从下半年开始才真正决定阅读比较严肃的书。
虽然《高效能人士的七个习惯》算不上多严肃，读的也非常缓慢，还算是一个开端。
看书的时候如果不摘录一些句子，就会难受到读不下去，所以借用思维导图整理思维——没有在意思维导图的逻辑、形式等，也不是一本书的总结，只是一种记录而已。
顺道拯救一下长草的公众号，也是为了督促自己，在一个小角落小声地说一个目标：一定要努力地读一些有用的书呀！
对《高效能人士的七个习惯》最好的阐述大概是豆瓣的评论：知道了那么多的道理，却依旧过不好一生。
一些习惯是本身就有的，只多了几分自我肯定。
例如从小学开始就写日记，这真是一个浪费时间的爱好——反反复复的碎碎念，不写到手酸不会停下来。却成为了书中可以洗涤心灵、整理思路的习惯。
而另一些习惯，就算知道了，也很难真的养成，若是真有那样的毅力，大约早已成为高效能人士了。
对这七个习惯进行排序，于我而言目前最大的问题应该是人际关系。
从读研开始，人际问题就几乎没有停止过——和室友的关系，和同学的疏离，小组作业的冲突，强行割裂的一些关系……
从书中获得了一些新的观念。一直觉得有几个亲近的朋友就够了，其他的关系都懒得维系或者不愿改善。《高效能人士的七个习惯》将这种情况划分为小群体：缩在自己的小世界里，和有相似的爱好、相同的想法的人在一起，会逃避差异，容易有偏见。
的确，偏见、不包容、很难接受他人的意见、不主动结识朋友等，都是我的问题，我自己也诟病的问题。
只是，即使知道了应该怎么做，我也不愿意强行扭曲自己的性格，更希望活在舒适区——又或者，按照这些技巧结识的朋友，仅仅是人际圈的扩展而已。
虽然也很讨厌自己性格的大部分，近来的努力多在于说服自己接受着黑暗的区域，而不是改变。
这难道就是考研时看到的公式：“让人开心的通常是有害的，让人痛苦的通常是有利的”？
所以我看priesr的《六爻》，多得是对程潜自卑和敏感对号入座，却偏偏没有没有他的努力来拥有自矜自傲的资本。
“为了几个蠢人就要改变自己的心性，凭什么！”
《高效能人士的七个习惯》给出了在团队、在职场顺利走下去的部分方式，艰难却又终归得去改变。
——哪有人能生活在扶摇山那样清净又与世无争的地方。
这个公式和这本书都是鸡汤，最近却愈发地觉得，人生啊，真是需要时不时地给自己灌点鸡汤。
