名)
岗位职责
1、协助工程经理开展项目的日常管理工作,包括现场管理、工程进度、质量安全管理,达成任务目标;
2、根据合同工期和要求,组织制定项目的年、季、月施工生产计划,审批后组织实施,并对实施情况进行检查,确保目标计划的落实;
3、监督检查各参建单位工作职责的执行情况,协调和处理现场各种生产要素之间的关系,确保施工生产能顺利进行;
4、深入施工现场,解决现场实际问题,处理施工中的各种突发事件;
5、协助组织生产调度会,安排生产任务,采取措施保证施工进度按计划进行;
6、负责对现场材料使用计划、机械使用计划的审核工作;
7、定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工情况。
任职资格
1、全日制大学本科及以上学历,土木工程等相关专业;
2、十年及以上项目管理工作经验,熟悉项目管理操作流程;
3、具有高度的责任感、事业心和积极乐观的工作态度、良好的团队合作精神和分析问题、解决问题的能力;
4、持一级建造师等相关执业资格者优先。
03
行政助理(1名)
岗位职责
1、协助综管部总经理完成行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、协助审核、修订各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
3、负责各项管理规章制度的监督与执行;
4、会务安排,做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
5、负责材料收集、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
6、负责办公用品的采购及各部门办公用品的领用和分发;
7、协助综管部总经理做好各部门之间的协调工作。
任职资格
1、行政管理或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、较强的文字功底,熟悉行政公文的写作;
4、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调及语言表达能力;
5、熟练使用office办公软件及办公设备。
联系方式
有意者请将简历发送至电子邮箱:376509@
来源 | 综合各大人才市场
编辑 | 陈飞
主编 | 刘茜
编审 | 李德明
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