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一般来讲，公司缴纳社保十五年和个人缴纳十五年会有很大的不同。
首先，公司缴纳和个人缴纳社保的缴费种类不同。公司缴纳社保会缴纳养老、医疗、失业、生育和工伤保险；而个人缴纳社保只能缴纳养老和医疗保险。也就是说，公司缴纳社保，失业时可以享受失业补助，生育有生育津贴，因工受伤后有工伤赔偿，
如果两者每个月交的钱一样，那么退休以后的待遇肯定不太一样。
对于有公司的职工而言，公司按照职工工资总额的16%缴纳养老保险（5月1日以后下调的），这部分进入社会统筹账户。个人按照工资总额8%的比例缴纳养老保险，这部分进入个人账户。也就是两者合计需要缴纳工资总额的24%，而因为缴费人员是找公司代缴社保，所以公司缴纳的这部分其实也是由缴费人员自己出。
而对于灵活就业人员而言，他们按照一定的缴费基数缴纳养老保险，缴费基数一般是当地平均工资的60%-300%之间，
所以不管是公司代缴还是按灵活就业人员来缴纳养老保险，其实最终都只有8%的金额进入个人账户。
总之，根据上述分析，作为单位在岗职工（单位缴费）和灵活就业人员（不上班个人缴费），同样是缴纳养老保险，退休时的养老金待遇肯定是完全不一样的。
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