01
学员提问：
少毅老师您好，我是小然，在广西柳州工作，今年27岁。已经工作3年多了，从毕业就到这家公司干了。
我觉得我的工作局限性太强，每天都是重复性的劳动，做同样的事情，而且我觉得我的工作完成的挺好的，基本不出差错。
但是领导似乎并不觉得我的工作能力强，呆了这么久了，也不给我挑战新工作的机会，我觉得挺没劲的，导致我最近上班就有点心不在焉，工作出了点差错，领导竟然大骂我一顿，说我做事不踏实，心高气傲。
这让我有点气不过了，都干了这么些年了，每天都是做的重复的工作，真的很没有意义，不想坚持下去了，少毅老师可以帮我分析一下，给我点建议么。
02
子牧老师回答
大家好，我是少毅。
我非常理解小然的困境，相信很多人也有过类似的感受。
记得我曾经在一部小说里看到一个有趣的情节，一个年轻人刚到某个事业单位里工作，就面临着一个选择：要不要给办公室里所有的前辈打开水。
那个年代不像现在办公室都有饮水机，开水需要拎着开水瓶去开水房打回来。
年轻人是单位里第一个大学生，自诩天之骄子，不甘心干这些杂活，于是问自己的长辈，自己该怎么办。长辈是这么回答的：
如果你觉得自己可以一直打开水，那你从第一天就开始打，长年累月，大家会对你有一个好的印象，同事多多少少会照顾你。
但是如果你打了几天以后就厌倦了，就开始抱怨，那就一天也不要打，要不然过段时间后不仅你会痛苦，别人也会就会觉得你这个人很差劲，不仅虚伪，而且做事敷衍。
你也可以一开始就不打开水，那么你就成了打破办公室“潜规则”。
不守规矩的新人，大家就会对你更挑剔，想看看你有什么本事，你需要有突出的工作能力来证明自己，这样大家才会接纳你，但是如果你最终没有这个本事，大家就会觉得你心高气傲，你会被排挤。
长辈的回答其实很富有哲理，要想获得大家的认可，要么靠自己一如既往的好态度，获得大家的信任，要么靠始终如一的高水平，获得大家的赏识。
总之，就是要能持续做好一件事，获得大家的认可。
可惜我们很多人都忽略了重复对我们构建影响力，获得同事与领导信任的意义。
我们低估了重复的力量，世界上只有重复的东西才是永恒的，那些不能重复的往往都是短暂的。
太阳每天东升西落，一年四季循环往替。
所有的生物其实都在做一件事情，就是不断地分裂和自我复制，所以生命能够长存至今，重复才是生命的本质。
重复也是构建影响力的本质，将一件事情重复做，能够产生巨大的力量，这种力量远超我们想象。
就拿中华民族的艺术瑰宝莫高窟来说。
它在1600年的时间里，陆续建造出了735个洞窟，壁画面积达到4.5万平方米，莫高窟的壁画没有一个作者是名传后世的艺术大家。
而且根据敦煌莫高窟官方公布的文献介绍，石窟采用的是泥塑彩绘和壁画的艺术形式，洞窟几乎无一不是中间一尊泥塑菩萨像，周围是壁画。
可以说在千年的时间里，人们前赴后继，用同样的格式，创作同样的作品，最终诞生了人类文明最辉煌的珍宝。
这就是历史长河里重复带来的力量。
除了艺术作品，流行文化也是一样，越重复越有力量，在全世界最火的系列电影漫威英雄电影，就是相同类型的故事，换着主角，反复在讲。
很多人不喜欢重复一件事，觉得一件事干久了没意思，觉得要创新要突破，要做出一点轰轰烈烈的大事来证明自己。
之所以会这样想，根本原因是我们对人际关系的思维模式出了问题。
很多人内心的思维模式是“舞台思维”，觉得自己仿佛站在舞台上，身边的人都是看着我们表演的观众，自己的一言一行大家都会关注。
为了证明自己，我们必须在舞台上表演，要搞出新动作、大动作才能吸引大家的眼球，才不会被大家厌恶和抛弃。
但是事实上根本不是这样，这是一种以自我为中心的错觉，我们反思一下自己，你会盯着别人的生活一直看吗？其实根本不会。
你记得上个月哪位同事业绩第一吗？你记得上次开会领导批评了谁吗？除了当事人自己记得，我们根本不会往心里去。
在人际关系上，正确的思维模式是“路牌思维”，每个人都在自己的生活中忙碌，大家都是川流不息的过客，我们需要做的就是像一个路牌一样，一直站在那里，给大家提供清晰、稳定的信息，这样大家才会记住我们，信任我们。
在工作中，处理好人际关系，才能在职场赢得更多的机会，想知道如何跟领导、同事相处，处理好人际关系可以添加我们职业辅导师的微信：gerenfazhan021，让他帮你一对一分析现状，给你定制化的建议。
给大家举个生活中的例子，你去楼下超市买东西，你会发现超市里卖的东西非常稳定，有的一直有，没有的一直没有，为什么？
这样的超市就是以“路牌思维”在经营，他提供确定性的服务。
你想想如果一家超市，前天你去是开门的，今天你去关了门，明天你就会嘀咕是去还是不去，去了发现还是关门，你很可能就再也不回去了，因为它不能给你确定性的服务。
身边的朋友也是这样，你会发现，那些动不动换工作，过段时间又在做新项目的朋友，你总会觉得她们不靠谱，反而那些一直做着某些事情的人，给我们的感觉更靠谱。
那些专业的运动员就是重复，一个动作练上一年半载都是正常的，这就是成长的奥秘所在，只有在一个点上，不断重复，才能形成自己的条件反射，才能变成自己的优势，才能脱颖而出。
爱迪生说过：天才总是在重复中寻找灵感。
当我们能在重复中找到乐趣，我们就比别人高出了一个境界。
当然，这样的理念，和一个人的价值观有关，因人而异。
除了理念，我们还要坚持一种行为模式，把一件事反复做下去。
比如逻辑思维的创始人罗胖，每天早上60秒的语音，已经持续了快7年，他现在还要做持续的跨年演讲，已经干了3年，这就是把一件事埋头一直做，坚持下来，就有让人赞叹的力量。
其实我们职场人也是，坚持写日记，坚持每天列待办事项，坚持每天运动半小时，把一件简单的事情，像吃饭睡觉一样，重复做，一直做，不仅能修炼我们的心性，让我们更加稳重，还能让我们竖立起靠谱的形象。
我自己就有很多事情都持续了好几年，比如晨间日记7年多，日程表用了4年多，睡前运动2年多，更不用说读书学习了，那更是没有间断过。
把一件事一以贯之地反复做，是一个禀赋一般的人，把事情做好的最好办法。
想一想，如果你每个月收集你这个行业最新的咨询，每个月采访相同岗位上的一名前辈，把这些变成文字积累下来，不出3年，你绝对是公司数一数二的高手。
眼前的工作，反反复复的去做，一定比新人更好，有自己的思考，那升职加薪就不在话下。
我是少毅，在个人发展学会，我们一起成长，不断精进！
作者介绍
少毅
国家认证生涯规划师
个人发展学会合伙人
个人成长类超级爆款畅销书
《反惰性思维》作者
国内首家职业思维研究机构合生商学院-职业精英研修班总教官。当代最有影响力的权威杂志《意林》集团前高级讲师，通过数百场线下演讲，影响数十万人，被学员誉为最有影响力的明星讲师；北京理工大学、中央民族大学等多所985高校特邀职业规划讲师。
他的音频节目在喜马拉雅、蜻蜓、网易云音乐、网易公开课、网易云课堂等各大平台首页轮番推荐，全网收听量已达数千万；他的线下一对一咨询2000元/小时，被称为最贵的85后职业规划师；积累数千1vs1咨询案例，指导5000+人成功找到好工作，累积超过3500小时课程研发+授课经验，职业四维判定模型与动态平衡理论的创造者。
他的培训学员遍布香港、澳门、悉尼、东京、法国、非洲等全球十几个国家和地区，国内学员多在阿里、腾讯、百度、头条等众多一线公司担任要职。
