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【公司简介】
春秋航空股份有限公司作为中国首批民营航空公司之一，于7月18日开航，现拥有105架飞机。春秋航空总部位于上海，目前拥有上海虹桥、浦东、沈阳、石家庄、深圳、扬州泰州、宁波、揭阳（潮汕）等国内基地以及日本东京、大阪、泰国曼谷、韩国济州等海外基地，运营上海飞广州、深圳、珠海、揭阳（汕头）、厦门、三亚、福州、沈阳、哈尔滨、长春、大连、青岛、银川、绵阳、石家庄、昆明、重庆、西安、兰州、乌鲁木齐、呼和浩特等多个城市，经营130多条国内航线。10月，春秋航空股份有限公司河北分公司正式揭牌成立。春秋河北分公司是春秋航空旗下首家分公司。
【招聘需求】
航线维修机械员
工作职责
负责完成航线例行维修工作；
负责排除一些常见的飞机故障；
负责完成飞机的定检维修工作；
完成领导交办的临时任务。
任职资格
全日制专科及以上学历， 985/211院校及民航类院校，航空方向机械、电子类相关专业优先；；
大学英语CET-4（425分及以上），具有良好的英语沟通和表达能力；
通过校园招聘合格者，签订三方协议，毕业后签订正式劳动合同，参加培训。
飞行签派员
工作职责
负责签派放行航班，制作计算机飞行计划，与机长共同在签派或放行单上签字；
负责监控每次飞行的进展情况，负责分析和发布可能影响飞行安全的任何信息；
负责监控航班飞行状态、油量、天气和通告的变化，按照规定取消或者重新签派该次飞行；
当飞机追踪无法确定飞机位置且尝试联系未获成功时，负责及时通知空中交通服务单位；
在飞行期间发现需要立即决断和处置的紧急情况时，负责将紧急情况通知机长，如不能和飞行员取得联系，则应当宣布进入应急状态，确保航班安全运行；
领导交办的其他工作。
任职资格
全日制大学本科及以上学历，民航类院校签派相关专业；
大学英语CET-4（425分及以上），具有良好的英语沟通和表达能力；
具备一定的人际交流沟通能力；
通过校园招聘合格者，签订三方协议，毕业后签订正式劳动合同，参加培训。
安全质量管理员
工作职责
安全管理体系（如信息管理、风险管理、安全绩效、数据分析等）相关工作；
主要负责数据分析及评价工作；
配合局方和公司安全职能部门开展安全质量管理工作；
领导交办的其他工作。
任职资格
全日制大学本科及以上学历，民航类院校安全相关专业；
大学英语CET-6（425分及以上），具有良好的英语沟通和表达能力；
通过校园招聘合格者，签订三方协议，毕业后签订正式劳动合同，参加培训。
综合类专业培训生
工作职责
通过轮岗机制，全面了解公司基础运行、生产、服务的工作内容；
为公司各职能、运行、生产、地勤部门做管理或专业人才储备；
执行公司各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合各业务部门工作；
完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；
大学英语CET-4（425分及以上）或同等水平，具有良好的英语沟通和表达能力，熟练掌握其他小语种者优先；
在校期间担任过院系学生会干部、学生社团负责人，且具备大型校园活动组织经验者优先；
获得奖学金或其他同等荣誉，或参加省、市或以上级别知识竞赛者优先；
优秀的沟通表达能力和快速学习能力，思维清晰敏捷，应变能力及抗压能力强
市场类培训生
工作职责
负责产品管理、营销管理、线上和线下渠道运营、航线收益管理等市场管理类工作
任职资格
全日制大学本科及以上学历，市场营销及航空管理等相关专业优先；
大学英语CET-4（425分及以上），具有良好的英语沟通和表达能力；
具备一定的人际交流沟通能力。
飞行计划调度
工作职责
对当日航班的有效监控，在非正常情况下，调整飞行员的航班任务；
对执行航班的机组的吃、住、行的合理安排；
对次日航班所可能出现的问题给予及早干涉，减少航班延误；
领导交办的其他工作。
任职资格
全日制大学本科及以上学历；
大学英语CET-4（425分及以上），具备流畅的英语口语沟通能力；
熟练掌握Office办公软件；
能够接受倒班工作。
飞行管理类
工作职责
负责围绕飞行模拟设备的采购引进、日常维护、数据跟踪、故障排查、质量体系构建、飞行培训安排等相关工作。
任职资格
全日制本科及以上学历，理工科、计算机等相关专业优先；
大学英语CET-6（425分及以上），良好的听说读写能力；
掌握基本的计算机应用操作技能，熟练使用办公软件；
良好的沟通协调及执行能力。
信息技术类
工作职责
负责软件开发、运维支持、信息安全、质量控制、产品需求分析等相关工作
任职资格
全日制大学本科及以上学历，计算机、数学、统计学等相关专业优先；
大学英语CET-4（425分及以上），具有良好的英语沟通和表达能力；
具备一定的人际交流沟通能力。
地勤商务
工作职责
1.安全管理岗位：负责协助开展部门风险管理活动和召开部门风险管理会议，协助开展部门监督审核工作，负责部门安全信息的收集、统计、核实、上报等工作，负责部门安全/安保数据收集、统计、和分析；
2. 服务管理岗位：负责组织开展部门服务活动，协调处理部门服务投诉，编写部门服务案例，协助部门服务监督检查计划的制定，组织开展部门服务监督检查工作，配合公司落实各项服务整改；
3. 商务调度与配载管理：负责协调航班计划，接收、发送航班保障信息、要客保障、应急响应等各类指令给相关岗位，协助做好不正常航班的旅客、机组的服务保障工作，处理航班保障过程中的突发情况，及时调配资源。负责监督和管理载重平衡的日常工作，协助开展载重平衡人员培训和档案管理；
4. 领导交办的其他工作。
任职资格
全日制本科及以上学历应届毕业生，民航类、经济类、管理类、理工类等相关专业；
大学英语CET-4（425分及以上）（其它小语种）或具同等水平，听说读写流利；
工作积极主动、吃苦耐劳、认真负责，具有较强的学习能力、沟通协调能力及团队协作精神；
性格开朗、亲和力佳、言谈举止大方得体。学习能力强， 普通话标准，熟练操作各类办公软件；
接受轮班工作制。
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