疫情期间离校注意事项
在制定方案时，我们应该尽量避免过于复杂或不切实际的设想。如何制定一个行之有效的方案是一个需要认真思考的问题。方案的成功案例可以启发我们对问题的思考和解决方式。
疫情期间假期离校方案范文通用篇一
毕业生离校工作是学校教育与管理的重要组成部分，是增进师生感情、培育毕业生母校情结、树立学校良好办学口碑的关键。为了更好的服务学生，帮助学生顺利办理好离校前的各项手续，保证20xx届毕业生离校工作有序、顺利的进行，结合我院实际，特制定本毕业生离校工作方案。
以“安全、文明、有序、和谐”为总体目标，坚持“以学生为本，用爱心服务，积极引导，文明离校”为指导思想，全院各部门要提高认识，明确责任，要从各自工作特点出发，增强服务意识，努力提升我院教育教学质量内涵建设，制定相应措施，共同加强毕业生的教育和管理。努力营造安全文明、紧张和谐、热烈喜庆的氛围，让广大毕业生满怀感恩、留恋之情踏上就业、创业之路。
为加强对毕业生离校工作的组织领导，指导并协调各系及有关职能部门之间的工作，确保毕业生离校工作顺利进行，学院成立毕业生离校工作领导小组：
组长：王x。
副组长：杨x。
成员：常x。
1、召开毕业生工作协调会时间（学生工作处牵头）：20xx年6月20日13：30时。
3、毕业生资格认定、出毕业生成绩单时间（教务处）：20xx年6月17日前。
5、办理离校手续时间（各相关部门）：20xx年6月17日前，各系20xx届毕业生辅导员（班主任）到学生工作处领取毕业生离校手续单，即可以班级为单位按离校清单所列顺序到相关部门办理离校手续。6月24日—7月6日,与学生毕业离校有关的部门在各自办公地点设立服务站，并张贴“离校手续办理处”字样。各系以班级为单位集中办理学生离校手续。
6、毕业生备品清查时间（舍务科）：20xx年7月5日－7月7日。
7、毕业典礼时间（各系负责）：拟定于20xx年7月7日以各系为单位在教学楼601和627教室毕业生毕业典礼。
8、毕业生离校时间（各系负责）：20xx年7月7日。
5、饮食中心——做好毕业生饭卡余额清退工作。责任人：刘静涛。
7、党委办公室——办理毕业生党员关系等相关工作。责任人：马贵民。
8、教务处教材设备科——整理欠书费学生名单。责任人：邱宇航。
1、各相关部门在办理离校手续时，要以学生为本，为毕业生提供最优质的服务，必要时可适当延长工作时间，不能因为班级个别学生手续不完备而影响整个班级的手续办理，可通过辅导员（班主任）采取相应积极的措施给予解决。
2、毕业证由各系毕业班辅导员（班主任）办理完离校手续后到学生工作处领取。凡存在违纪处分未解除、未办理国家助学贷款还贷手续或财务手续不齐全等情况之一的学生，毕业证、报到证暂留学生工作处，待学生完善相关手续后发放，未发证原因由学生工作处告知各系，各系必须通过辅导员（班主任）及时告知毕业生，任何人不得以其它理由扣发毕业证。
3、各系将学生返校时带回的就业协议书，以班级为单位送交至招生就业处，招生就业处统一办理报到证。
4、毕业证必须由辅导员（班主任）负责发放。离校手续单是学生正常离校的基本依据，因此发放时需审查离校手续单上的各项手续是否完备，凡有一项不合格者不能发放毕业证，待学生完善相应手续后方可领取。各系要做好辅导员（班主任）与学生之间的毕业证交接手续。辅导员（班主任）于7月8日将本班毕业证发放情况、学生领取证书后的签字名单送交学生工作处保存，学生工作处统一于7月底将离校手续单及未发放的学生毕业证进行统计、造册，并注明未领证原因后交至学院档案室。
5、毕业证原则上由学生本人领取，确因实际困难本人未能到校，委托他人代领毕业证的，代领者须携带本人身份证复印件和学生本人亲笔委托书领取，辅导员（班主任）和学生干事核对无误后方可发放。
6、以下遗留问题解决后，按毕业生离校程序办理相关手续，具体为：
（1）7月7日—7月15日交清学费的学生，持财务处出具的该生费用已交清的手续，由辅导员（班主任）于7月15日上午统一到学生工作处审核办理毕业手续。7月15日后再交清学费的学生领取毕业证时间另行通知。
（2）违纪学生需待考察期满，个人申请解除处分并交齐相关材料，本系写出书面意见，报学生工作处审核，学院同意后方可到学生工作处办理离校相关手续。
（3）成绩不合格准予结业的学生，可申请重修，需主动和辅导员（班主任）联系，在教务处规定的重修考试时间返校完成考试，待全部科目合格后，持成绩单到学生工作处办理相关毕业手续，毕业证书时间按发证时间填写，仍有不及格者将获得结业证书，不再换发毕业证书。
7、学生档案由学生工作处按照报到证上的地址，邮寄至相应省、地（市）人事局（人才交流中心），学生可按照报到证上的时间和地址办理相关手续。成绩不合格、毕业离校期间违纪或离校手续尚未办结的毕业生档案，一律不予启动。档案材料不完善者先补齐相关材料后，到学生工作处办理相关手续。
8、未尽事宜可向相关部门咨询：成绩相关问题可咨询教务处，学费相关问题可咨询财务处，人事代理相关问题可咨询招生就业处，毕业证相关问题可咨询学生工作处，户口迁移相关问题可咨询保卫处。
疫情期间假期离校方案范文通用篇二
公司成立疫情防控工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和具体责任。小组成员如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。
1、领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自己防范意识。
2、要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。
3、公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。
1、办公室：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，
做好员工防病知识宣传，提高公司员工自己防范能力；认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。负责人：
2、采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人：
3、生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人：
4、后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监督检查工作；负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作；协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进行。负责人：
1、监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。
2、通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁干燥。
3、消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。
1、所有公司进出人员，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。
2、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情，并全员隔离。
3、领导小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。
4、对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。
5、疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要认真协调各部门做好消毒等病原体的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。
6、疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。
急救：120。
疫情期间假期离校方案范文通用篇三
为全面深入落实贯彻国家、省、市关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的有关要求，统一防控应对新型冠状病毒感染肺炎，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》及相关规定，我项目部为切实做好新型冠状病毒肺炎防控的相关工作，特按要求制定本预案。
以中国疾病预防控制措施为指导，建立新型冠状病毒预防和控制传染病的处理机制，迅速开展施工现场防控传染病紧急情况的处置工作，及时采取防控措施，做到早发现、早报告、早处置、早治疗，坚决防止疫情输入、蔓延、输出，避免疫情在项目出现、扩散和蔓延。最大限度地降低损失和影响，有效、切实维护生命安全和秩序稳定。
1、宣传和普及传染病防控知识，提高广大施工人员的自己保护意识。
2、打好提前仗，早作准备，早预防，及时部署相关工作和落实相关措施。
3、完善传染病报告制度，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
4、建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，确保传染病不在本工程传染。
5、严格控制新入场人员，进行登记备案，并对外地进工地人员进行健康监测，发现可疑病例，及时送往定点医院，严禁在工地留宿，特别注意疫情中高风险地区来青人员的检查。
1、预防为主、常抓不懈。宣传普及传染病防控知识，提高全体工人的防护意识，加强日常监测，发现病例及时采取有效的预防与控制措施，迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。
2、规范管理、统一领导。严格执行国家有关法律法规，对传染病突发事件的预防、疫情报告、控制和救治工作实行依法管理。成立预防传染病工作领导小组，协调与落实项目建筑地对传染病的防控工作。
3、快速反应、运转高效。建立预警和医疗救治快速反应机制，增强应急处理能力。按照“四早”要求，保证发现、报告、隔离、治疗等环节紧密衔接，一旦发现疫情，快速反应，及时准确处置。
4、现场封闭管理原则。各类工地施工作业、生活区域应与外界围挡隔离，不能围挡隔离的应设警戒。
5、“外防输入，内防扩散”原则。各类工地以项目部为单位，严格按照防控要求，对所有外来人员均实行严格准入管理，场内工作人员无特殊情况禁止对外流动。
成立建筑工地传染病防控工作小组，负责组织、指挥、协调与落实传染病的防控工作。
公司分管领导：防控工作小组：
组长：
副组长：
成员及分工：
(1)宣传与教育：
(2)消毒与检查：
(3)联络与上报：
(4)急救电话：120。
(5)其他成员：项目部其他人员、安保人员及各分包单位相关负责人。
疫情期间假期离校方案范文通用篇四
根据《宁波市春节期间新冠肺炎疫情防控工作方案》要求，结合学校实际，现就做好寒假、春节校园疫情防控工作提示如下：
1.严格师生假期出行要求。中、高风险地区及所在区县（市）师生严格限制出行。中、高风险以外的其他区县（市）师生非必要不出市，确需出行的，应按要求做好必要的请假报备。严格限制师生前往国内中、高风险地区及所在区县（市），非必要不前往中、高风险地区所在设区市的其他区县（市）。
2.强化值班值守。继续落实校院两级值班制度、重要应急岗位（办公室、校管处、保卫部、信息技术中心）值班制度。继续落实师生网格化管理流调排查制度，坚持“日报告、零报告”制度。
3.从严管控校门。寒假、春节期间校园继续实行封闭管理，校外人员和车辆不得进校。确因工作需要，校外人员应通过学校访客系统进行预约审批，同意后方可入校，并严格落实“测温、登记、亮码亮卡、戴口罩”等制度。
4.严格控制聚集性活动。按照“非必要不举办”“能线上不线下”的原则，严格控制假期校内聚集性会议活动。弘扬节约风尚，假期期间家庭聚餐聚会等不超过10人。
5.加强个人防护。鼓励师生利用假期科学规划作息时间，加强身体锻炼。如出现发热、干咳等症状者要及时规范就医，在未排除感染新冠肺炎风险前不出行。加强自我防护，在公共交通工具、电梯等密闭场所以及人群聚集的室外场所全程规范佩戴口罩。
6.继续做好新冠疫苗接种。按照无禁忌人群“应接尽接”、重点人员“应接必接”原则，尚未完成全程接种的`师生员工，应及早就近接种，加快构建校园人群的免疫屏障。
7.充分做好应急管理准备。学校疫情防控领导小组要始终处于激活状态，各工作专班负责人手机保持全天畅通，遇有突发紧急情况要做到第一时间响应、第一时间处置、第一时间报送。各专班要在1月20日前根据上级最新要求完善相关工作预案，对寒假、春节期间疫情防控形势进行科学研判和充分准备。
疫情期间假期离校方案范文通用篇五
当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。
（一）进行企业复工备案登记。
企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。
（二）成立防控领导小组。
按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。
（三）制订应急处置措施。
制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。
（四）备齐疫情防控物资。
复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。
（五）提前对人员聚集场所进行消毒防护。
复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查，相关信息必须登记在册。
（六）加强复产安全管控。
加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。
（一）进行人员核准。
企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有疫情中高风险地区旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。
（二）指导工人做好返程防护。
对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品（比如消毒液、消毒湿巾），对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位；从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
（三）优化上下班方式。
提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。
（一）严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学观察工作。
严格执行员工摸排、登记，按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求；隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离14天的要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。
（二）加强消毒、安保人员防疫。
大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需注意自身防护安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并定期对工作场所进行消毒。
（三）严格执行出入人员体温检测制度。
企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发现可疑症状，立即指导其就诊。
（四）严格落实员工戴口罩上岗工作制度。
确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度，职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩；在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。
（五）建立员工病假记录制度。
员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。
（六）严把企业工作区域入口关。
做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的，禁止其入内；对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。
疫情期间假期离校方案范文通用篇六
为认真做好我校20xx届毕业生离校工作，特制定本方案。
为了加强对毕业生离校工作的领导，特成立20xx届毕业生离校工作后勤保卫处工作小组。
组长：
副组长：
工作小组下设办公室。
主任：
副主任：
成员：
（一）加强协调。
后勤保卫处要高度重视毕业生离校工作，提前准备，与学校相关单位相互配合，加强沟通与协调，高质量做好各项工作，为毕业生离校提供方便。
（二）确保安全。
毕业生返校后，后勤保卫处各部门工作要到位，要加强值班，深入毕业生，帮助他们排忧解难，会同学校相关单位引导教育毕业生安全文明离校，严禁毕业生聚餐酗酒，认真做好各项毕业活动的安保工作，确保校园安全稳定。
（三）热情服务。
在毕业生离校后，继续做好毕业生服务、落实工作，为毕业生解决疑难问题，与资产处进一步核实各学院公物损坏情况，凡出现与各学院清查不一致的情况，其结果由各学院承担。
疫情期间假期离校方案范文通用篇七
为有效做好幼儿园新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，落实中共教育部党组发布《关于统筹做好教育系统新冠肺炎疫情防控和教育改革发展工作的通知），有效预防、及时防控和消除新型冠状病毒肺炎疫情危害，保障师生的身体健康与生命安全，特制定本应急预案。
组长：
副组长：
成员：
1、保障全园师生的生命安全和身体健康，提高广大师生对新型冠状病毒肺炎的防控意识和防控应对能力。
2、完善新型冠状病毒肺炎疫情信息检测报告网络，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
3、建立快速反应机制，及时采取有效防控措施预防和控制新型冠状病毒肺炎疫情在学校的发生和蔓延。
（一）组长职责
作为幼儿园疫情防控第一责任人，全面指挥幼儿园新型冠状病毒肺炎疫情防控工作。
1、定时召开防控专项会议，传达落实上级教育、卫生主管部门会议精神。
2、完善幼儿园相关疫情防控相关制度和预案，有计划、有步骤地推动幼儿各部门员工熟悉、掌握疫情防控流程和技能。
3、根据具体情况宣布启动幼儿突发疫情防控应急预案。
（二）副组长职责
1、负责落实传染病预防与应急工作，完善幼儿园临时隔离场所设置，最好达到远离、通风、有独立洗手池、独立卫生间等硬件条件。
2、为临时隔离场所配备儿童口罩、体温计、消毒液、洗手液以及专用清洁用具。
3、接幼儿园疫情防控领导小组组长通知后，迅速将发热教职工或者幼儿班级、姓名、发热程度等基本情况传达到疫情防控专班全体成员。
4、负责与发热医疗机构的接洽工作。
5、做好所有工作记录，做好舆情防控。
（三）保健医生职责
1、做好个人防护（戴口罩、一次性手套，穿防护服）。
2、将发热教职工或者幼儿带到临时隔离场所，并为其戴上口罩，安抚情绪，等待家属或家长。
3、待家属或者家长到园后，配合副组长将患者送上私家车或者救护车，至定点医院发热门诊就诊。
4、待诊疗结果出来，第一时间向疫情防控专班组长、副组长汇报。
5、指导防疫班保育员使用含有效氯浓度为500mg/l的消毒液对班级内所有物品、桌椅、玩具、卫生间、床铺、门把手、地面进行消毒，对发热幼儿使用的水杯、毛巾等个人物品单独高温消毒。
6、有确诊病例向上级主管单位、教委、疾病预防控制部门报告。
幼儿园如有教职工、幼儿出现发热、干咳、乏力、腹泻等疑似新冠肺炎症状，我园立即启动新冠应急预案应急响应。
（一）班级老师发现幼儿有发热、干咳、乏力、呕吐等疑似新冠肺炎症状，及时给患儿佩戴口罩报告保健医生，保健医将患儿带到新冠肺炎临时隔离室留观，及时通知家长或者联系属地卫生院初步排查后，联系120车辆送定点医院发热门诊就诊。保健医做好晨午检及全日健康观察登记，做好留观登记本的填写。
（二）如教职工出现发热、干咳、乏力、腹泻等疑似新冠肺炎症状，及时报告保健医，保健医及时联系家属，并让患者佩戴好口罩尽量不做交通工具，到指定医院的发热门诊就诊。保健医做好全园教职工检查表的登记。
（三）积极配合疾控机构流行病学调查，对所有接触过病例或无症状感染者的人员进行调查，确定密切接触者。根据属地管理原则，按照《新型冠状病毒肺炎防控方案（第六版）》或有关最新文件要求落实密切接触者集中（居家）医学观察工作。
除密切接触者外，与病例曾接触过但不符合密切接触者判定原则的人员，判定为一般接触者。对一般接触者要做好登记，并进行健康风险告知，嘱其一旦出现发热、咳嗽等呼吸道感染症状以及腹泻、结膜充血等症状时要及时就医，并主动告知近期活动史，做好体温检测，佩戴口罩。
保健医应做好个人防护，佩戴医用外科口罩、着一次性医用手套。
（四）各应急小组（疫情防控领导组、信息联络组、安全后勤保障组、医疗保障组、消毒组、宣传和心理疏导组）各司其职，采取相关防控措施。启动封闭式校园管理，严格控制外来人员进入校园。
疫情期间假期离校方案范文通用篇八
为切实贯彻落实市教工委、教委等上级有关部门关于加强寒假及春节期间校园安全稳定工作的重要指示、要求寒假、春节在即，认真贯彻落实学院稳定安全工作的精神和要求，切实做好寒假、春节期间校园稳定安全工作，确保广大师生度过一个欢乐、祥和、平安、和谐的假期，确保寒假、春节期间学校的安全稳定，结合我校实际，特制定本工作方案。
学生放假6周，即从1月24日（周六）开始放假，3月7日（周六）、8日（周日）报到注册，3月9日（周一）正式上课。全院教职工原则上从1月28日（周三）开始轮休，3月6日（周五）报到上班。行政管理人员到综合管理部组织人事中心报到，学生辅导员到学生工作部报到，后勤管理人员到后勤管理中心报到。各部门要及时将职工报到情况及缺勤人员名单报送学院综合管理部组织人事中心，涉及学生报到注册、交费的部门，要认真做好学生的接待工作。
学校各部门要认真贯彻落实上级有关部门的指示精神，高度重视，逐级明确责任，从人、地、物等方面严格按照：
“谁主管、谁负责”的原则，落实“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，持续实现“大事不出，小事减少，管理严格，秩序良好”的总体工作目标，确保寒假及春节期间校园的安全稳定。
1.做好全体学生假期安全教育工作。
（1）离校安全教育：利用各种形式对全体学生进行寒假及春节期间的安全教育和提示，具体包括：防火、防盗、防抢劫、防上当受骗以及交通安全、自救常识等。要求学生在离开寝室前要打扫寝室卫生，关好门窗，关闭寝室内所有电源（包括插座等），锁好寝室房门，贵重物品带离宿舍等。
（2）加强安全法纪教育：教育学生在假期里要自觉遵守社会主义公民道德规范，积极参与社会公益活动、寒假社会实践及调研活动，模范遵守国家法律法规，不参与任何形式的封建迷信、赌博活动或其他任何非法活动，做遵纪守法的大学生。
（3）做好学生去向统计，召开学生安全专题会议，提出要求，进行教育引导。
（1）加强联系。
深刻认识安全稳定工作的重要性，认真做好带有苗头性、倾向性的问题和学生关心的社会热点、难点问题的信息报送和上传下达工作，做到信息畅通，掌握工作主动权。构建学生安全稳定信息网：继续坚持建立以学生处、团委、保卫处、学生干部、辅导员、班主任为主体的校内安全信息网。
（2）随时掌握学生去向。
组织全体学生认真填写《离校去向表》，掌握学生去向。《离校去向表》内含离校时间、离校去向、假期通信地址、本人及家庭联系方式等。要求学生回家后须及时向辅导员告知平安返回信息。辅导员如未及时收到学生平安返回的信息，应主动联系学生本人或学生家长。如有特殊情况，应逐级上报。《离校去向表》由学生处妥善保存，学生处短信平台假期保证畅通。
（3）建立双向沟通系统，确保信息畅通。
建立各系教师与学生的双向信息沟通系统。各系至少建立辅导员一级的与学生联系方式，使学校有情况能及时向学生传达、学生有情况能及时向学校汇报沟通。辅导员提供给学生的联系方式要求快捷有效，确保信息畅通。
3.明确责任和要求，做好假期期间学生管理工作。
（1）寒假期间原则上学生一律离校。离校期间，要建立学生本人、辅导员、学生家长三方沟通体制，确保及时了解掌握学生情况。
（2）加强对学生社会实践、外出活动的安全管理，必须充分考虑活动场所、线路、交通工具、气候环境等方面的安全性，并向学生提出安全要求和注意事项，教育学生遵守纪律、听从指挥；签订安全协议书，明确管理人及职责，学生处要完善相应的应急处置预案。
1.20xx年1月7日至1月9日，集中开展寒假前校园安全隐患排查整治行动，全面排查校园安全隐患的各类问题，清查校园安全管理中存在的死角、漏洞和不足。在此基础上，学校各部门要采取积极措施，消除各类问题和隐患；对不能及时排除的隐患，建立隐患台账。
2.学校北门及东南门自20xx年1月15日至2月6日关闭，以加强对外卖、快递人员及车辆的管理。
3.根据实际情况，教学b楼适时采取封楼管理。
4.各部门要认真做好寒假期间留守人员的`各项管理工作，制订花名册上报保卫处备案。
5.寒假及春节期间学校各单位不得在校内组织大型活动。放映厅、剧场、摄影棚一律停止使用，影视中心、青影厂做好上述场所的各项安全管理工作，定期由专人进行巡查，发现隐患及时处理，确保措施到位、责任到人。如遇特殊情况，确保人员第一时间到位（人员联系表报保卫处备案）。
6.校园内严禁燃放烟花爆竹。保卫处及保安队要加强校园巡查力度和视频监视力度，及时制止燃放烟花爆竹现象。
7.学校保卫处要加强对校园及各重点要害部位的巡查、监控与管理力度，以应对各类突发性事件的发生。
（1）全体保安员备勤。在此期间，保安队全体保安员不得请假。如遇特殊情况，需上报保卫处批准。
（2）加大校园巡逻与监控巡检力度。巡逻保安员必须每隔一小时巡逻一次，每次巡逻为双岗；中控室值班保安员必须两人一岗，每隔两小时对监控图像进行巡检一次。
（3）教学a楼、c楼在寒假期间必须24小时有岗，负责进出人员登记及外来人员盘查等。
8.行政处及餐饮中心要把好寒假及春节期间的进货关，搞好卫生，严防食物中毒；加大每日防火巡查，下班后严格落实断电、断气等要求，同时对主题餐吧等餐饮场所加强管控，确保假期停业期间大门封闭、断电、断气，疏散通道畅通，无安全隐患。
9.行政处、交通服务中心要严把用车关，并对所属车辆进行一次全面排查，排除安全隐患，确保车辆出行前的安全性能。学校公车原则上不出长途车（北京市以外），如因特殊需要出长途车的，须报主管校领导批准。
10.寒假期间，学生公寓实行封楼管理（具体时间见行政处通知）。行政处、宿管科要对学生公寓做好以消防、治安为中心的各项安全检查；加强对所属人员的教育、培训，规范岗位职责并安排好封楼期间的值班；如遇特殊情况，必须确保值班人员第一时间到位，坚决杜绝离岗、脱岗。
11.假期期间，校内应停止一切施工。如因工期等原因不能按时停工的单位，切实加强对工程项目的管理，确保施工安全和民工思想状态稳定,特别是声音学院、高精尖中心等单位的所属施工工地，必须指定主管领导负责、专人管理，每天对施工现场进行巡查，发现隐患及时处理。如由于监管不利给学院造成损失和不良影响的，要严厉追究有关人员责任。行政处、保卫处要配合做好校园内各施工工地的监督、检查与管理工作。
12.国际交流学院落实好假期及春节期间的值班（值班表报保卫处备案），寒假期间不得容留外人住宿，确保在岗在位，做好留学生的管理，坚持每日进行全面的防火、防盗巡查，确保消防设施与器材无遮挡，确保疏散通道、疏散楼梯等重点部位的畅通，并将巡查情况登记备案。
13.加强部门沟通与重点人的管理。保卫处和相关单位要根据重点人防控方案，及时了解掌握其思想动态，严格按照相关工作预案，一级抓好一级，一级对一级负责，逐级明确工作责任，切实落实好对学校各重点人在寒假期间的管控工作，并与公安、安全部门保持密切联系，及时掌控动态，发现问题立即采取解决措施并向院领导和有关部门汇报。
14.加大矛盾排查化解力度。学校各部门要注意加强舆论引导工作，寒假前进行一次谈心教育活动，及时了解掌握每个师生的思想动态，包括学生之间、学生和家庭之间、学生个人感情方面等等；确保在此期间不发生各类影响学院安全稳定的突出问题。
15.学校宣传部、网络中心及有关部门要密切关注网上动态，特别是网络中心要做好寒假期间校园网的24小时值班、监控与防护等工作。
16.学校各单位要加强情报信息报送工作，确保信息畅通。发现问题要及时处理，准确上报。尤其涉及安全、影响稳定的情况要及时报告，坚决杜绝迟报、漏报问题的发生。
各单位要突出加强对寒假、春节期间的交通、消防安全教育工作的组织领导。
1.交通安全教育。在放寒假前，对所属师生员工组织开展一次有针对性的交通安全教育培训，使所属师生员工树立守法意识、安全意识，特别要针对节日期间驾驶人易发生疲劳驾驶、酒后开车、超员超载、超速行驶等违法行为，加强期间交通出行提示和交通安全宣传工作，营造文明行车、安全出行的良好氛围。
2.消防安全教育。广泛利用校园网、部门微信、微博公众号、微信工作群等多种宣传方式和手段，提高所属师生员工的消防安全“四个能力”，确保师生员工在假期期间的旅途或家中，不乱动火、不卧床抽烟、不私接乱拉电线等；在商场、车站、机场等人员密集场所，注意观察消防器材和疏散楼梯、疏散通道、安全出口的位置；遇到火情时，保持镇静，及时拨打119报警、会使用灭火器、消火栓等消防设备设施灭火、并能够及时疏散逃生。
