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近几年来，教育部屡次发文要求各地提高教师的工资待遇，增强教师的职业幸福感，相较以往，教师们的工资等均有了很大提高。但是关于工资问题，教师们还有一个烦恼，那就是每月10元的教龄津贴已经三十多年没有调整了。
对这个问题，有人曾在第十三届全国人大一次会议上提出过建议，1985年国家为调动教师积极性设立了教师教龄津贴，每月3—10元，这对当时工资普遍为几十元的老师来说是一笔不菲的收入。但是三十多年之后的现在，老师们的工资已经普遍涨到每月三四千元，而教龄补贴仍是每月3—10元，已经失去了其应有的功能，希望能提高教师教龄津贴标准。
对此，教育部近日在官网作出回应称：该建议有利于提高教师工作积极性，教育部将继续努力争取，积极配合做好相关工作。虽然教育部并未明言将调整教师教龄津贴，但是作出的回应相当于给老师们吃了一颗定心丸。也就是说，教师的教龄津贴肯定会涨，但是什么时候涨还要教育部等相关部门的研究。
这对教师们来说无疑是一个好消息，不久之后，老师们就会再涨工资了。那应该涨多少合适呢？曾有专家建议，按照曾经教龄津贴占教师工资的比例来看，根据教龄的不同，目前的教龄津贴应该在每年200—500元左右。
教师们的工资问题一直备受人们的关注，几乎每次教师涨工资都会引来很多争议。有人称一些教师办辅导班一个暑假就挣好几万，不应该再给他们涨工资，不可否认，确实有这样的老师存在。但是绝大多数的老师仍然是以教书育人为准则的，提高工资待遇也是对他们付出劳动的尊重。
提高教师教龄津贴已是势在必行，这也将会大幅提高教师们的工作积极性。而对很多大学毕业生来说，随着教师工资待遇的提高，教师已经成为相当有吸引力的职业之一，有越来越多年轻人才愿意成为一名教师，这将对我国的教育发展大有裨益。
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