第五章 明智地选择朋友
任何伟大的事情都不可能是一个人完成的。成功人士的潜力由他们周围的人来决定。德兰修女说：“我做不了的事情，你能做到。你做不了的事情，我能做到。我们一起合作，就能做成伟大的事情。”
很少有人会想到，那些与他们最亲近的人，会如何影响到他们的工作成效和个人潜能。
我们周围通常有四种人
1-加法者
这些人能为我们的生活增添价值。与这些人相处，会大大增加我们的能量和信心。
2-减法者
这些人会减少我们的能量。他们会在情感上，有时甚至在身体上把我们拽下来，让我们变得更没信心。
3-乘法者
这些人会让我们的工作成效和个人成就急速提升。生活中有了一个乘法者，我一定会比独自奋斗获得大得多的成功。
4-除法者
不管是否有意，这些人都会破坏我们的努力。他们的出现会大大降低我们的工作成效，妨碍我们获得那些本该获得的成功。
加法者和乘法者都能让我们自由成功和成长，而减法者和除法者则会降低我们的工作成效，阻止我们实现个人潜能。
“物以类聚，人以群分。”要想实现个人潜能，你必须刻意地与那些能够让你进步、提升你潜能的人建立关系。当然，你也要做同样的事情，让他们进步，提升他们的潜能。
人际关系的层次
人际关系可分为四个层次。显然，关系越深，对你和你潜在成功的影响就越大。
1-表层的人际关系
表层的人际关系发生在我们与人们偶遇的时候，比如与咖啡店的服务员。
这种人际关系对彼此的影响都不大，所以我们应当和减法者或除法者保持这种关系。
2-结构性的人际关系
结构性的人际关系是与经常见面的人建立的。他们通常是同事，或通过你的孩子或父母认识的人，或一些与你有关系，但关系不是很深的人。
如果你正与减法者或除法者处于结构性人际关系中，你们的共处对彼此都会产生一定影响。
3-可靠的人际关系
在可靠的人际关系中，彼此都愿意花时间与对方共处，也会有策略地寻找方法去接近对方。彼此都会对对方产生积极的影响。
从本质上说，我们与减法者或除法者之间的关系，不会是真正可靠的。消极影响和缺乏信任，意味着不可靠。
4-稳固的人际关系
使人际关系变得稳固的唯一方法，就是让可靠的关系经历时间考验。
所有稳固的人际关系都有以下特点：
①相互享受
稳固关系的标志：你喜欢和某个人待在一起，没有别的理由，就因为喜欢。
②相互尊重
在一个稳固的人际关系中，彼此都会让对方感到自己重要。这需要相互尊重。如果你内心不把对方放在眼里，你就无法让对方感受到他对你的重要性。
尊重并不是否定对方的弱点，而是接纳对方的全部。
③分享经历
我们都希望有人可以依靠，希望有人帮我们看着背后，希望我们能照顾别人。
④互利互惠
在稳固的人际关系中，任何一方都要为对方付出。这一点是需要长期、持续不断、平等地去做的。
⑤彼此信任和保密
产生信任的方式之一，是行为的前后一致。语言和行为吻合时，信任就产生了。
交到好朋友或好同事的最好办法，就是自己先做一个好朋友、好同事。
你在生活中最亲近的人，既能成就你，也能毁灭你。
我们和谁交往，决定了我们成为领导者需要多长时间。
这些是你要从朋友身上找到的特征：相似的思维方式和价值观，形成合力，促进彼此共同进步。
我们都有优势，也有弱项，没有人是完美的。作为领导者，我们必须为我们的人际关系和我们的时间负责。要寻求成长，你就要刻意地选择，要投资时间在谁身上，和谁一起工作。
要想吸引高质量的友谊，我们首先让自己成为一个高质量的朋友。常言道，“要想交好朋友，自己先得是好朋友。”
这就要求：
1-尊重、爱护他人；
2-宽容、接纳他人；
3-鼓励、装备他人；
4-挑战我们的朋友；
5-偶尔无私地牺牲自己的需要，来保证我们特别朋友的利益。
伟大的朋友是了解你的一切以后，依然爱你的人。但能参与你个人成长和潜能发挥的好朋友，则是那些有着正确特质的人。
你可以与所有人一起工作，为他们增添价值，关爱他们；但你应该明智地选择自己的朋友和伙伴！
