《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 用人单位

问题补充：

题目类型：[单选] 《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以()劳动合同。

A、修改

B、解除

C、延续

D、留存

答案：

参考答案: B

试题难度：★★☆

参考解析：