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军队文职进入末尾期只剩下拟录取名单和补录了在考生即将步入上岸时刻的同时不知道意向军队文职的考生对文职考试了解多少呢??今天,小职就带大家了解军队文职考试内容,以及分值占比!
一、考试内容概况
军队文职考试分为笔试和面试两部分。笔试分为公共科目和专业科目两部分,每部分内容分值为100分,笔试结束后。考生按照公共科目分数+专业科目分数的排名,以一定的比例进面
。(进面比例为1:5,即录取1人,进面5人)
面试分数分值100分,最终面试分数与公共科目、专业科目的分数按照一定比例统计,为最终的分数。
最终分数=公共科目分数*0.3+专业科目分数*0.3+面试分数*0.4
二、公共科目考试内容
军队文职公共科目考试内容分为:岗位能力(4大部分组成)+公共基础(6大部分组成)。
1 01岗位能力岗位能力四大组成部分包括:言语理解与表达、数量关系、判断推理以及资料分析。
岗位能力部分,军队文职招考比国考公考要容易一些。因此复习的时候不要直接拿公务员的行测备考资料来看!不仅会浪费大量的备考时间,还会打击自己的自信心。
201公共基础
公共基础由6大部分内容组成:政治、经济、法律、人文与社会、科学技术以及国防知识。
国防知识是军队文职招考特有的考试内答,对于非退役军人,没有军旅经验的考生来说,这部分的内容复习起来比较困难。考试的知识比较陌生,而且记忆起来比较困难。
但是要注意,国防知识考试题量大,占公共知识部分的10左右,是文职备考的重点!!!
三、专业科目考试内容
专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。
考试大纲按照考试专业科目进行划分,并不是按照大学所学专业划分。假如某个考生报考管理岗位,所学专业要求是财务管理,但是考试专业科目为管理学,那么考生在复习时按照管理学内容考试即可。
四、面试考察内容
面试考察内容主要包括以下几个方面:1求职动机与岗位匹配性
在军队文职面试中,对求职动机与拟任职位匹配性的考查,主要以意愿性问题、背景性问题、知识性问题的形式出现,目的是初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合,是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。2专业能力专业能力是每个岗位在面试时一定会考察的点,具体内容以岗位进行区分,比如:护理岗位会有对于护理病人的相关问题,工程师会有对于工程建设方面的问题。3实操能力与讲说课
实操能力与讲说课内容是部分岗位才会设置的考察内容。实操能力是护理岗位的考察内容,在护理岗位的考试内容中,以通用能力、专业能力以及实操能力组成。
讲说课内容是教师等岗位考察内容,主要考察考生的教姿教态、语言组织能力等,部分岗位会提前三天拿到试讲题目,要求做PPT。
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