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注意！全国31省最低工资排名出炉看看贵州排第几？

时间：2019-01-14 04:22:33

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31省最低工资排名

很多老铁看了之后“欲哭无泪”

以小编对你们的了解

你们大概是哭都懒得哭了

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说到贵阳的工资水平和消费水平

大家肯定都有一肚子想要吐槽的话

来呗

我们来看看贵阳最低工资标准！

贵阳最低工资1680元

人社部最新公布的数据显示，31个省份中，贵阳月最低工资标准为1680元；

而上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6个省份/地区月最低工资标准均超过2000元大关。

全国各地区月最低工资标准情况

来源：人社部网站

数据还显示，截至6月，上海、重庆、陕西等3省份已调整最低工资标准。

贵州省拟调整最低工资标准，目前还未确定。

小编知道，拿最低工资的人其实很少

那最低工资标准和你有什么关系呢呢？

首先

我们来明确一个概念：

什么是最低工资?

是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资标准不包括这些：

注意：

1.加班加点的工资；

2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

如果你认为自己工资远高于最低标准

自己就和这份榜单无关了的话

那你就大错特错了！

不得不承认

最低工资标准确实与一些人群关联度不大

但如果你是以下这些人群

即使你的工资高于最低工资标准

你仍然会受影响!

基层难劳动者

最低工资保障制度的初衷是为了保障贫困及低收入人群的生活，让这些人的工资水平能否应付得了最基本的生活。

生活中有很多基层劳动者，包括清洁工搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工、佣人等，这些人群的工资收入往往处于社会的最低层，最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益，也最能影响到他们的切身利益。

销售岗位人员

在很多企业中都设有销售或推销等岗位，从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资，大部分收入是由销售提成构成的。

如果销售业绩不理想，那么有可能就只能拿到最低工资。因此，最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响。

小企业员工

有一些运营不规范的小企业，虽说给员工发的工资并不低，但是员工的社保、公积金都按照最低工资标准来缴纳。对于员工来说，虽然说到手的工资多了，但实际上却吃了大亏，利益受到了损害，最低工资标准的调整对他们也有影响。

如果你以为这就完了那你就太单纯啦

最低工资标准还会影响你的

工资、社保公积金and带薪休假!

最低工资标准影响带薪休假

如果最低工资标准没有上调或者上涨缓慢，会影响员工的哪些利益?主要体现在以下5个方面：

加班费

随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。

加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

到手工资

对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。

休带薪假

正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。此外，最低工资标准上调放缓或是幅度下降，意味着整个经济表现不佳，企业的生存环境恶化，实际经营利润也会受到压缩，在这种状况下员工的待遇也会受到影响。

小时最低工资：北京小时最低工资全国最高

值得注意的是，在一个省份内也会执行不同的最低工资标准。

数据显示，北京、天津、上海、广东等4省份小时最低工资标准均超过20元。

北京是全国小时最低工资标准最高的地区，为24元。

其次是上海为22元，天津和广东排在三四，分别为20.8元和20.3元。

全国各地区小时最低工资标准情况

来源：人社部网站

为啥会有不同档次的最低工资？

细心的网友发现，在同一个省区市，却有着不同档次的最低工资标准，这是为什么呢?原来，根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

最低工资包含“五险一金”吗？

每当最低工资标准发布后，很多网友会问，最低工资里是否包括个人缴纳的“五险一金”?事实上，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定不尽一致，所以各地的最低工资的“含金量”也有高有低。

多数地方明确包含在内。