近期，施甸县总工会在推进百人以上企业和货车司机等八大群体入会工作时，按照市总部署要求，注重念好“谋、全、合”三字经，多措并举，多点发力，为建会、入会工作筑牢“奠基石”。
一是谋篇布局，精准施策。注重以“谋”当先，围绕省、市总相关文件要求，7月16日-7月17日，施甸县总工会先后召开了主席办公会、全体干部职工大会专题深入学习贯彻全总《推进货车司机等群体入会工作方案》和市总《关于印发保山市全面推进百人以上企业建会和货车司机等“八大群体”入会工作方案的通知》，进一步熟悉施甸县总工会《推进百人以上企业和货车司机等八大群体入会工作方案》，同时根据前期成立的领导小组以及6月份的摸底调查情况排兵布阵，分工合作，确定了时间表和作战图，全力推进入会工作。
二是全处着力，实时对账。由于施甸城市人口少,“八大群体”中部分群体人员流动频繁,如:网约送餐员（美团、饿了么）、快递员、家政服务员等人员不固定，房产中介员属开发商临时招聘，商品房销售结束走人，导致数据实时变动，与前期调查摸底的情况存在差异，给建会入会工作造成相应影响。针对上述情况，7月18日-7月25日，施甸县总工会积极行动，分成两组再次深入走访，对涉及“八大群体”的企业展开“拉网式”排查，实时对账，做到未建会企业数量清、未建会原因清、法人思想动态清、职工人数清、新注册企业和注销企业清，精准掌握动态情况，力促百人以上企业和货车司机等群体入会工作稳步推进。
三是合商共议，开出良方。7月31日-8月1日，施甸县总工会召开“八大群体”代表座谈会。县工信局、县市场监督管理局、道路运输管理局、住建局、公安局等行业主管部门负责人，家政服务、商场信息、快递、网约送餐、货车司机等行业企业负责人及乡镇工会联合会主席参加座谈。参会人员结合区域、群体类型、员工数量等特点共同商议建会入会模式，主要采取三种建会模式：一是“1+N”的模式建会，依托各行业骨干企业建立工会组织，带动本行业其它企业入会。如快递行业，以施甸恒瑞商贸有限公司（圆通快递）为依托，覆盖同行业规模相对较小的快递员入会组建行业联合工会。二是区域联建模式建会，以乡镇联合会为依托，就近入会，如施甸江飞宏物流有限公司（货车司机）位于施甸县由旺镇银川赵家桥，从业人员4人，商讨推行区域联建，加入由旺镇工会联合会；全县各中小学保安员，分别加入全县各中小学工会组织。三是归类统建模式建会，以行业工会为依托，分类入会。充分发挥相关产业总工会职能，全面推进所属行业职工入会。如，保山市护邦、安邦保安服务有限责任公司施甸分公司（保安员），总公司在保山，采用加入市公司的模式归类入会。目前，施甸县的护工护理员、保安员入会工作已顺利完成，快递员、货车司机等群体入会工作正在紧密锣鼓推进。
