海归•万相
--观人间万相 得智慧千钧--
侨
言
曾带着理想出国的他们，求学归来却面临种种困惑。
有人惊讶海归简历也屡屡石沉大海，有人无奈留学的投入与回报相去甚远，也有人困惑现在的洋学历为何越发黯淡……
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为您精选自：中国新闻网、北京日报
01
落差感
留学归来，实际收入远低预期
如今，已是陈玥在成都某商业协会工作的第二个年头。但无论是在职场还是生活中，他都不愿主动提及自己“留学生”的身份，也不愿被别人这样介绍。
“奔波于两点一线，挤着地铁上下班，领着几千块的薪水，我和同龄人没什么差别。”陈玥描述着自己的工作现状，但这个现状却不是他当年的梦想。
过去，陈玥坚信留学能让自己前途光明。于是，高中毕业的他，舍弃了西南财经大学的本科录取通知书，奔赴美国纽约州立大学宾汉顿分校，就读金融工程专业。
，陈玥本科毕业回到老家成都。然而，这张留学毕业证却没能为他打开国内的求职局面。自6月回国后，他用了半年时间考进某银行成为柜员。
可陈玥没想到，实际收入水平和自己的预期远不成正比。月薪到手3500元，这是他入职后拿到的第一笔工资。算算自己本科4年耗费的近50万学杂费，他觉得对不起父母。
陈玥的收入落差感不是个例。据猎头公司猎聘网1月发布的调查报告，有八成“海归”留学生的预期年薪在20万元人民币以上。但事实上，半数以上受访“海归”年薪在10万元以下。
“我的收入还比不上高中时考上国内三本大学的朋友。”不甘心的陈玥在国内工作三年后，于再度回到美国攻读MBA。
底，陈玥带着海归硕士学历回国，但留学光环依旧没能让现实扭转。
经历了长达4个月的无业状态后，陈玥最终进入到一家商业协会，从事着与专业无关的工作，依旧领着没有过万的月薪。
“没有企业会因为一张海外毕业证就出高薪。”国内一家知名市场营销公司人力资源部HR耿女士告诉记者，根据单位多年来的求职信息，总体上留学生的期望月薪的确略高于国内同学历水平的学生。
Lockin China联合全球高校中国就业联盟发布的《海外人才职业发展分析报告》数据也显示，海外人才期待薪资水平集中于6000-8000元人民币每月，占比超过35%；期待月薪8000-12000元人民币的人群占比为28%。
“但企业不会为学历买单，只会为能力更高者提供高薪。”耿女士说。
02
变化大
异国归乡，难以适应
“这几年国内发展得太快，陪我妈下楼买菜的时候，卖菜的让我用支付宝付钱，我才安上。” 同学聚会上，他第一件事就是看别人手机上有什么app，他发现在中国，手机好像可以搞定所有的事。
李唐还记得，，他大学毕业之后，曾用flash为中国移动“智能展厅”做了一个动画，在LED大屏幕上展示用手机开车门。那是他第一次知道手机可以控制汽车，对于还在用诺基亚彩屏手机的他来说，已经很新鲜了。
他并不知道，八年前那个用手机开关车门的操作，现在北京的“共享汽车”上普遍应用，他一度以为，这个“鸡肋”功能很多年前就淘汰了。
李唐是公司里唯一的北京人。他家在南三环附近的一个老小区里，上世纪九十年代拆迁分的公租房，50平米。从2000年开始到现在，每月房租一直是155元。
除了门口多了一个4号线、各种共享单车七七八八横在小区里，他觉得那个地方20多年没有任何变化。
李唐家从没想过把这套房子买下来：“房子不是用来住的吗？有的住买它干吗？”他不知道，周围的房价已经涨到5万5一平米了。
他对北京春节的记忆还停留在小时候。年三十晚上到奶奶家，和表姐抢着看谁先吃光盘子里的油焖大虾，和表哥组队在红白机玩坦克大战。表哥拎来一箱二踢脚，带着他在奶奶家四合院里那棵光秃秃的核桃树下放炮。
第二天一早，大人带着他们到王府井吃麦当劳，他经常看见外地游客坐在麦当劳叔叔身上合影。
小时候，他也跟着父亲去什刹海滑过冰，冰面疙疙瘩瘩的。而现在的什刹海，到处是戴白帽子举着小红旗的游客。拐角那家一进门就有人招呼“来了您呢”的炸酱面馆早没了，但是街上出现一连串挂着“老北京炸酱面”牌子的饭馆，老板的口音各不相同。
03
求职难
校招信息跟不上 ，国外所学“水土不服”
凌晨1点，许博从成都某建筑工地走出。脱下工作服，他打开电脑记录下一天的工作里，自己学到的新技能。
今年是许博从意大利米兰理工大学土木工程专业硕士毕业的第一年，本以为海归找工作能顺风顺水，但很快“没有实习经验、所学用不上”等问题就成了他求职的拦路虎。
“即便入职了业务也不太熟练，和我一起入职的同事，他们都很快上手，好像只有我还在学。”许博感叹：“明明自己是国外留学回来的研究生，工作效率却赶不上国内毕业生。”
这不是许博当初留学预料到的结果：“国外学的理论，回国后用不上。国内学生积累的实习经验，我又很欠缺。”
毕业于北京交通大学土木工程专业的许博，于9月进入意大利米兰理工大学攻读土木工程硕士专业。三年后，他来到成都找工作。
然而，国内外所学的区别，很快作用于他的求职经历。他还记得自己求职时陷入的窘境：“面试官问的都是工程上的业务问题，很多名词我没有接触过。但我在国外学的知识，对方却没有问。”
这不是许博一个人面临的问题。21世纪教育研究院副院长熊丙奇告诉记者，不少“海归”回国后，所学多多少少会遭遇“水土不服”。这是因为国内外培养方向存在差异，导致留学生在国外所学，回国后很难落地。
但更让许博感到苦闷的，是与国内学生相比，自己就业资源的稀缺：“国内研究生大多有导师推荐工作，退一步还有丰富的校招单位可供选择。”而作为一名留学生，他却没办法获得足够的国内求职机会。
他回忆起曾经最遗憾的一段求职经历。一所成都设计院，是许博一直的奋斗目标。去年3月行将毕业时，他将简历投递给对方。但得到的回复是：校招已于前年9月结束。
“这是大部分留学生面临的问题。国内金九银十校招季时，留学生还不确定毕业时间，所以难把握校招机会。”
《海外人才职业发展分析报告》也表明，海外人才回国求职的难点主要体现在远离中国就业市场，不了解求职流程、最佳求职时间以及缺少职位信息等，因而回国后很容易错失心仪职位。
04
就业难
学历变鸡肋，大势所迫高知低就
1月4日，北京什刹海景区，车队为每一个游客都准备了毯子御寒。王雪宜为两名年轻游客铺完毯子后交流今天的行程路线。
“这里曾是和珅的府邸”“这所中学曾是个贝勒府”……在北京什刹海景区附近的胡同里，“后海八爷”车队的新成员“海归”女硕士王雪宜正蹬着人力三轮车为游客讲解。
近日，王雪宜等5名年轻车夫成了什刹海景区的名人，他们中有画家、雕塑师、户外从业者。作为一名女“海归”，1985年出生的王雪宜在众多车夫中格外引人注目。
王雪宜是一名地道的北京人，从小就对老北京的文化着迷。，她远赴加拿大学习绘画，归国后和朋友一起开了绘画工作室。在平时的创作中，她经常将老北京的文化融入其中，希望能让更多的人感受老北京文化的魅力。
11月，在得知“后海八爷”车队的招聘信息后，王雪宜报了名。“我加入这个车队，是为了深入了解这座城市，以自己的方式传播京味文化；也是为了体验生活，为以后的创作寻找灵感。”她说。
但这样的说辞很难令大多数人信服。花费甚巨、辛苦培养出来的海归学子，最终却在北京的胡同间寻找灵感，以支撑创作谋求生计。
这不能不引人深思。
05
理性观
海归光环的消失
早些年，“海归”基本相当于高素质人才的代名词，“洋学历”往往意味着高层次高水平，出国一趟都被称之为“镀金”，学成归来那就是备受追捧的“香饽饽”。但现在竟然被国内普通高校毕业生比下去，“贬值”至此原因何在？
这有个性因素——一些“海归”预期太高、眼高手低，又不安于在普通公司工作，跳槽频繁；也有共性因素——留学生长期在外，对本土行业的发展不够了解。总而言之，并非谁对“海归”有偏见，而是当下企业的用人需求和市场供应都在发生变化。
假如说过去中国教育事业相对落后，“海归”们见多识广，自然深受社会青睐。但经过多年发展，中国已与世界全面接轨，不少领域还走在了世界的前头。无论是教育体系更新，还是商业市场变化，都给予了本土学生极大的知识增长和实践历练。与此同时，留学市场又乱象频仍，“野鸡文凭”等新闻不时见诸网络，进一步将“洋学历”拉下了神坛。正是这些变化多重发酵，推动着社会用人心态的成熟，不再唯“洋”是举，而是唯“才”方用。
“海归”褪去光环，折射着人力市场的理性。用什么人，关键看其能力素质与岗位要求的匹配度，而不在于学历高低或者“土”“洋”之别。其实，本土毕业生也好，留学归来者也罢，都不乏专心学业、全面发展的“骄子”，当然也都有浑浑噩噩、虚度光阴的“废柴”。优胜劣汰是市场亘古不变的法则，要想始终占据优势位置，就得不断跟上时代发展的步伐。若说有什么金刚不换的“护身符”，那也只能是自身能力。只要是卓越的人才，到哪里都依然抢手。
“良才善用，能者居之”。今天的中国，经济活力迸发，创业高潮迭起。只要摆正心态、认真锤炼，就不怕没有广阔舞台。
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