在协调所有者与经营者利益冲突的方法中 接收是一种通过所有者来约束经营者的方法。(

问题补充：

1.[判断题]在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，接收是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )对错

答案：

参考答案：错

参考解析：本题的考点是利益冲突与协调。协调所有者与经营者利益冲突的方法包括解聘、接收和激励。其中解聘是通过所有者约束经营者的方法，而接收是通过市场约束经营者的方法，激励则是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩的方法。

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中 接收是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )对错