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宁波浙国美电器有限公司招生简章

时间：2021-06-05 15:56:24

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宁波浙国美电器有限公司招生简章

宁波浙国美电器有限公司招生简章

国美电器成立于1987年元月一日，是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。国美电器在进驻宁波，宁波国美东门口店在在宁波市中心三江口开业。迄今，国美已在宁波市场走过了16个年头，来宁波国美一直秉承“低价为王，服务第一”的理念，始终将消费者的权益置于首位，不断满足甬城消费者日益增长的购物需求。以来，宁波国美推出的“313黑色星期五”、“828超级内购会”、“917黑色8小时”等大型活动更是一次次刷新了宁波国美单日销售额，并在甬城掀起了一阵家电购物大风暴，实实在在为甬城顾客带来了实惠。

现阶段，国美正在从家电零售商向“家·生活”整体方案提供商、服务解决商、供应链输出商转变。在“家·生活”战略指导下，以家电、家装、家居、家服务为触点，形成用户全方位深度交互生态，致力建设成为一个备受尊重的、可持续发展的国际优秀零售企业。

自2002年起，国美电器正式启动“蓄水池人才发展工程”，即在国内各高等院校中遴选优秀的应届毕业生加入公司作为“蓄水池工程”的一员。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，国美为应届生提供足够宽广的发展空间。公司为蓄水池员工设计一条有针对性的职业发展通道，从基础门店管理岗做起，经过2年的培养，逐步成为具有丰富专业知识、熟悉公司业务模式和具有综合管理技能的业务骨干人才与中层管理人才，经过4-5年的培养，成为能够独当一面的公司高层管理人才。

我们的愿景：成为备受信赖的世界级零售企业。

我们的使命：成就品质生活

工作环境

招聘需求

蓄水池员工 10人（管培生）

要求：优秀毕业生，专业不限；热爱零售行业，具有较好的语言表达能力及团队协作能力

培养方式：

蓄水池员工将进行为期最长6个月的培训和实习期，前期以培训+轮岗实习+周期考核的方式，进行培养、筛选适合企业的学员，实习结束后将根据实习情况进行定岗，后期蓄水池员工可凭表现获得更多岗位轮岗和大区总部培训机会，并且在同等条件下享有优先晋升权。

职业发展方向：

门店店长（1-2年）：根据门店的业绩指标，负责门店人员管理、销售管理、门店运营，完成门店业绩达成。

业务主管（2-3年）：根据分部业绩指标，与供应商接洽，负责商品库存结构、价格谈判、资源谈判，最大化提成分部业绩。表现优异者有机会晋升至业务总监乃至更高职位。

分部高管（4-5年）：体系的第一监管人，负责所辖体系整体的日常事务管理与人员管理，制定公司阶段性的任务目标，把控公司整体经营状况，指导并督促体系完成各项经营任务指标。