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公司专题丨《关联公司人格混同，可要求关联公司承担连带责任》
关联公司的人员、业务、财务等方面交叉或者混同，导致财产混同，无法区分，丧失独立人格，属于人格混同；关联公司之间的人格混同严重损害了债权人的合法权益，故关联公司应当对债务承担连带责任。
案情简介：
甲公司、乙公司的股东均为王某、李某，王某与李某在上述两个公司中持有不同比例的股权，王某同时担任该两公司的法定代表人。在人员任职方面，两公司总经理均由王某兼任，财务由李某负责，两个公司的内部工作人员也存在交叉任职情形；在经营范围方面，两个公司范围重合，对外洽谈业务时不做区分。
甲公司曾因买卖合同纠纷一案败诉，执行阶段未发现任何财产。
案件评析：
公司作为法人，其运行基础是人的组合，不同公司间一旦组织机构混同，极易导致公司财务、利益整体性混同，公司的独立性将不复存在。
本案中，甲、乙公司在履行合同期间，法定代表人均为王某，王某在上述两个公司中均持有股权，且两个公司同时任用李某为履行合同时结算的财务人员，两个公司的工作人员存在重叠，因此可以认定两个公司存在组织机构的混同，甲公司、以自己的名义对外发包乙公司承包的工程，其行为已经表明两公司的实际经营内容一致，实际业务混同，且两个公司在履行合同过程中均由财务李某对外办理资金业务，故两公司也存在财务混同的情形，故两公司在组织机构、财务及业务方面存在混现象，人格特征高度一致，两公司法人人格混同，故关联公司对债务应当承担连带清偿责任。
实务观点：
一、对于关联公司而言，务必整顿公司管理机制，在人员、财务、机构、业务等多个方面做到相对独立，避免出现交叉而被认定为人格混同。
在业务领域方面，各关联公司若要相互配合，尽量保持业务领域、目标客户相对独立，对外宣传独立，且易于区分。
财务方面，各公司独立建立账户，资金往来需要签署合同，资金审批避免同一人经办。
人员方面，由各个关联公司独立聘任，尽可能做到人员业务分配不交叉。
二、对债权人而言，若请求关联公司承担连带责任，不能仅从关联公司股东及法定代表人为同一人，办公场所相同方面来入手，主要是要证明关联公司是否财务混同。再者仍对于滥用法人人格，是否转移债务以及损害其利益的情形承担举证责任。
相关法条：
《公司法》
第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
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