众所周知，社保是我们生活当中的一个保障，缴纳社保的人也越来越多。
每年7月，各地都会调整社保缴费基数标准。那么，缴费基数如何确定？会在多大程度上影响职工？今天我们一起来看一下。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例交基本保险费。
职工应当按照国家规定的本人上年度月平均工资的比例交基本保险费。
注：如果职工本人上年度月平均工资低于统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算缴费基数。超过统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按300%计算缴费基数。
01
什么是社保缴费基数
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然。
注：缴费基数是存在上限和下限的。
举个例子
如果上年度统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元,那么核定养老保险个人缴费基数的上下限分别为15000,3000元。
刘女士上年度月平均工资18000元，高于上限，则以上限15000作为缴费基数。
王先生上年度月平均工资4000元，处于上下限之间，则以4000作为缴费基数。
李女士上年度月平均工资2000元，低于下限，则以3000作为缴费基数。
02
缴费基数影响个人和企业钱袋子
社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。
也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。
对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。
企业存在不知道如何合法核算社保缴费基数，社保参保、停保流程繁琐、人员流动过于频繁等问题是可以交由第三方人力资源公司代缴社保，降低企业繁琐事务。
关于社保缴费基数的问题，就说到这里啦~有任何问题都可以留言讨论哦~
长按识别二维码关注我们
