最近，孙俪、赵又廷主演的电视剧《理想之城》正在热播。
孙俪饰演的苏筱是一个来自小城市的沪漂造价师，她专业能力强，工作也认真负责，可是，因为在建筑工地发生的安全事故砸伤了前来视察的领导，各单位负责人开启“甩锅模式”，苏筱不幸成了背锅侠，不仅被公司开除，还被扣了造价师证，职业生涯跌入低谷。
这部剧里，苏筱没有做错事，却成了“职场甩锅”的牺牲品，这个话题引起了众多打工人的共鸣，在微博上，有几万人在讨论这个话题，其中最高赞的是“不背锅又怎么办？现在大多数公司都这样。”道出了这个现象之普遍，也道出了被这个现象裹挟下职场小人物的辛酸。
当职场甩锅已成了明规则，那伤害的就不仅是背锅的一个人，而是整个公司的利益。
既然责任可以推诿，那么谁还能安心做事呢，想做事的被迫离开，不想做事的更加加剧了内耗，人才的流失，工作积极性的打击，团队信任感的崩塌，就像是一个多米诺骨牌，造成了整个公司企业文化的塌方。
既然如此，那又应该如何避免呢？
发生在企业文化上的事情还是应该从加强企业文化建设上去解决。
首先，当然要明确每个岗位的具体职责，责任到人，这是最基础的条件，也是最容易实现的。
其次，要加强员工的责任心和担当意识，这一点是很多企业都在做的事，能力不够没关系，可以培养，但是态度一定要正确。
职场甩锅现象之所以普遍，很重要的一点就是员工缺乏对企业的主体意识，对自己负责的事缺少责任心，平时“事不关己，高高挂起”，出了事就开始甩锅，“这不是我造成的”，“这跟我没关系”是常见的托词。
最后，要增强员工的集体意识，提高团队凝聚力与向心力。
这个一方面可以从增加员工的沟通与交流入手，员工之间的互动多了，感情深了，这种推诿的事情也就自然少了，我们大多数人还是很讲人情的，感情到位了，一切都好说，团队协作也顺畅了；一方面可以从一个共同的价值导向入手，就是心往一处想，劲往一处使。
这三点，说起来简单，实现起来却难度很大，尤其是后两点，涉及到企业的价值观塑造，员工的企业文化灌输，以及团队的建设，那有什么好的办法吗？
咪咕企阅，针对企业文化建设需求，提供了一体化学习方案、为企业搭建线上学习商城、打造线下场景书屋等方式，一站式解决企业文化构建问题。
一、提供一体化学习方案
通过“通用性学习商城”、“针对性主题方案”、“特色服务”等三大方式为企业打造一体化学习方案。
“通用性学习商城”包括海量的图书和电子书资源，涵盖行业知识、通用技能、管理技能、专业技能等方面，全方位提升企业各方面的能力；音视频会员与樊登读书会员、喜马拉雅会员等多项知识付费内容打通，有力解决知识查找过程中存在的盲点。
“针对性主题方案”通过定期提供主题书单，举办线下读书会，名家讲堂等形式，增强员工双向互动，从而全方位提高企业职工的学习力和创造力。
与此同时，还提供线下图书自选与代买寄送等特色服务，全方位满足企业职工的需求。
二、为企业搭建线上学习商城
咪咕企阅依托海量的专业图书，包括50w+纸书，60w+电子书，以及300+音视频，为企业打造内容资源丰富的线上学习商城，有效助力员工知识技能方面的提升。
“智能管理后台”包含消费统计、积分发放、订单管理等功能，通过对员工阅读偏好的直观显示，为企业管理员阅读服务提供数据支撑，有效加强企业对员工读书的教育与引导作用。
与此同时，平台还提供“共读功能”，通过线下发起共读活动，引导职工读书、分享、交流，后台可统计共读活动时阅读市场与员工读书排行，通过群体的竞争激发紧迫感，互相鼓励坚持阅读，加深大家的情感交流。
线上学习商城的购买流程也可定制，并可嵌入企业OA系统与微信账号，支持h5、pc，app等多个形式载体，企业使用起来省心省力。
三、为企业打造线下场景书屋
场景书屋包含图书角、电子书二维码墙、电子书二维码墙、AI读机、数字看板、电子书阅读器等产品。
通过将场景、内容、技术等相结合，深入推动5G与企业阅读的融合创新，为企业用户持续构建沉浸体验的阅读新生态，为塑造企业阅读生态、传递阅读理念贡献力量。
俗话说，一流企业靠文化，二流企业靠管理，三流企业靠市场，四流企业靠关系。
健康向上的企业文化，彰显了企业格局，代表了价值方向，能解决企业在发展中存在的很多的问题，反之，则会造成企业发展的危机。
咪咕企阅丰富的企业文化建设经验，丰富的内容资源，功能强大的学习平台，助力企业构建并落实价值观，提高员工责任感，增强团队凝聚力，进而提升公司竞争力。
