总结是对过去的一种总结，同时也是为了更好地面对未来。总结应注意个人观点与客观事实的结合，可以适当加入自己的思考和理解。虽然每个人的总结方式和风格有所不同，但总结范文对于我们的写作仍有很大的帮助。
精选面试行政经理简历范文通用篇一
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天津。
民族：
汉族。
户口所在地：
茂名。
身材：
155cm?42kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
26岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
会计/会计师：会计、/主任/主管、资料员：
工作年限：
3
职称：
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
天津天津天津。
个人工作经历：
公司名称：
天津依米奴眼镜有限公司起止年月：-12～-05。
公司性质：
私营企业所属行业：日用生活服务。
担任职务：
会计。
工作描述：
1.办理报账、年检，协调处理工商税务、社保机关的事项。
2.负责按时完成内外部需要的各类财务报表,税务报表。
3.材料物资库存管理。
4.负责核对应收、应付款、内部外来帐目，保证帐帐相符。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：日用生活服务。
担任职务：
出纳。
工作描述：
1、负责公司各人员报销单据的审核事项；
2、负责公司现金的收支及及银行结算业务；
3、登记现金日记帐和银行存款日记帐；
4、及时编制资金运营报表，以便领导掌握资金使用状况。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广东行政职业学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
会计。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广东行政职业学院。
大专毕业证。
-06。
中华会计学校。
会计。
会计从业资格证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
本人有财务工作经验三年以上，熟练操作办公软件，尤其擅长excel；熟悉有关税务开票、申报等系统的操作；通晓全盘帐务的处理；有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
详细个人自传。
*我多次从事企事业单位的行政及财务工作，有着较为丰富的实操经验。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
精选面试行政经理简历范文通用篇二
姓名：
国籍：中国。
身材：163cm、45kg。
年龄：28岁。
人才类型：普通求职。
工作年限：5。
职称：中级。
求职类型：全职。
可到职-一个星期。
月薪要求：3500--5000。
希望工作地区：广州。
公司名称：广州市feidie广告有限公司(十大广告公司)。
起止年月：xx-10。
公司性质：民营企业。
所属行业：广告，策划，营销。
工作描述：
1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；
2、负责组织对员工的各类绩效考核工作；
3、负责组织公司员工培训工作；
5、负责组织公司员工的招聘工作；
6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性；
7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作；
8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向；
9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝；
11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为；
14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁；
15、跟进每日出勤情况，月考勤统计的审核与相关事务的处理；
16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益；
17、协助客户工作。
离职原因：
公司名称：广州市房企有限公司。
起止年月：xx-09～xx-08。
公司性质：民营企业。
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：人事行政主管/经理。
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
最高学历：大专。
所学专业一：行政管理。
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：精通。
粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人为人正直，诚实与理性，具有较好的亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，同时精通人力资源管理、行政管理等都取得了良好的成果；并熟练使用各种办公软件。本人曾考察新加坡，日本等国家体会不同国家企业发展，企业文化及"以人为本"的管理体系.
精选面试行政经理简历范文通用篇三
姓名：
目前住地：广州。
民族：汉族。
户籍地：湖南。
身材：160cmkg。
婚姻状况：已婚。
年龄：33。
诚信徽章：
人才测评：
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场营销、行政/后勤、贸易：
工作年限：11。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000。
希望工作地区：广州。
公司名称：某皮具公司。
起止年月：xx-01～xx-09。
公司性质：民营企业。
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职务：行政人事经理兼总经理助理。
工作描述：
1.组织制定公司规章制度和公文，并执行贯彻；
3.负责本部门和其它部门的协调沟通；
4.落实公司办公设备的管理；
5.负责员工保险，档案管理工作；
6.负责公司与政府相关部门和有关社会团体机构的联络。
离职原因：
公司名称：xx生物科技有限公司。
起止年月：xx-01～xx-12。
公司性质：
所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职务：销售部业务经理。
工作描述：负责市场的开拓和终端维护，在职期间成功开拓了数家三甲医院，为公司增加了35％的业务量。
离职原因：
公司名称：广州xx制造有限公司。
起止年月：xx-09～xx-11。
公司性质：
所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职务：综合部行政经理/主管/办公室主任。
工作描述：执行行政各项日常工作和事务；
执行公司计划的.落实情况和行政关系协调工作；
公司各项规章制度、通知的草拟，并协助领导监督执行情况；
管理和采购办公设备设施；
公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；
组织策划公司联谊娱乐活动；
熟悉国家劳动法规、社保办事流程和企业人力资源管理制度。
离职原因：
公司名称：xx电机厂。
起止年月：xx-03～xx-07。
公司性质：
所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职务：厂部办公室厂长助理。
工作描述：处理办公室日常的各项工作和事务，协调各部门之间的合作与沟通；
负责日常会议安排，并记录会议纪要；
协助厂长建立企业文化，解决企业各种管理决策工作，建立企业核心竞争力，致力于提高生产和服务流程的科学性，实施质量管理。
离职原因：
公司名称：广州市xx医院。
公司性质：
所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
担任职务：住院部护士。
工作描述：
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：湘郴州医专。
最高学历：大专。
所学专业：临床医学与医学技术。
第二专业：
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
1年医院医务人员临床经验，2年厂长助理经验，4年企业行政管理经验，近2年医药销售经验，本人是个工作认真负责、积极主动的人，细心踏实，适应处事能力强，具有较丰富的行政人事管理经验和销售经验，有较强的语言和文字驾驭能力，曾在部分报刊杂志发表过文章。
详细个人自传。
月薪要求：面议。
精选面试行政经理简历范文通用篇四
婚姻状况：未婚民族：汉。
户籍：湖南年龄：30。
现所在地：四川身高：179。
联系电话：135___27758。
求职意向。
工作年限：7年职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议。
工作经历。
__年3月—至今__有限公司，担任销售主管。主要工作是：
1、负责管理餐饮销售团队，负责酒店和餐厅部分的销售。
2、负责制定渠道销售策略和奖励计划。
3、负责确定和发展渠道合作伙伴。
4、负责定期举办产品交流。
5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。
__年3月—__年7月__有限公司，担任销售代表。主要工作是：
1、负责公司品种在医院的推广和销售，完成公司的目标任务量。
2、负责与医院合同的谈判、签订及执行，并为其提供售后服务。
3、负责临床上的推广与应用。
4、负责维护医院中上层关系，管理临床代表的工作。
5、负责医院的对账、结算、回款。
__年3月—__年7月__有限公司，担任品控员。主要工作是：
1、负责原辅料来料检验。
2、负责成品半成品原物料微生物检测。
3、负责生产现场过程质量控制，成品抽验。
4、负责产品质量投诉跟踪及回复。
教育背景。
毕业院校：西南农业大学。
学历：本科。
毕业日期：20__-07
专业：食品科学与工程。
语言能力。
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
自我评价。
本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年，其中酒水销售管理多年，熟悉渠道系统的批发商和销售模式，工作勤奋，认真，务实，具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度，责任心强，具有团队合作精神，良好的工作沟通能力。思维敏捷，能发现问题的实质，对问题进行准确定位，找出最有效的解决办法。
精选面试行政经理简历范文通用篇五
婚姻状况：其他籍贯：江西抚州。
政治面貌：群众目前所在地：浙江义乌。
•求职意向。
期望职位：人力资源经理/行政经理。
职位类型：全职工作地点：义乌市。
工资待遇：面议住房要求：面议。
工作经历：
公司：义乌宝娜斯集团。
部门：管理部。
职位：部长。
见证人：黄祖群总裁。
联系电话：
工作描述：对集团人事办公后勤安全车辆7s验厂项目申报等工作的管理。
5月至12月。
公司：义乌东方之星控股集团。
部门：人力资源部。
见证人：童昌茂老板。
联系电话：
工作描述：主要从事集团的人力资源整体规划招聘与配置组织机构的设置培训与开发薪酬与福利绩效与考核劳动关系管理等工作。
教育背景。
最高学历：大专毕业院校：南方冶金学院。
所学专业：行政管理毕业时间：-6。
第一外语：一般水平：普通。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：毕业证。
精选面试行政经理简历范文通用篇六
婚姻状况：已婚籍贯：江西贵溪市。
政治面貌：中共党员目前所在地：江西省贵溪市沿河路7号。
•求职意向。
职位类型：全职工作地点：杭州市。
工资待遇：面议住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：5年。
工作经历：
76—86年江西省铅山县电器厂岗位：行政管理。
86—现在贵溪市委宾馆岗位：副总经理。
.1.-8.贵溪工业园凯安铜业公司岗位：办公室主任。
•教育背景。
最高学历：大专毕业院校：江西电大。
所学专业：汉语言文学毕业时间：0-0。
第一外语：水平：普通。
计算机能力：普通其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
1974至1979年上海复旦大学世界经济专业在职研究生班结业。
•自我评价。
从事行政人事管理及企业文化建设、党务工作。
精选面试行政经理简历范文通用篇七
广州身材：163cm45kg。
未婚年龄：28岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：5职称：中级。
求职类型：全职可到职-一个星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州。
个人工作经历：
公司名称：广州市feidie广告有限公司(十大广告公司)起止年月：xx-10～。
公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销。
工作描述：
1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;。
2、负责组织对员工的各类绩效考核工作;。
3、负责组织公司员工培训工作;。
5、负责组织公司员工的招聘工作;。
6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性;。
7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作;。
8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向;。
9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝;。
11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为;。
12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作;。
14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁;。
15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理;。
16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益;。
17、协助客户工作。
离职原因：
公司名称：广州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：人事行政主管/经理。
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
所学专业一：行政管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
-09xx-07年华南师范大学行政管理。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人为人正直，诚实与理性，具有较好的亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，同时精通人力资源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟练使用各种办公软件。本人曾考察新加坡，日本等国家体会不同国家企业发展，企业文化及“以人为本”的管理体系.
毕业生怎样写好求职信?【2】。
(一)书写格式：
一般来说，求职信是属于书信范畴，所以，格式应当符合书信的基本要求，主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容：
1、称呼：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待，如果写给国家机关、事业单位的人事领导，则用“尊敬的**司长(处长、负责人等)”称号;如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的**董事长(或总经理)先生”。但最好不要使用“敬启事”“**老前辈”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要称呼。
2、正文：这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、成绩、表现及社会工作情况等内容。
3、结尾：一般应写明：a、希望对方给予答复，并希望能有机会参加面试;b、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。
4、署名：应注意与信首的“称呼”相对应。在国外一般都在署名前，加上一些“你诚挚的**”、你信赖的**、您忠实的**“之类的形容词，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。
5、日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。
6、附录：求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：这样做，一是方便招聘单位审核;二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。
(二)主要内容：
1、说明本人基本情况和求职信来源。首先，在正文中简明扼要介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。其次，你最好写出信息的来源渠道。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。
2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之，要让对方感到你能胜任这个工作。
3、介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过的各种社会工作，所得的成绩，这样预示着你有潜在的`管理和组织才能，有发展和培养的前途。
4、表示希望得到答复面试的机会。在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己希望早日成为其中一员的热切心情，并认真地写明自己的详细联系方式。
(三)注意事项：
1、实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘也不贬低。
2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1-2页、1000字左右为好。
3、文笔要流畅，表达要准确，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样。
4、精心选择照片，以便招聘单位目测。无论是免冠半身照，还是全照，都要近期的，图像清晰、柔美、不失真。
5、学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照，既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。
英文简历的制作技巧【3】。
刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更充实呢?在此介绍一些特别的技巧：
1、教育背景中写相关课程。不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。
3、语言精炼，表达准确。
4、加大字号。可将10号、小五改成12号、小四，方便阅读。
5、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
6、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
精选面试行政经理简历范文通用篇八
大家如果要面试行政经理一职，一定要学会如何制作专业的个人简历!以下是一份：行政经理工作简历范文，欢迎大家学习!
姓名： 应届毕业生网站
国籍： 中国
广州 身材： 163 cm45 kg
未婚 年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
工作年限： 5 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职- 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州
个人工作经历：
公司性质： 民营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务： 人事行政经理
工作描述：
1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;
2、负责组织对员工的各类绩效考核工作;
3、负责组织公司员工培训工作;
5、负责组织公司员工的招聘工作;
6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性;
7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作;
8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向;
9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝;
11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为;
14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁;
15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理;
16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益;
17、协助客户工作。
离职原因：
公司名称： 广州市房企有限公司起止年月：xx-09 ～ xx-08
公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 人事行政主管/经理
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
所学专业一： 行政管理 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人为人正直，诚实与理性，具有较好的亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的.人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，同时精通人力资源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟练使用各种办公软件。本人曾考察新加坡，日本等国家体会不同国家企业发展，企业文化及"以人为本"的管理体系.
一般来说，求职信是属于书信范畴，所以，格式应当符合书信的基本要求，主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容：
1、称呼：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待，如果写给国家机关、事业单位的人事领导，则用“尊敬的**司长(处长、负责人等)”称号;如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的**董事长(或总经理)先生”。但最好不要使用“敬启事”“**老前辈”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要称呼。
2、正文：这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、成绩、表现及社会工作情况等内容。
3、结尾：一般应写明：a、希望对方给予答复，并希望能有机会参加面试;b、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。
4、署名：应注意与信首的“称呼”相对应。在国外一般都在署名前，加上一些“你诚挚的**”、你信赖的**、您忠实的**“之类的形容词，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。
5、日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。
6、附录：求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：这样做，一是方便招聘单位审核;二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。
1、说明本人基本情况和求职信来源。首先，在正文中简明扼要介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。其次，你最好写出信息的来源渠道。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。
2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之，要让对方感到你能胜任这个工作。
3、介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过的各种社会工作，所得的成绩，这样预示着你有潜在的管理和组织才能，有发展和培养的前途。
4、表示希望得到答复面试的机会。在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己希望早日成为其中一员的热切心情，并认真地写明自己的详细联系方式。
1、实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘也不贬低。
2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1-2页、1000字左右为好。
3、文笔要流畅，表达要准确，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样。
4、精心选择照片，以便招聘单位目测。无论是免冠半身照，还是全照，都要近期的，图像清晰、柔美、不失真。
5、学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照，既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。
刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更充实呢?在此介绍一些特别的技巧：
1、教育背景中写相关课程。不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。
3、语言精炼，表达准确。
4、加大字号。可将10号、小五改成12号、小四，方便阅读。
5、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
6、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
精选面试行政经理简历范文通用篇九
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：广东-东莞。
年龄：37。
现所在地：广东-东莞。
身高：177cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管。
计算机it类-开发/应用-网络工程师。
房地产/物业类-房地产开发/策划专员。
寻求职位：策划专员、行政经理、
待遇要求：可面议。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
-01～-01广东省茂名学院机械设计制造及其自动化大专。
培训经历。
工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作。
公司性质：私营企业行业类别：物业管理、商业中心。
担任职位：策划经理岗位类别：房地产开发/策划经理。
工作描述：商业项目市场定位、建议、推广整体计划的制定、推进与完成，商业项目的营销策划及招商工作；并根据专业市场的不同行业属性，针对性制定项目的商业模式及经营定位，把握商户需求实施项目推广及招商工作。
2、负责负责招商工作的策划、推进和完成；
公司性质：民营企业行业类别：房地产开发。
担任职位：策划主管岗位类别：市场/行销企划经理/主管。
工作描述：负责公司的房地产项目的市场调研和咨询策划，整合设计、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；房地产项目的产品营销工作；负责房地产项目前期调研及策划，为公司领导提供决策依据。
负责公司所有计算机的维护，网络维护，局域网的架设，网站主管策划；
公司性质：国有企业行业类别：房地产开发。
担任职位：行政主管岗位类别：
公司性质：国有企业行业类别：其他。
担任职位：岗位类别：电力工程师。
工作描述：主要陶瓷生产线的维护和安装调试。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高级。
计算机详细技能：
技能专长：计算机维护，局域网架设维护，汽车驾驶。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：、toefl?分口语差。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。
精选面试行政经理简历范文通用篇十
行政经理简历中我们可以根据自己的性格对简历的整体显现效果进行改变，如书写出来的简历除了内容新颖之外，还可以对求职者的能力起到加分增幅效果，唯有利用简历为自己争取有利优势，才能击败竞争对手。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族。
出生年月：1985年4月18日。
工作年限：五年以上。
婚姻状况：已婚。
身高：165cm体重：60kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：安徽财贸大学广州分校学历：专科。
专业名称：会计毕业年份：。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：销售管理。
销售行政及商务。
工作地区：湛江市廉江市;。
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
综合技能：
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
2001年9月-7月安徽财贸大学专科。
培训经历：时间培训机构证书。
工作经历。
所在公司：和记环球电讯(香港)。
时间范围：9月-12月。
公司性质：外资企业。
所属行业：化工/生物/制药/医疗。
担任职位：高级行政主管。
工作描述：在职期间带领30人以上的销售团队，完成公司指派任务;。
完成各项工作报表，包括业绩报告及各类数据统计等等;。
招聘、人力资源等等工作。
离职原因：结婚跟随丈夫。
其他信息。
自我评价：有多年管理工作经验，具有良好的工作与沟通能力。
4年以上行政主管工作经验，最高职称为高级行政主管。
管理30人以上的工作团队，有良好的管理及协调能力。
个人信息。
国籍：中国。
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：广州身高体重：160cmkg。
婚姻状况：已婚年龄：30岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政经理/主任/主管：文员/文秘、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员：
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州。
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
工作描述：行政工作：
主持公司的日常行政工作;。
负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。
负责组织协调公司的全局性工作;。
注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考;。
推广工作：
负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。
负责广东市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。
制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。
针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。
推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：纺织，服装。
工作描述：根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化置;。
全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。
建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随office的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。
办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排，
包括商务客人来访的相关安排。
会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;。
各分公司成立的前期准备工作进行中，包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理，准备，包括为注册所需的办公选址事宜。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：商业服务。
担任职务：行政主任。
根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;。
全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。
*售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通;作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见。
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视。
担任职务：兼职客户服务支持。
工作描述：协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性;透过crm客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式，与客户沟通，协助对应收帐款进行有效的管理;与相关部门保持良好的沟通，保证工作的顺利进行。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：日用生活服务。
工作描述：主要工作是协助各部门处理一切文书打印，并且兼顾生产部的跟单工作，快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：商业服务。
担任职务：文员。
工作描述：初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提升为行政文员，主要是负责公司协调各部门的正常运作，员工的考勤、文书打印等事务。
离职原因：公司倒闭。
教育背景。
毕业院校：沈阳工业大学。
所学专业：法律第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：一般粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
能熟练操作office软件与crm客户管理系统。
详细个人自传。
具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作office软件与crm客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。
精选面试行政经理简历范文通用篇十一
户籍：甘肃-兰州年龄：29。
现所在地：广东-深圳身高：180cm。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管。
教育经历。
北京信息科技大学工商管理大专。
**公司。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：行政经理岗位类别：其他相关职位。
工作描述：
1.负责对公司的发展规划建设经营计划目标责任的签订与监督执行的管理。
3.公文通告印章资质信息的管控与审核与文控中心的管理。
5.负责各部门会议室的申请与管理，并落实会议核心内容的执行情况。
6.车辆保安食堂宿舍水电气环境安全卫生的管理和预算等。
离职原因：公司搬迁。
**公司。
公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工。
担任职位：人事行政经理岗位类别：其他相关职位。
工作描述：
1、制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案；搭建人力资源管理平台，组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实施运行。
2、负责公司it管理工作，搭建公司信息平台。
3、制定政策和制度，建设和运行人力资源各项管理体系。
4、组织实施企业人才引进，建全企业培训管理体系，组织实施员工的培训及专业技术管理工作。
6、组织分析、研究企业内部薪酬状况，设计、优化薪酬体系，完善企业薪酬管理制度与标准，提升企业薪酬管理水平；创造公平、公正的薪资分配氛围。
6、统筹员工保险方案；监督管理劳动纪律，处理劳动争议。
7、全面负责企业设备管理，执行维护管理计划，监管公司设备、部件采购管理工作。
8、全面监管公司后勤管理工作（包括保安、餐饮、宿舍、车辆运营、水电管理等）。
9、提供决策支持信息，参与企业发展规划的制定。
10、协调内外部、处理突发事件、劳资纠纷、对外法务工作。
11、协助总经理处理日常事务，及总经理交办的其他事项。
离职原因：家中长辈过世。
技能专长。
专业职称：工商管理。
计算机水平：中级。
技能专长：
1.本人具有6年以上人力资源管理、行政管理的制造性民营与外资企业管理工作经验。
2.精通不同企业的经营与管理模式的核心主体与体系。懂得如何根据企业的现状设定标准。流程化系统化的管控。
3精通人力资源各大模块管理及各项企业管理体系流程工作。具有较强的理论知识及多年的实践工作经验。懂得如何将依赖企业的人，通过各种分析方式，用货币薪酬分配法与导向机制的标准将其放在适合自己的工作岗位上，产生对企业的价值观。
4.精通企业规划与管理的方法与能力，具有对企业战略规划、梳理、推进的成功经验。
7具有管理能力：注重细节管理；根据不同能力和性格的人和团队，采取不同的管理模式；注重沟通与协调；注重执行力。
8.具有处理复杂问题和处理危机事件的能力，责任心和事业心。
精选面试行政经理简历范文通用篇十二
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广州身材：163cm45kg。
婚姻状况：未婚年龄：28岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：5职称：中级。
求职类型：全职可到职-一个星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州。
个人工作经历：
公司名称：广州市feidie广告有限公司(十大广告公司)起止年月：xx-10～。
公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销。
工作描述：1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;。
2、负责组织对员工的各类绩效考核工作;。
3、负责组织公司员工培训工作;。
5、负责组织公司员工的招聘工作;。
6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性;。
7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作;。
8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向;。
9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝;。
11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为;。
12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作;。
14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁;。
15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理;。
16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益;。
17、协助客户工作。
离职原因：
公司名称：广州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
3.公司证件年审等等!
5.负责与招商部门做好各投标书及投标工作等。
离职原因：
公司名称：广州市新怡印务有限公司起止年月：xx-04～xx-07。
公司性质：中外合资所属行业：造纸，印刷，包装。
担任职务：人事行政主管。
工作描述：1.分析公司管理漏洞，并采取相应措施改善公司管理状况;。
2.修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;。
3.完善员工激励机制，每月评出优秀员工，提高员工工作积极性;。
4.采取相应措施，包括内部培训、部门经理负责制、学长制加强公司员工内部凝聚力;。
5.负责开展企业文化活动，提高员工团队合作意识;。
6.积极与员工沟通，了解员工思想与动向，争取将管理需求考虑在员工的`前面;。
7.根据新劳动合同法及劳动法，在保障公司权益的同时对公司福利制度进行合理调整;。
8.采取措施降低行政成本费用;。
9.各高校专业学生收集，最低成本，丰富公司人才需求;。
10.注重公司业务源头，公司网站推广及网站内容天天更换。
11.社保。证件年审全面负责。
12.协助公司维护客户工作。。。。。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
所学专业一：行政管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
-09xx-07年华南师范大学行政管理。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人为人正直，诚实与理性，具有较好的亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，同时精通人力资源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟练使用各种办公软件。本人曾考察新加坡，日本等国家体会不同国家企业发展，企业文化及“以人为本”的管理体系.
详细个人自传。
具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作office软件与crm客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。
精选面试行政经理简历范文通用篇十三
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：四川-南充。
年龄：33。
现所在地：浙江宁波。
身高：180cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-人力资源总监。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：1个月之内。
教育经历。
培训经历。
工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作。
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。
2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。
3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。
4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。
5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。
6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。
7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。
8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。
9、负责行政人事部的日常管理。
主要业绩：
1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施，
2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施。
3、增值项目：员工关爱工程的实施。
4、新聘大学生的培养。
5、食堂改善。
公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装。
担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管。
工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。
主要业绩：
1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。
2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。
3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。
4、根据公司发展目标,制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。
5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。
离职原因：猎头推荐。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。
___任人事副主管。
___任行政副主管。
人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。
松景集团主要业绩：
1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。
2、由公司简单的绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施.
3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。
4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是08年无一例劳动争议案例。
5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：培训专员岗位类别：
离职原因：寻求更好的发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
个人评价：
1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。
2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。
3、在公司能独当一面。
4、多年人力资源和行政工作经历。
