根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定 ()有权确认劳动合同无效或部分无效。

问题补充：

1.[多选题]根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，( )有权确认劳动合同无效或部分无效。A.人民政府 B.企业工会 C.用人单位 D.劳动争议仲裁委员会E.人民法院

答案：

参考答案：DE

参考解析：劳动合同是否无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定 ()有权确认劳动合同无效或部分无效。A.人民政府B.企业工会C.用人单位D.劳动争议仲裁委员会E.人民法