问题补充：
现阶段，劳动者与用人单位发生劳动争议时，相当一部分劳动者面临维权难的问题，为此，劳动者维权必须有依据。劳动者维权的依据是B
A. 依法履行劳动者的义务
B. 依法签订劳动合同
C. 合法途径法定程序
D. 投诉、协商、调解、仲裁、向法院起诉
答案：
A. 依法履行劳动者的义务
(答案→)B. 依法签订劳动合同
C. 合法途径法定程序
D. 投诉、协商、调解、仲裁、向法院起诉
解析：该题考查维护劳动者合法权益，A观点与题意不符，依法履行劳动者的义务是劳动者维权的的基础和前提，劳动者维权的依据是依法签订劳动合同，故B符合题意，CD属于维护劳动者的合法权益的方式和途径，不是依据，故答案应选B。
现阶段 劳动者与用人单位发生劳动争议时 相当一部分劳动者面临维权难的问题 为此 劳动者维权必须有依据。劳动者维权的依据是BA. 依法履行劳动者的义务B. 依法签订劳动合同C. 合法
