问题补充:
1.[单选题]当企业员工规模不大时,需要采用( )培训与开发机构模式。A.隶属于人力资源部门 B.设置成独立的部门 C.建立企业大学 D.以上都不是ABCD
答案:
参考答案:A
参考解析:在中小型组织中,由于员工规模不大,一般不需要设置专门的培训与开发机构,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责。
当企业员工规模不大时 需要采用培训与开发机构模式。A.隶属于人力资源部门B.设置成独立的部门C.建立企业大学D.以上都不是ABCD
时间:2024-06-22 09:27:19
1.[单选题]当企业员工规模不大时,需要采用( )培训与开发机构模式。A.隶属于人力资源部门 B.设置成独立的部门 C.建立企业大学 D.以上都不是ABCD
参考答案:A
参考解析:在中小型组织中,由于员工规模不大,一般不需要设置专门的培训与开发机构,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责。
当企业员工规模不大时 需要采用培训与开发机构模式。A.隶属于人力资源部门B.设置成独立的部门C.建立企业大学D.以上都不是ABCD
下列关于不同规模企业人力资源部门设置的特点的陈述正确的是( )。A.在不同规模的企业
2018-11-14
新型人力资源管理组织机构的表现形式是( )。A.直线职能的设置B.人力资源部门与其他部
2021-01-05
传统的职能式人力资源管理部门的设置 存在的缺点有( )。A.人员机构非常臃肿B.没有真
2019-08-04
传统的职能式人力资源管理部门的设置 存在的缺点不包括( )。A.人员机构非常臃肿B.没
2018-12-13