网友问：面试时，如何回答“为什么要转行”这类问题？初级程序员想换公司转实施了。这种情况很普遍，如果你求职的岗位和你原来从事的岗位不一致，那么面试官基本上都会问到你这个问题。身为招聘面试的我，也不会例外。结合自身多年的招聘经验，我站在HR的角度给大家分析下这个问题。
所谓知己知彼，方能取胜。对面试官可能会提出的问题，都要事先思考：对方为何要这么问？通常“为什么要转行”这类问题，面试官是希望了解以下几点。1、考察你的职业规划合理性我们每个人都会做自己的职业规划，但职业规划的道路未必都只在一个岗位，到了某一个阶段，你可能会发生转型。那么这个转型是基于自身实际情况和理性思考，就非常关键。面试官其实并不排斥你希望转行，他怕的是你不了解自己就胡乱转行，没有规划清楚，以后在他们公司这个岗位上用你的风险就很大。2、了解你过去的工作岗位情况放弃做的很熟悉的工作岗位，要转行做一个新的甚至是完全不相干的岗位，一定是非常困难的选择。并且，人最怕的就是自我改变，你能够有这么大的决心转行，从负面的角度想，面试官会怀疑是否过去那份工作你做得不理想、不顺利，所以才希望转行？进而推断你的工作能力不行，所以即便换一个新岗位能力也不行。这种猜测多少面试官心里是有的，所以提出这个问题，就看你能否有一个合理的解释。3、测试你的表达能力面试官提出这个问题，还有一个目的就是看你如何来表达。因为这个问题就是开方式的，你可以有各种各样的理由来回答，所以怎样在短时间内组织好语言，并且可以让面试官信服，其实是看你的表达功力的。
那么遇到这样的问题，你究竟该如何有效回答呢？下面我提供一些经验技巧给大家分享。1、如没有十足的把握，尽量不要说谎很多人面试时最大的毛病就是喜欢说谎！说谎不是一定不行，你得事先准备充分了，把你的回答反复推敲，至少面上听起来要合情合理才行。否则你现场回答，慌慌张张地胡乱编一个理由，要是碰上识人经验丰富的面试官，你很容易就被看穿了。我以前面试一个求职者时就有这样的例子，我问他：你为什么要转行啊？他回答我：嗯嗯......因为公司效益不太好，没前途所以才不干了。我心里想，效益不好，和你的职业有啥关系，你换一个公司继续干老本行不也可以吗？于是我又问他：那你为何不应聘原先的岗位呢？而要换一个岗位？他更加慌张了，说：我......觉得之前的工作没有啥意思，想换个岗位试试。这样的对话，基本上已经暴露了自己的谎言，所以后面我只要背景调查一了解，谎言马上就戳穿了。因此，如非迫不得已，尽量根据实际情况来回答，但内容可以有语言修饰。2、尽量不要全盘否定过去很多人一说到转行，就习惯性地把过去的那个工作说得一文不值！实际上，你否定过去的工作，也就是否定过去的自己罢了！在面试官看来，一个人的职业生涯是连续的，你想要人为地割裂是很难的，面试官基本上也不会认可。所以我建议你直面过去，好好复盘下过去这份工作的得失，有哪些地方是得到了成长，但是也有哪些地方成为了瓶颈。只有把过去讲清楚、讲透彻、讲合理了，你才能延续到应聘现在的工作岗位上来。全盘否定过去的答案，我可以说，基本上一说就会“挂”。3、展望新的工作岗位说明白过去的工作，你也自然得解释为何转行是选择应聘得这个岗位。我觉得你可以多结合自己的个性特点、新岗位自身的前景、职业规划长远利益等方面来回答。你需要正面肯定新的工作岗位是适合自己未来的发展，并且也有信心和能力可以做到这份工作。你自己的信念，某种程度上会传递给对面的面试官，所以这是非常关键的一点。
三、总结对这个问题，我总结两条最主要的建议。第一，事先一定要准备充分包括你对过去岗位的复盘经验和对新岗位的认知、理解，以及你自己职业规划的整个思考，这些内容至少要有个完整的考虑。但凡想的不充分，你很可能现场就被面试官找到漏洞。尤其是新岗位，你不熟悉的情况下，可以找这个领域的专业朋友咨询下，听听他们的意见。或者网上多查询下资料也可以。第二，临场发挥保持稳定面试时的临场发挥也很重要，你千万不要被面试官带偏了节奏，如果你事先有了较为充分的准备，就按照自己的节奏来回答。有些面试官会喜欢给你挖坑，找找你的漏洞。所以你千万不要因为面试官的话就乱了阵脚，稳定住自己的情绪是最重要的！图文来源于网络，如有侵权，请联系删除。
