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7月22日，美国《财富》杂志发布世界500强排行榜，小米集团首次登榜，排名468位，成为最年轻的世界500强！（除了合并产生的公司外）
雷军激动得连发两条微博、一条微信。
7月22日下午2点，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军发微博庆贺：虽然很想假装“世界500强不算啥”，但按耐不住的激动……
紧接着又发了一条微博表达了对小米登榜世界500强的激动之情。
晚上8点44分，雷军的同名个人微信号发布了名为《雷军内部邮件：最年轻的世界500强！小米！》的文章。
文章提到“为表示对员工及其家人的感谢，我们将赠予每个小米员工1000股小米集团股票。”
点击上图可查看邮件全文▲
7月23日，雷军发文表示，500强还有一项福利：每位小米同学都可以领件T恤。上面印着“最年轻的世界500强”。
这次全球的互联网公司共有7家入榜，分别为亚马逊、谷歌母公司Alphabet、Facebook、京东、阿里巴巴、腾讯、小米。
其中小米被定义为“互联网服务和零售”行业企业，首次登榜，排名468位，成为继京东、阿里巴巴、腾讯之后第4家登榜的中国互联网企业，也是全球第7家登榜的互联网企业。
同时在今年的榜单数据中，中国大公司数量首次与美国并驾齐驱。500家企业中，有129家来自中国，历史上首次超过美国(121家)。
目前，全球范围内上榜的互联网公司共7家，中国拥有4家。小米的加入，使中国互联网公司的数量超过美国。
小米从创立到杀入世界500强，仅仅用了9年的时间。相比于京东的、阿里巴巴的、腾讯的和华为的，小米当之无愧是“最年轻的世界500强”。
小米为什么会迅速占领市场，创造奇迹？
关于这个问题小编总结了两个原因。
一是小米智能硬件、新零售、互联网三位一体的铁人三项商业模式。小米也率先将这种商业模式的优越性渗入到万物互联的全生态体系中。
目前小迷你生态链云集200多家企业，包含产品400多件，涉及大家电、厨电等各个领域。
第二也许是小米年轻却充满活力的企业氛围。小米联合创始人黎万强曾在《参与感：小米口碑营销内部手册》中总结出小米8项用人原则。
1、团队第一，产品第二
2、创始人最重要的工作之一就是找人
3、8个各挡一面的合伙人
4、一个靠谱的员工顶100个
5、最合适的人要有创业心态
6、给足团队利益，让员工“爽”
7、忘掉KPI，组织结构扁平化
8、让员工成为粉丝，让粉丝成为员工
小米以“老友”般的方式用心地为用户服务，这一做法迅速俘获市场最大受众——年轻人群体。
，创立7年的小米营收破千亿。成为营收破千亿速度最快的企业。
7月，小米集团在香港交易所上市，成为了港交所首个同股不同权上市公司。
，小米正式启动“手机+AIoT”双引擎战略。为小米未来五年提供“核动能”。
目前，小米已经入全球80多个国家和地区。在世界范围内获得巨大成功。而AI时代的到来，相信会给你小米集团带来更大的机遇和舞台。
“相信美好的事情即将发生”
祝贺小米集团
而今年小米可谓好事连连。7月9日恰逢小米赴港上市一周年，雷军发微博说“北漂，奋斗九年多，终于买房了。”雷军所指的买“房”的就是34万平的小米科技园。
小米科技园于当日开始启用，举办开园仪式。雷军在新浪微博上介绍称，小米科技园共8栋楼，34万平方米，52亿造价！小米将马上开始搬家，预计九月底搬完。
小米科技园办公楼风景别具一格，采用落地式设计，视野开阔，对程序猿十分友好。
健身设施和员工餐厅的设计也沿用了小米的主题色。十分暖心。
就在不久前，小米集团开启校园招聘计划
岗位多达22个，工作地点遍布全球
今年新入职的小米同学有福气啦！
虽然错过了雷总发股票
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