事业单位改革自提出以来就备受关注，一有什么新动作总能牵动广大事业单位人员的心，关系着相关人员的薪资、待遇、前途等方面， 距离改革完成的预计时间越来越近，那么到改革完成后，会呈现哪些发展趋势呢?
根据改革的进展推测，缩减编制成为趋势，一大批人将失去编制，随着时代的发展，铁饭碗或将逐渐减少，自收自支事类事业单位完成转企，相关人员身份转变为企业职工;公立医院和高校取消编制改为聘用制;行政类事业单位或将不再设立，弱化行政职能，增进事业属性;公益类事业单位加强管理。
事业编的工资改革是人们一直关心的问题，整体的事业编改革整体要集中落实，事业单位基本工资标准要定期进行调整，在工资的比重当中提高基本工资的占比，相关的调整就是提高公立医院当中动态调整机制，在一定水平的基础上提高医院人员的薪资水平，教师工资方面要求也要不低于公务员的当地平均水平。
在改革整理的过程当中，事业单位改革之后将指正，鼓励事业单位专业技术人员，在这个过程当中兼职创业或者，创新，并且在这个过程当中保留三年的人事关系，还能够拿到双倍的薪资，再加上自己创业的薪资，对于事业单位在职的相关人员更是一个很好的机会。
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