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华裔球员林书豪加盟CBA 给职场人的启示

时间:2021-09-07 21:50:58

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华裔球员林书豪加盟CBA 给职场人的启示

8月28日华裔球员前NBA猛龙队队员林书豪,官宣加盟北京首钢队,将在中国开启CBA联赛生涯。一时间这个黄皮肤的亚洲人又一次走进了人们的视线:曾经席卷全美的林旋风是他,9年轮换8支球队是他,上一届NBA总冠军还是他。而这一次,

1 你必须有意识地重新审视自己拥有的一切资源。

“每一次的跳槽,都会让你不得不重视自己的每一段经历。”此言出自电视剧《猎场》中郑秋冬对前员工惠成功频繁跳槽给出的忠告。

职场经历的每一步收获,最直接地写在简历上面!至少你得让自己的简历有内容,当然要想在众多同质从业者中脱颖而出,还有具备排他性。即个性标签。

显然,林书豪的存在,在一向由黑人和少部门白人球员掌控的NBA场上,足够明显和稀缺!黄皮肤亚洲人,中产阶级出身,哈佛学霸,从矮个子突袭成长,林疯狂的传奇和背后的辛酸,辗转多家球队被交易的历史,还是唯一一个躺赢总冠军的华裔球员,现在31岁高龄仍然活跃在球场上。

纵观上述经历,每一个标签都有故事。正如林在采访时所言:“某一支球队要我来,可以肯定一点是因为当地的华人多,可以多卖几件球衣……当某某伤病期,正好我在替补席上有了机会。”

特色在任何时候都是永恒的卖点。一次相亲节目中一位女嘉宾的介绍中这样总结到:我是一个喜欢曲棍球的运动型女。同理,做HR的很多,在某一领域有所建树的HR却少之有少。

2职业生涯的后半程,需要及早规划。多栖化发展迫在眉睫。

林疯狂过后的NBA球场似乎对他并没有特别的眷顾。西方世界里的他,更多时间是在伤病的泥潭和板凳球员的窘境中抗争等待。而东方市场却在林疯狂的基础上开枝散叶,制造了一系列一花多果的发展前景:做广告,代言各种品牌;和音乐人因球结谊,拍摄MV;上内地娱乐节目,吸粉无数;组织慈善基金会和篮球训练营,以公益活动回馈社会。

多年来的亚洲行,每一次到访是找寻,是探路,更是资本的驶入。现在的他,在职业球员之上,被赋予了慈善家,施教者等多重头衔。

成就面前,是身份的回归,更是商业运作的成功。中国球迷狂热的关注场面,足以证明!

西方不亮,东方亮!巨大的经济价值不亚于当年刮起的林旋疯。

一句话,您除了本职工作,您还会别的吗?

尤其是一些职业生命力短暂的行业,模特成了经纪人,服务生开了餐馆,销售干了售后维修,演员转向幕后,运动员当了教练,空姐做了代购,文秘转行考会计。

多一份储备,就多一份选择。这些要在最好的时候去规划,为你的人生开辟另一种可能。

3凤尾生存的尴尬,还是自身能力不及市场要求!

猛龙队夺冠,令人想到了老生常谈的话题-平台效益和个人能力究竟是怎样的一个关系?相辅相成的背后,是平台的赋能,关键还是自己能力有得驾驭!

市场的眼睛是雪亮的!同为一个平台效力,夺冠后的猛龙众战将,市场待遇千差万别!伦纳德,球队的前锋,赢得了整个城市的厚爱,被赠予豪宅,获得终身免费吃饭的福利等等。后起之秀的西卡在获得最有潜力球员奖杯后,对着镜头直言“我的房子在哪?”

而林书豪呢?在自由市场开市的第四天继续着训练!因为外界等待他的除了训练,还是训练。

“职场上只有两种人;主角和龙套。抛开历史原因不谈,背景资源优劣和选择时机这些绝非一言以蔽之的话题。职场是一群人的较量。你能力强弱很大程度上是和对手比较而得的结果。追求更优,更快,更高效是商场不变的竞技目标。何况竞技体育主体是人,伤病和衰老对任何人都很公平,具有一票否决权!

面对躺赢的质疑和无人问津的尴尬,林书豪很矛盾,直到亚洲行的分享会上落泪。“不配”,“惭愧“,”被抛弃“这些心里话被讲出来,是需要多么大的勇气啊。

球场同职场,失败并不可怕,有问题是好事!怕的是问题面前,没有站起来。

“比别人训练更多。“”打不好,还是自己的问题。“林书豪在后期接受采访时直言问题的核心。

珍惜你的平台,好好成长。没有平台的职场人,更要努力生长。

4换了环境,竞争还是一样存在!

事实证明林在NBA高手如云的环境中,竞争太过激烈,生存概率明显被压缩。那到了CBA呢?好比重点班的末尾淘汰生,进了平行班,一下子跻身优等生的行列,是不是就是班级的老大,一切顺风顺水呢?

答案并非想象般乐观是群体,就有固有的资源分配和既定利益链且不容易被打破。不信,您看职场空降兵,之前的团队内部有种种不睦,但对待外来人员一时间却出奇地团结!磨合,信任这些需要时间的打磨。良好的配合,一定是多方利益综合配置的结果,环境不熟悉,一切都是妄谈。记住公司请您来的目的:解决问题,不是制造问题!

5生存为大,活下去是真理!

进驻CBA总比没球可打更实际!至少还在球场上!只要不离开这个圈子,总有一天能回来。

好比一个歌手离开,评委给出的回复:不就是换个了地方比赛吗?一样的内容,不过是形式和受众不同而已。

《白色巨塔》中内科医生竹内对前辈里见的辞职,发自内心劝阻:‘您不递交辞呈,总会有机会回来。’职场老鸟,因为种种不如意,难免会遇到职场滑铁卢-服从调遣!维系信任!坚持住,危机总会过去!而对于职场菜鸟而言,先就业再择业!最好落空之际,不要次好也是一大失误。那将是一场不可挽回的任性,意气用事断了自身成长的后路。

事情失败与否,至少还活着。和当下的自己和解,一切都是最好的安排!

媒体报道,林成了中国最受欢迎的球员。连大牌都让位了。‘想象在NBA一向被冷落的板凳球员。来到中国却被众星捧月般的褒赞。这种落差不也正是前所未有的动力吗?

心安之处,便是福地。

6有结果,总是好的。

哪怕一个坏的结果,也比空耗干等来得务实。忧虑比死亡更可怕,会像一个无底洞吞噬着人们的精力。其中负能量被紧紧地捆绑着,反复被放大。

在前进中保持竞争力!等待意味着滞后,滞后距被淘汰不远了!

好就是了,了就是好。不管前方的路多么苦,都比站在原地更接近幸福。

7优秀人才,是高层吸引来的。

林加盟CBA,首钢秦总的人格魅力不容小视!最初远赴美国登门拜访伊始,就显示出了足够的诚意。对林可能出现的选择结果,同样表示出了开明的祝福。最后尘埃落定一刻,将招揽人才的上升为企业文化高度。

整个招募过程,每一步都在契合中前行。用诚意敲开大门,尊重对方思考的空间,能够站在对方的角度和立场分析实况,借助共情力与同理心,在交谈中围绕双方的需求(文化,球队氛围,教练都是林选择球队所看中的,拼搏不言弃,能够根据林的特点安排战略布局的做法也是首钢的优势),找出共通的观点让彼此自然贴合,如文化一致,打法相适,走到一起势在必行!

你就是自己的第一对手!最大的挑战来自自身。想追上被给予厚望的自己,就要随时准备好,自负全责。

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