怎样面对别人明里暗里的指责、质疑
文｜小太阳星
小K在公司里做了很多年，是个老员工，也是个中级领导。
前段时间小K的下属请十来天长假，耐何在小K大领导的压力下，小K自己代理起了请假同事的工作。
由于小K平时是管理工作，对按步就班的实操工作略显不熟练。小K代理的工作是开发票，公司业务量大，发票量自然也多，对于简繁转换，发票清单等小K已经很小心了，生怕一不小心给弄乱了。
小K所在的公司有几家关联公司，这几家关联公司的财务都在一个办公室上班。这天早上上班时，另一公司的会计A对会计B说：小K没给你发票清单吗？这么多发票怎么都没有清单。
会计B说：小K就给了我一张发票啊，没有给很多发票啊。
小K听到会计A这样说，心里也一陈不舒服：你们公司我明明就开了一张发票，怎么就说我没给你们清单呢？那个发票不是我开的，是代理之前的同事开的，你跟她坐的那边近，就在两隔壁，你跟她拿一下不就好了。至于吗？这么点小事，叽叽喳喳，自己没弄清楚变随便瞎冤枉人，简直就是坏蛋！
对于这么细小的事话里话外，小K为什么不高兴呢？
生活中也不乏这样的现象：人家一句话或一件事，会影响自己不开心。
凡是体验到不开心的，一定是感觉到自已受到威胁了，不安全了。话里话外感受到人家说你不好，你一定会不高兴。人的幸福感就来自于听好话，来自于比较，他让你感受到不好的同时，言外之意他是好的，因为你的不好才能衬托出他的好，这是一个相对的概念。
对于感受到不舒服人的反应，取觉于自身的能力，当她能力不强时，往往会选择忍屈求全，不敢说反对的话而很不心甘地去讨好人家，或是直接爆炸怼人，把人怼得哑口无言，这两种方式结果都不会很好，要不压抑自己，要不把关系搞得很砸。
而往往高情商的人，往往能参透人性，知道想比别人好是人之常情，贬低别人来抬高自己也是世人生活的一种方式，高情商的人也就婉尔一笑，哪舍得花时间在耗在这些无意义的事情身上呢？高情商的人早就跨过这些小坎坷追逐自己的梦想去了！让我们做一个高情商的人吧！
