在看了《理想之城》这部国产都市职场剧之后，不得不令人感慨导演太敢拍了，编剧也太敢写了，真就把一些人生感悟和现实教训都真实还原出来了，这或许就是我们作为观众在追剧的时候，为何有着强烈代入感的原因了。本期内容，我们来重点回顾一下《理想之城》的那些职场潜台词，编剧的人生感悟和现实教训，都是夹在里面的。
人生感悟
我们先来说说三条不同角色的人生感悟，在说的时候，我也会结合他们在剧中的现状，给大家进行解释这些人生感悟是从何而来的。
⑴苏筱：从来如此，就是对的吗？
苏筱是本剧的女主角，她学习能力和业务能力都堪称顶尖，却由于不擅长讨好上司，又没有背景依靠，因此数次被领导当成了“背锅侠”欺负。
她也很清楚职场上的那些门道，但是并没有选择同流合污，在得知有人要否认她努力的时候，她就有了那样一番人生感悟了，这也说明了苏筱会坚持自己的选择和道路，不会为了刻意讨好别人，换取上升的机遇，从而牺牲自己的尊严。
⑵许峰：没有人一生是春天，也没有人一生都是冬天。
许峰是董事长赵显坤的亲信，他非常看好苏筱，为了帮助苏筱重返职场，决意去找苏筱的情敌李雪讨要造价师证，在遭到了拒绝，并且李雪态度极差的时候，许峰就说出了那一番话。
其实许峰说的那一番话也是很有道理的，富人有“富不过三代”的情况，而穷人也有“白手起家”的传奇，这些都说明了人生的春天和冬天都是短暂的，或者说是可以改变的。当你努力的时候，冬天可以变成春天；当你不努力的时候，再好的春天也会变成冬天。
⑶吴红玫：没有靠山，没有背景，没有大腿可以抱，只能做别人的工具人。
吴红玫在本剧中是大集团公司的一名HR，也是苏筱的闺蜜。吴红玫跟苏筱完全是相反的性格，那就是逆来顺受，显得很不自信。但是看看她的人生感悟，就明白她为什么会有这种谨小慎微的性格了，说到底就是太害怕失去已经拥有的一切了。
这是不是也很像职场上的你呢？不敢得罪人，也不跟人争执，甚至是被人占小便宜的时候，都能够默默忍受，为的就是保住自己的工作。
现实教训
那么这些职场潜台词里面，关于现实教训的又有多少呢？也有三条，我们还是来结合剧情进行解释。
⑴夏明：成熟的麦穗，懂得低头，人也一样。
夏明是天科建筑经济师，是一个很富有才华的人。然而在职场上经历久了，受到的打击变得多了，他也有了很多变化，其中就是懂得了“成熟的人要懂得低头”的现实教训。
就好像苏筱就是不懂得低头，才会成为别人眼中的眼中钉，然后屡次受到打压和攻击。回归到现实中，我们也会发现平时爱说说笑笑的兄长们，在外面都是不爱笑不爱说话的，那就是他们懂得了这个道理。
⑵赵显坤：做事情不能光图痛快，要想想后果。
赵显坤是董事长，在本剧的“职场食物链”当中属于顶端的存在。但即便是身为董事长，赵显坤也会说出实实在在的教训之言，原因就在于他也没法痛快做事，还是会被下属拿捏地死死的。
比如说赵显坤要审计子公司的情况，里面牵扯的利益关系太多了，负责人直接装病不干，赵显坤也拿他没办法，甚至是不能开除他，因为开除他的话，会起到打草惊蛇的效果，所以为了大局，他也得默许负责人装病，然后安排许峰负责审计子公司。
除此之外，明明HR总监的做法是正确的，可总经理汪炀就是来逼宫，要让不符合公司招人标准的苏筱入职，赵显坤也只能选择同意，因为他拒绝汪炀带来的负面效果，超过了同意苏筱入职的负面效果，所以他又忍了。
⑶玛丽亚：一切权利，必须在规则之下。
玛丽亚是剧中的HR总监，也是吴红玫的上司，曾由于批评吴红玫的缘故，引起了多数观众的不满，觉得她作为上司是不合格的。但是玛丽亚真的有错吗？从她说出来的职场潜台词里面，我们就会发现她并非坏人。
不管是打击吴红玫的穿着打扮，还是拒绝苏筱的正式入职，玛丽亚都是在秉公办事。因为玛丽亚很清楚，只有在秉公办事，把权利限制在规则的情况下，才能够实现多数人需要的公平。
总结
那么再回顾了《理想之城》六个角色的职场潜台词，收获到来自角色的人生感悟和现实教训后，你们有何感想呢？在此，我也是做出两点总结吧！
⑴靠人不如靠己，任何时候，保全自己是最重要的。
虽然我们经常会听到别人说的心灵鸡汤，表示在这个社会上奋斗，人脉是最重要的。但事实上，靠人永远不如靠自己，如果你自己没有利用价值，那么你想要依靠别人的时候，别人会帮助你吗？就算帮了一次，那也是别人善心发作，想要接连不断麻烦别人帮你，那别人迟早会拉黑你的。
另外在多数时候，保全自己才是最重要的，就以剧中的苏筱为例子，她为什么会屡次失业呢？就在于她敢于发言，指出问题，但她并不具备保护自己的能力，因此她指出问题了，自己也就失业了。反观剧中的夏明，每一次发言的背后，其实都做好了如何保护自己，不被人坑的计划了。
⑵不要管别人获得了什么，要看看自己收获了什么。
另外在生活中，我们真的不要去计较别人获得了什么，别人获得再多再好，都跟我们没有什么关系。我们要在意的，其实是自己能够获得什么。
以上就是本文的全部内容了，对此，你们有何看法呢？欢迎留言，一起来讨论吧！
