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应当订立无固定期限劳动合同的情形包括( )。A.续订劳动合同时 劳动者提出签订无固定

时间:2020-12-09 08:38:38

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应当订立无固定期限劳动合同的情形包括( )。A.续订劳动合同时 劳动者提出签订无固定

问题补充:

1.[多选题]应当订立无固定期限劳动合同的情形包括( )。A.续订劳动合同时,劳动者提出签订无固定期限合同的 B.劳动者在用人单位连续工作满的 C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的 D.国有企业改制,劳动者在用人单位连续工作满且距法定退休年龄不足的E.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的

答案:

参考答案:BCDE

参考解析:无

应当订立无固定期限劳动合同的情形包括( )。A.续订劳动合同时 劳动者提出签订无固定期限合同的B.劳动者在用人单位连续工作满的C.用人单位自用工

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