在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。报告的格式和要求是什么样的呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!
休闲食品盘点报告范文如何写一
第一条办卡事宜
1.办卡种类、费用及支付方式
办卡种类□时效卡□计次卡□计时卡□储值卡金额(人民币)
支付时间支付方式□现金□银行卡□支票□备注
2.使用权限
□该卡记名,仅限甲方本人使用;甲方将卡转让他人时,□不需□需支付转让手续费元。
□该卡不记名,可由任何符合条件的持卡人使用。□其他:。
该卡□能□不能与乙方其他优惠促销活动同时使用。
3.有效期限
(1)记名的计次卡、计时卡、储值卡不设有效期限;不记名的计次卡、计时卡、储值卡有效期限自起为(不少于三年),自________年____月____日至________年____月____日;有效期限届满后卡内仍有剩余的金额、次数或时间的,乙方应当提供激活、换卡等配套服务。
(2)时效卡:甲方自起成为乙方会员,会员资格的有效期限为;甲方拥有在有效期限内按照乙方承诺不限次享受约定服务的权利,有效期限届满后会员资格自动终止,不产生卡内余额。
乙方在非法定节假日暂停营业超过24小时或甲方按照约定办理暂停服务手续的,有效期限相应顺延。
4.使用范围
□仅限单店使用,名称、地址:。
□连锁门店通用,通用门店名称、地址:。
第二条乙方承诺提供的服务内容
1.卡内包含项目:□器械健身□有氧团体课程□游泳□洗浴□.
2.另收费项目:(以店内公示项目和价格为准)。
第三条甲方健康状况及既往病史:.
第四条重要事项告知方式乙方向甲方告知调整营业时间、暂停营业等重要事项,应当采用店堂告示及□书式□电子邮件□传真□短信方式。
第五条其他约定
消费者因出国等自身原因提出退卡的解决办法:
甲方(印章):乙方(印章):
地点:
时间:
休闲食品盘点报告范文如何写二
合同编号:____________
甲方:_______
乙方:_______
根据《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,就预付费休闲健身服务的有关事宜协商订立合同如下:
第一条 办卡事宜
1.办卡种类、费用及支付方式
办卡种类□时效卡□计次卡□计时卡□储值卡x金额(人民币)
支付时间支付方式□现金□银行卡□支票□备注
2.使用权限□该卡记名,仅限甲方本人使用;甲方将卡转让他人时,□不需□需支付转让手续费____________元。
□该卡不记名,可由任何符合条件的持卡人使用。□其他:
该卡□能□不能与乙方其他优惠促销活动同时使用。
3.有效期限
(1)记名的计次卡、计时卡、储值卡不设有效期限;不记名的计次卡、计时卡、储值卡有效期限自____________起为(不少于三年),自____________年____________月____________日至_______________年____________月____________日;有效期限届满后卡内仍有剩余的金额、次数或时间的,乙方应当提供激活、换卡等配套服务。
(2)时效卡:甲方自x起成为乙方会员,会员资格的有效期限为____________;甲方拥有在有效期限内按照乙方承诺不限次享受约定服务的权利,有效期限届满后会员资格自动终止,不产生卡内余额。
乙方在非法定节假日暂停营业超过24小时或甲方按照约定办理暂停服务手续的,有效期限相应顺延。
4.使用范围□仅限单店使用,名称、地址:___。
□连锁门店通用,通用门店名称、地址:___。
第二条 乙方承诺提供的服务内容1.卡内包含项目:□器械健身□有氧团体课程□游泳□洗浴□2.另收费项目:(以店内公示项目和价格为准)。
第三条 甲方健康状况及既往病史。
第四条 重要事项告知方式乙方向甲方告知调整营业时间、暂停营业等重要事项,应当采用店堂告示及□书式□电子邮件□传真□短信方式。
第五条 其他约定
消费者因出国等自身原因提出退卡的解决办法:
甲方印章:____________乙方印章:____________
地点:____________地点:____________
时间:____________时间:____________
休闲食品盘点报告范文如何写三
根据《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,就预付费休闲健身服务的有关事宜协商订立合同如下:
第一条 办卡事宜
1.办卡种类、费用及支付方式
办卡
种类 □ 时效卡 □ 计次卡
□ 计时卡 □ 储值卡 金额(人民币)
支付时间
支付方式 □ 现金 □ 银行卡 □ 支票 □ 备注
2.使用权限
□ 该卡记名,仅限甲方本人使用;甲方将卡转让他人时,□不需 □需 支付转让手续费______________ 元。
□ 该卡不记名,可由任何符合条件的持卡人使用。□ 其他:______________ 。
该卡 □ 能 □ 不能 与乙方其他优惠促销活动同时使用。
3.有效期限
(1)记名的计次卡、计时卡、储值卡不设有效期限;不记名的计次卡、计时卡、储值卡有效期限自 起为 (不少于三年),自 _______年 _______月 _______日至_______ 年 _______月 _______日;有效期限届满后卡内仍有剩余的.金额、次数或时间的,乙方应当提供激活、换卡等配套服务。
(2)时效卡:甲方自 起成为乙方会员,会员资格的有效期限为 ;甲方拥有在有效期限内按照乙方承诺不限次享受约定服务的权利,有效期限届满后会员资格自动终止,不产生卡内余额。
乙方在非法定节假日暂停营业超过24小时或甲方按照约定办理暂停服务手续的,有效期限相应顺延。
4.使用范围
□ 仅限单店使用,名称、地址:______________ 。
□ 连锁门店通用,通用门店名称、地址: ______________。
第二条 乙方承诺提供的服务内容
1.卡内包含项目:□ 器械健身 □ 有氧团体课程 □ 游泳 □ 洗浴 □ 。
2.另收费项目: ______________(以店内公示项目和价格为准)。
第三条 甲方健康状况及既往病史:______________ 。
第四条 重要事项告知方式
乙方向甲方告知调整营业时间、暂停营业等重要事项,应当采用店堂告示及 □书式 □电子邮件
□传真 □短信 方式。
第五条 其他约定
1.消费者因出国等自身原因提出退卡的解决办法:______________ 。
2.转卡、换卡、补卡的约定:______________ 。
3.本合同一式______________ 份,甲方______________ 份,乙方 ______________份。
4.__________________________________________。
请消费者仔细阅读背书条款及经营者提供的其他书面材料,经确认无误后再签署姓名资料。
消费者(甲方): ____________________经营者(乙方):____________________
国籍:____________________ 出生日期:____________________
身份证件编号:____________________ 住所:____________________
性别: ____________________邮政编码:____________________ 营业执照号:____________________
地址:____________________ 法定代表人: ____________________邮政编码:____________________
休闲健身卡号: ____________________经办人: ____________________电话:____________________
电子邮件: ____________________电子邮件:____________________
固定电话:____________________ 移动电话:____________________网址:____________________
签订时间:____________________签订时间:____________________
休闲食品盘点报告范文如何写四
第一章总则
1、本制度适用于休闲会所所有员工。
2、本制度最终解释权;修改权属会所最高管理。
3、本制度依据《中华人民共和国劳动法》,结合休闲会所行业规章而定制。
4、本制度秉着公平;公正;公开的原则进行。
第二章考勤
1、员工需按时上下班,点到时间不到者,一律作迟到或早退处理。迟到或早退按每半小时20元予以惩罚。(不满半小时按半小时算)超过30分钟两小时内罚款50元。
2、员工不可以无故旷工,旷工一天罚款100元。迟到超过2小时按旷工一天处理。连续旷工三天或一月累计旷工四天,作自动离职处理。
3、每月上班时间满30天的员工,每月拥有两天公休。提前五天向管理人申请。每天限休一人。每月10号前不考虑给同一员工批准休假两天。上轮班制的员工无公休假,如有特殊情况,可以请事假。
4、正常情况下不给予考虑休事假。特殊情况。请假1-2天由会所经理批准,超过两天以上需店长批准方可生效。事假不带工资,保底期间,另扣除当天应得工资的1.5倍。
5、员工因病假或因病辞职,必须提供正规医院的病历证明和收费证明。否则作旷工或不予以批准。特殊情况酌情予以辞职。
6、员工当月请事假;病假;超过三天,发放工资延迟相应的天数。
7、如有特殊情况,需要请事假的(必须情况属实)。请假两小时以上,算半天工资。扣除工资20元/半天。5小时以上算一天。按本制度第四条处理。
8、上班时间私自外出,做私事而影响工作的。按100元/次予以惩罚。如超过2小时按旷工一天处理。
9、请假须提前一天交上级批准后方可生效。
第三章日常行为规范
1、员工要讲仪容仪表;仪态和礼貌;礼仪。上班必须穿工衣。不能留指甲,涂指甲油;不得披头散发,不准染怪色。女员工上班化谈妆,保持清雅得体,不可用浓味香水。走路姿势自然大方,违者罚款10元/例,给予惩罚。
2、员工必须服从经理工作的合理安排和调动。不得拒绝,如有违者,视情况严重给予20-100元予以惩罚。
3、礼貌待客,不准粗言秽语讥讽他人。不准有对客人不理睬的行为;不准与客人争辩;遵纪守法,服从会所管理的工作指挥和临时调配。
4、遇到客人要停止让道,并问候客人或点头以示礼貌。
5、员工不能与客人串通,让客人出面干扰会所常工作,影响工作制度执行的行为。违者罚款50元/次。
6、员工因疏忽而损坏会所内财物,应根据该物价要求员工做相应的赔偿。如因有意或违纪而导致损坏会所财物,则按该物价的10倍惩罚。
7、如员工在会所内盗窃任何物品;无论物品属于会所;客人;同事。一律按该物价罚款10-20倍。并立即开除。情况严重交由司法部门处理。在会所范围内捡拾任何物品应立即上交。视情节不交予以惩罚,上交予以奖励。
8、上班时间内严禁在营业区接打私人电话,吃东西,与同事吵闹喧哗。否则罚款10元/次。
9、严禁在营业区域打架斗殴、造谣生事否则罚款50元/次。情节严重开除处理。并移交司法部门处理。
10、员工上班时按工种各尽其职,不得私自挪用;动用会所物品。否则赔偿物品,并处以物品原价10倍/次罚款。吧员做好收银工作,如有差错自行赔偿。如发现有未开单并私自将营业款视为已有将给予除名处理并将保证金作为赔偿会所的损失。
11、员工遭客人投诉2次以上者。服务态度差者处以10元/次罚款。
12、工作时间内,任何人不得在营业范围内吃零食;抽烟;不得聚在走廊过道上闲聊。违者罚款10元/例。
第四章劳动条例
1、会所用员工实行双方平等、自愿的原则。
2、员工在会所出现严重过失或其他不称职举动,会所有权给予辞退处理。
3、会所因经营策略调整,有权决定裁减人员,被裁定人员不得提无理条件。会所裁员提前通知。
4、员工有权辞职,提前一月提交申请。须经理批准方可办理各项手续。员工自通知之日起只限留3天。
5、员工因违反规章制度,依制度被解雇的,无任何工资。自动离职扣除50%的工资。
第五章员工工作职责
1、下班前关好门窗、水电工作,做好盘点、交接。如发现未关门窗、水电。发现一次扣除当天工资,如造成损失照价赔偿。
2、每天上班打扫会所卫生摆好桌椅、物品。
3、房间客人走后,当班员工应立即做好房间卫生。
4、如遇下雨必须关好门窗,未关门窗造成损失照价赔偿。
5、客人到会所应先开单后上茶,如发现未开单者给予开除处理,并将保证金作为赔偿会所损失。
6、每位员工都必须熟记火警电话,熟悉电源开关,防火通道及出口位置,熟悉灭火器具位置以及使用方法,如发生火警,必须做如下措施:
(1)保持镇静,不可惊慌失措,立即拨打火警电话119。
(2)呼唤附近的同事的援助。
(3)关掉一切电源开关,关闭火警现场的门窗。
(4)利用就近的灭火器具将火扑灭。
(5)即使引导客人撤离现场。
(6)服从经理指挥,发扬见义勇为,身先士卒精神。
7、如遇有人受伤,应立即协助伤者前往治疗。如遇其他意外事故,应视情况通知经理处理。事故发生后,要划定安全范围,指定专人切实保护现场,无关人员不得进入。
8、员工自觉接受安全教育,增强安全意识。严格遵守道路交通法规、条例等。
第六章会所员工福利以及奖励制度
1、会所提供员工工作餐,每日两餐。
2、工资月结,每月30号左右发工资。不拖欠。
3、全勤奖50元/名。(当月不迟到,不早退,不旷工,不请假。)
4、讲究职业道德,发扬拾金不昧的精神。拾到物品及时返还总台或上交。给予奖励。
5、休假,下班后如遇经营情况需要加班者。员工应服从安排,会所给于奖励5元/点。
6、在本会所工作满三个月以上,开始给工龄工资,每月10元。
7、⑴结婚,婚假为7-15天,会所给予200元表示祝贺。予以3天带薪假。
⑵丧事,丧假为3-7天。公司予以200元表示哀悼(限父母)。予以3天有薪假。
⑶生日,送假一天,公司予以红包表示祝贺。
⑷生病住院,公司予以慰问。
8、为会所提出合理建议,被采纳者。为会所增收节支等。给予一定奖励。
为创建会所良好形象;增强员工素质;增强员工自我约束;真正做到店兴我荣,店衰我耻。特制此制度,望各员工自觉遵守。
执行经理或店长签字:
员工签字:
休闲会所
年月日
休闲食品盘点报告范文如何写五
甲方:___________休闲会馆
乙方:___________
有关男女搓澡师、足疗师、按摩师的劳务及劳资对外承包协议具体事宜如下:
1)甲方将会馆内部内所有按摩技师、搓澡技师劳务劳资及相关工作用品承包给____________,由乙方来负责所有技师的人员安排和劳资发放,
2)乙方所有提供产品的质量及人员质量必须经过甲方确认后方可投入使用及上岗。
3)所有录用人员一律经过卫生体检合格后,持证上岗,费用自理。
4)所有录用人员在公司期间身体状况由乙方负责,公司不负任何责任。
一、甲、乙双方相关工作和劳资分配如下:
1、男女搓澡师的相关工作用品和劳资分配如下:
(1)由甲方提供水桶、小凳、水盆;
(2)由乙方提供一次性搓澡布、一次性澡巾、浴膜、牛奶、浴盐,外卖搓澡巾。(注:外卖搓澡巾由乙方外卖)
(3)男女搓澡师劳资分配比例为__________,甲方占______,乙方占______。
暂定男搓澡师______人,女搓澡______人,如工作量增加,搓澡师随其增加,如因为人员供应问题导致甲方营业受到影响,由乙方承担全部责任
二、足疗师
由甲方提供蒸车两台、毛巾______条、小凳40把;
由乙方自备足疗油、爽身粉、贝贝油、修脚灯、泡脚盆。
劳资分配比例为____________,甲方占______,乙方占______。
三、按摩师
由乙方自备一切工作用品,劳资分配比例为____________,甲方占______,乙方占______。
注:
1、如有新推按摩按照此按摩价格:甲方分得60%,乙方分得40%,乙方配合甲方的一切决策和决意。
2、乙方工作人员住宿问题自行解决,保护工作人员的人身安全;
3、乙方工作服装自行解决,但需按照公司标准统一执行,其费用从技师工资当中由按摩部经理自行成本扣除。
4、乙方工作人员积极遵守甲方的各项规章制度(具体制度见附表)。
5、如有违规按照单位制度给予现金处罚。严重或触犯法律将交公安机关查处。
6、在工作过程当中如因工作需要需甲方增加设备的,提成情况双方另行拟订。
四、劳资的支付方法
甲方按照乙方工作日的一个月发放前15天的工资,押后15天的工资,以15天发放工资一次。甲方无权扣发或拖欠工人的工资。
为了甲方在今后的营业中有请客免单情况,乙方每月从劳资净额中扣除____________元作为甲方请客招待费。
注:所有打折消费劳资不打折。
甲乙双方本着真实、真诚的态度互相配合共同向前的目的,拟此协议以使双方在以后的工作中相互约束,为更好的明天打好基础。
此协议在甲、乙双方签字后将真实有效,受到相关法律保护,未尽事宜由甲乙双方协商解决。
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲、乙双方合作期暂定两年。
乙方向甲方上交押金____________元(____________元),此押金为暂时押金,待甲方开业一月后,退还乙方。
甲方:____________休闲会馆
负责人:____________
电话:____________
签字:____________
乙方:___________
家庭住址:____________
证件号码:____________
签字:____________
附录:按摩技师管理规章制度
休闲食品盘点报告范文如何写六
第一章总则
1、本制度适用于休闲会所所有员工。
2、本制度最终解释权;修改权属会所最高管理。
3、本制度依据《中华人民共和国劳动法》,结合休闲会所行业规章而定制。
4、本制度秉着公平;公正;公开的原则进行。
第二章考勤
1、员工需按时上下班,点到时间不到者,一律作迟到或早退处理。迟到或早退按每半小时20元予以惩罚。(不满半小时按半小时算)超过30分钟两小时内罚款50元。
2、员工不可以无故旷工,旷工一天罚款100元。迟到超过2小时按旷工一天处理。连续旷工三天或一月累计旷工四天,作自动离职处理。
3、每月上班时间满30天的员工,每月拥有两天公休。提前五天向管理人申请。每天限休一人。每月10号前不考虑给同一员工批准休假两天。上轮班制的员工无公休假,如有特殊情况,可以请事假。
4、正常情况下不给予考虑休事假。特殊情况。请假1-2天由会所经理批准,超过两天以上需店长批准方可生效。事假不带工资,保底期间,另扣除当天应得工资的1.5倍。
5、员工因病假或因病辞职,必须提供正规医院的病历证明和收费证明。否则作旷工或不予以批准。特殊情况酌情予以辞职。
6、员工当月请事假;病假;超过三天,发放工资延迟相应的天数。
7、如有特殊情况,需要请事假的(必须情况属实)。请假两小时以上,算半天工资。扣除工资20元/半天。5小时以上算一天。按本制度第四条处理。
8、上班时间私自外出,做私事而影响工作的。按100元/次予以惩罚。如超过2小时按旷工一天处理。
9、请假须提前一天交上级批准后方可生效。
第三章日常行为规范
1、员工要讲仪容仪表;仪态和礼貌;礼仪。上班必须穿工衣。不能留指甲,涂指甲油;不得披头散发,不准染怪色。女员工上班化谈妆,保持清雅得体,不可用浓味香水。走路姿势自然大方,违者罚款10元/例,给予惩罚。
2、员工必须服从经理工作的合理安排和调动。不得拒绝,如有违者,视情况严重给予20-100元予以惩罚。
3、礼貌待客,不准粗言秽语讥讽他人。不准有对客人不理睬的行为;不准与客人争辩;遵纪守法,服从会所管理的工作指挥和临时调配。
4、遇到客人要停止让道,并问候客人或点头以示礼貌。
5、员工不能与客人串通,让客人出面干扰会所常工作,影响工作制度执行的行为。违者罚款50元/次。
6、员工因疏忽而损坏会所内财物,应根据该物价要求员工做相应的赔偿。如因有意或违纪而导致损坏会所财物,则按该物价的10倍惩罚。
7、如员工在会所内盗窃任何物品;无论物品属于会所;客人;同事。一律按该物价罚款10-20倍。并立即开除。情况严重交由司法部门处理。在会所范围内捡拾任何物品应立即上交。视情节不交予以惩罚,上交予以奖励。
8、上班时间内严禁在营业区接打私人电话,吃东西,与同事吵闹喧哗。否则罚款10元/次。
9、严禁在营业区域打架斗殴、造谣生事否则罚款50元/次。情节严重开除处理。并移交司法部门处理。
10、员工上班时按工种各尽其职,不得私自挪用;动用会所物品。否则赔偿物品,并处以物品原价10倍/次罚款。吧员做好收银工作,如有差错自行赔偿。如发现有未开单并私自将营业款视为已有将给予除名处理并将保证金作为赔偿会所的损失。
11、员工遭客人投诉2次以上者。服务态度差者处以10元/次罚款。
12、工作时间内,任何人不得在营业范围内吃零食;抽烟;不得聚在走廊过道上闲聊。违者罚款10元/例。
第四章劳动条例
1、会所用员工实行双方平等、自愿的原则。
2、员工在会所出现严重过失或其他不称职举动,会所有权给予辞退处理。
3、会所因经营策略调整,有权决定裁减人员,被裁定人员不得提无理条件。会所裁员提前通知。
4、员工有权辞职,提前一月提交申请。须经理批准方可办理各项手续。员工自通知之日起只限留3天。
5、员工因违反规章制度,依制度被解雇的,无任何工资。自动离职扣除50%的工资。
第五章员工工作职责
1、下班前关好门窗、水电工作,做好盘点、交接。如发现未关门窗、水电。发现一次扣除当天工资,如造成损失照价赔偿。
2、每天上班打扫会所卫生摆好桌椅、物品。
3、房间客人走后,当班员工应立即做好房间卫生。
4、如遇下雨必须关好门窗,未关门窗造成损失照价赔偿。
5、客人到会所应先开单后上茶,如发现未开单者给予开除处理,并将保证金作为赔偿会所损失。
6、每位员工都必须熟记火警电话,熟悉电源开关,防火通道及出口位置,熟悉灭火器具位置以及使用方法,如发生火警,必须做如下措施:
(1)保持镇静,不可惊慌失措,立即拨打火警电话119。
(2)呼唤附近的同事的援助。
(3)关掉一切电源开关,关闭火警现场的门窗。
(4)利用就近的灭火器具将火扑灭。
(5)即使引导客人撤离现场。
(6)服从经理指挥,发扬见义勇为,身先士卒精神。
7、如遇有人受伤,应立即协助伤者前往治疗。如遇其他意外事故,应视情况通知经理处理。事故发生后,要划定安全范围,指定专人切实保护现场,无关人员不得进入。
8、员工自觉接受安全教育,增强安全意识。严格遵守道路交通法规、条例等。
第六章会所员工福利以及奖励制度
1、会所提供员工工作餐,每日两餐。
2、工资月结,每月30号左右发工资。不拖欠。
3、全勤奖50元/名。(当月不迟到,不早退,不旷工,不请假。)
4、讲究职业道德,发扬拾金不昧的精神。拾到物品及时返还总台或上交。给予奖励。
5、休假,下班后如遇经营情况需要加班者。员工应服从安排,会所给于奖励5元/点。
6、在本会所工作满三个月以上,开始给工龄工资,每月10元。
7、⑴结婚,婚假为7-15天,会所给予200元表示祝贺。予以3天带薪假。
⑵丧事,丧假为3-7天。公司予以200元表示哀悼(限父母)。予以3天有薪假。
⑶生日,送假一天,公司予以红包表示祝贺。
⑷生病住院,公司予以慰问。
8、为会所提出合理建议,被采纳者。为会所增收节支等。给予一定奖励。
为创建会所良好形象;增强员工素质;增强员工自我约束;真正做到店兴我荣,店衰我耻。特制此制度,望各员工自觉遵守。
执行经理或店长签字:
员工签字:
休闲会所
年月日
休闲食品盘点报告范文如何写七
合同编号:
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,就预付费休闲健身服务的有关事宜协商订立合同如下:
第一条 办卡事宜1.办卡种类、费用及支付方式
办卡种类 □ 时效卡 □ 计次卡□ 计时卡 □ 储值卡 金额(人民币)
支付时间支付方式 □ 现金 □ 银行卡 □ 支票 □ 备注
2.使用权限□ 该卡记名,仅限甲方本人使用;甲方将卡转让他人时,□不需 □需 支付转让手续费 元。
□ 该卡不记名,可由任何符合条件的持卡人使用。 □ 其他: 。
该卡 □ 能 □ 不能 与乙方其他优惠促销活动同时使用。
3.有效期限(1)记名的计次卡、计时卡、储值卡不设有效期限;不记名的计次卡、计时卡、储值卡有效期限自 起为 (不少于三年),自 年 月 日至 年 月 日;有效期限届满后卡内仍有剩余的金额、次数或时间的,乙方应当提供激活、换卡等配套服务。
(2)时效卡:甲方自 起成为乙方会员,会员资格的有效期限为 ;甲方拥有在有效期限内按照乙方承诺不限次享受约定服务的权利,有效期限届满后会员资格自动终止,不产生卡内余额。
乙方在非法定节假日暂停营业超过24小时或甲方按照约定办理暂停服务手续的,有效期限相应顺延。
4.使用范围□ 仅限单店使用,名称、地址: 。
□ 连锁门店通用,通用门店名称、地址: 。
第二条 乙方承诺提供的服务内容1.卡内包含项目:□ 器械健身 □ 有氧团体课程 □ 游泳 □ 洗浴 □ . 2.另收费项目: (以店内公示项目和价格为准)。
第三条 甲方健康状况及既往病史: .第四条 重要事项告知方式乙方向甲方告知调整营业时间、暂停营业等重要事项,应当采用店堂告示及 □书式 □电子邮件□传真 □短信 方式。
第五条 其他约定
1.消费者因出国等自身原因提出退卡的解决办法: