大家都说程序员是吃青春饭，认为程序员是体力活，并且在国内，实际情况看到也的确是这样的，年龄大一点的程序员的确很少，35岁以上的程序员大多都转技术管理或者做架构师了，或者一些已经转行做技术培训什么的，那么35岁以后就不能做开发了么？
的确，在28岁左右，IT程序员能够达到他们事业的顶峰，公司器重、薪水高、受人尊敬，让他们成为“人见人爱”的人。然而之后，大部分人会走下坡路，直到35岁，走进事业的“死胡同”，面临“失业”和“中年”两重危机。
为什么大多数IT程序员在35岁之后就会失业？现实原因很残酷：IT行业存在年龄歧视。
在35岁之后，你可能期望有更高的薪水和更好的工作条件，然而，你的技能并不比25-30岁的人更出众。你的性价比变得很低。
在你刚毕业的时候，你在学校学到的是最先进的技能和技术，但是这些技能和技术的“保鲜期”最多。之后，如果你没有跟上新技术，你就可能被这个行业淘汰。
在许多公司，IT程序员没有可以攀升的晋级阶梯。“高级工程师”可能是最高的级别了。在这个级别之后，你必须进入管理角色，然而，管理岗位毕竟稀缺。
那么为什么程序员被人称为是吃青春饭的呢，我想原因有以下两点
第一，编程技术飞速迭代， 新技术层出不穷， 各种语言、各种框架、各种新技术理论每年都会更新， 因此程序员的技能库也要紧随着行业技术变化的脚步更新。 随着程序员的年龄增长，相应的学习能力却是在退步的， 因此往往会出现跟不上行业技术脚步的情况。 此外， 在成家立业后大量的时间肯定会被家庭琐事占用， 能花在学习新技能上的时间也就更少了。
第二， 工作成果产出的问题， 换种说法就是加班时间多少的问题。关于这一点70、80后程序员的确没法子和刚毕业的毛头小子相比。 小孩子年纪轻轻精力旺盛还没有老婆孩子需要照顾 ，说加班就加班说通宵就通宵， 吃喝拉撒睡都在公司也不成问题， 最重要的是人家要的钱还少。你一大叔能比的过人家吗？ 这也是压力的来源。
相信很多程序员都会被这个问题困扰， 觉得程序员是一个没有将来的职业， 而且会羡慕如医生、律师、会计这些所谓越老越吃香职业， 觉得这些行业能给从业者的后半生带来保障， 换句话说， 觉得从事这类行业会更有安全感。
在很多人眼里，程序员就是高工资的代名词，也是绝大部分人对程序员的第一印象，可是我们绝不会像羡慕公务员那样，去夸赞程序员：这么高的工资，一辈子就不用愁了，在现实生活中，似乎也没见过五六十岁的码农，佝偻着在电脑旁码这代码。
去年，正在巅峰时期的华为技术有限公司宣布，裁撤一大批在岗员工，其中开发岗位是重灾区，而被裁撤的开发人员中，绝大部分是35岁以上的程序员们，于是一种论调再度回归人们的视野，“高龄”程序员的出路在哪？
似乎，程序员每天都要面对“加班”这两个字，还得和颈椎病、腰疼等职业病做斗争，年龄大了，吃不消了，就到了隐退的时候。似乎，程序员就是一个吃青春饭的职业。
IT行业的三大主要出路选择
在调查中，有37%的人认为中国的IT人，在35岁时应该往管理方向靠拢。这也是目前大多数业内人士持有的观点。
在IT行业，新技术、新概念和新思维如洪水般不断涌来，让人目不暇接。为了不至于落伍，IT人的全部时间基本都花在了学习和应用技术上。每天高效率的工作，人就像上了一辆高速列车，身不由己，想停也无法马上歇下来。
业内专家认为，一方面，从人的生理条件看，一个30多岁的程序员和一个20出头的年轻程序员在一起编程，从工作心情上、反应速度上、作业效率上都存在一定差距。公司为了降低开发成本，会倾向于对经验少的年轻开发者支付较低的报酬。
另一方面，从社会角度看，大多数IT人在35岁已经成家立业，肩负的担子，远非以前那种一人吃饱全家吃饱的状态可以相比，这多少也牵制了大家对于工作的精力投入。
当然并不是每个人，都能做管理或是适合做管理，调查显示还有32%的IT人选择了在35岁时进行创业。给老板打工不如给自己打工，这是很多人最朴素的想法。
35岁前拼的是体力，进行各方面创业条件的准备，比如资金的积累、人脉关系的培养、财务知识和公司经营管理理念的学习等，到了35岁，就能万事具备，大干一番，开创人生的另外一个高峰。
业内专家认为，35岁的人虽然精力比不上年轻人，但是他凭借沉淀的经验和知识，正是开始职业生涯新的起点的好时光。
有12％的IT人并不认为年龄是一个槛，调查显示他们选择了一条，不同于常人思维的路。他们认为，做技术牛人不是神话！
做IT是很辛苦，但反过来想，难道做其他工作，就不辛苦了？压力就不大了？这个世界没有不辛苦的工作。
不要像坐在井底的青蛙，抱怨世界就这么小。这口井，束缚了我们思想观念，而观念决定我们的发展格局。一个观念的转变，可以改变我们的一生。
对于IT人来说，技术是安身立命之本，但往更高层次发展的决定因素，往往不是技术本身，而是你本身有没有目标、和你达成这个目标的能力。
