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行政经理个人求职简历精选篇一
三年以上工作经验|男|29岁(1987年1月8日)。
居住地：石河子。
电话：152******(手机)。
e-mail：
最近工作[1年4个月]。
公司：xx有限公司。
行业：建筑/建材/工程。
最高学历。
学历：本科。
专业：水利类。
学校：石河子大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：建筑/建材/工程。
目标地点：石河子。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/9—/1：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：建筑/建材/工程。
1.负责公司大型会议的组织、策划工作;。
2.负责公司行政管理制度的编制及执行监督工作;。
3.负责公司办公设备设施及物资的管理工作;。
4.负责公司员工福利的管理工作;。
/8—/6：xx有限公司[1年10个月]。
所属行业：建筑/建材/工程。
经营部预结算员。
1.包括配合工程部现场收方，计取各分包单位进度，各分包单位对内预结算，对外审计;。
2.招投标经济标部分工作;控制成本，掌控造价。
3.主要工程包括安置房，商品房，市政道路，厂房，仿古建筑等。
教育经历。
/9—/6石河子大学水利类本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力，工作认真负责、踏实肯干、具有较强的团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲，不惧挑战，有一定的亲和力及管理能力，思维灵活，反映快，接收能力强，字迹工整。
行政经理个人求职简历精选篇二
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
越秀区。
民族：
汉族。
户口所在地：
茂名。
身材：
158cm?kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
29。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
行政经理/主管/办公室主任、财务主管/总帐主管、会计：
工作年限：
7
职称：
初级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
两个星期。
3500--5000。
希望工作地区：
广州越秀区天河区。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：贸易/进出口。
担任职务：
会计主管（中英文）。
工作描述：
负责总公司与分公司的账务处理（内外账，主要运用软件处理），编制各项财务报表，税务申报。在资金收支方面合理安排，保证公司正常运转。定期向财务经理汇报公司的经营状况及经营成果。负责公司各证照的申办与年审工作，编制公司工资、奖金、福利方案和年度分红，协助出纳做好日常现金收入，支出。成本、费用等事宜。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：互联网/电子商务。
担任职务：
总经理助理。
工作描述：
负责协助总经理做好公司对内、外相关的具体工作，协助总经理处理各类信件，信函、报告、文件等各类综合性文件；负责重要文件材料、报告的准备及整理工作，协助经理安排重要会议日程，确保公司各项工作的进展与及时性，执行公司年度行政计划，控制行政费用，协助会计做好日常会计核算；如：成本、费用、应收、应付、非货币性实物资产等明细分类账的核算登记等等。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
股份制企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职务：
工作描述：
负责处理客户的投诉、文档管理，人力资源合理调配、配备，开发。通过email、msn直接与外国客户进行商务往来,协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,协助完成项目及后援支持等工作。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：贸易/进出口。
担任职务：
出纳。
工作描述：
现金、银行收付的核算与管理，保管好库存现金、编制会计报表、现金收付、日记帐登录、现金提存及零用金管理、工资及有关费用缴付及报销、凭证管理。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
广东省金融学院。
最高学历：
本科获得学位:学士。
毕业日期：
所学专业一：
金融学。
所学专业二：
财务会计/英语。
受教育培训经历：
语言能力。
外语：
英语良好。
其它外语能力：
会简单日语和阿拉伯语！
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
开朗、谦虚、温和、自信、勤奋，适应性强，工作踏实肯干，工作认真，且具有很强的责任心和进取心。勤勉不懈，并具有良好的团队精神。
要求：
工作地点：广州市越秀区，天河区。
要求买社保。
薪金要求：4000元/月——5000元/月。
注：中介和保险公司请勿扰，切记！！！！！！
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
行政经理个人求职简历精选篇三
姓名：
目前所在：深圳年。
年龄：24户口所在：阳江。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：156cm。
诚信徽章：未申请。
体重：41kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
工作经历。
广州翡翠绿洲房地产有限公司起止年月：07～12。
公司性质：股份制企业。
所属行业：房地产/建筑担任职位：行政主任。
工作描述：
离职原因：
公司性质：国有企业。
所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：
语言能力。
外语：
工作能力及其他专长。
本人在工作上积极上进、认真负责、善于与人沟通、尊重上级、友好同事。
善于与他人合作，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围。
长期主动完成本岗位工作;对于额外任务能主动请求并且能高质量完成;工作中善于发现问题，并经常提出新思路和建议。
自我评价。
本人生活态度乐观，善于言谈，容易交流。对工作认真负责，团队合作意识教强，能够承受压力，有较强的学习能力。接受新事物快，可吃苦耐劳。熟练运用计算机的各项程序。
行政经理个人求职简历精选篇四
人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。
松景集团主要业绩：
1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。
2、由公司简单的绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施.
3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。
4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是无一例劳动争议案例。
5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。
***公司名称(-08～-09)。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：培训专员岗位类别：
离职原因：寻求更好的发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。
2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。
3、在公司能独当一面。
4、多年人力资源和行政工作经历。
行政经理个人求职简历精选篇五
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：1个月之内。
教育经历。
-02～-10西北工业大学工商管理大专。
培训经历。
工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作。
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。
2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。
3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。
4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。
5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。
6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。
7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。
8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。
9、负责行政人事部的日常管理。
主要业绩：
1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施，
2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施。
3、增值项目：员工关爱工程的实施。
4、新聘大学生的培养。
5、食堂改善。
公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装。
担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管。
工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。
主要业绩：
1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。
2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。
3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。
4、根据公司发展目标,制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。
5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。
离职原因：猎头推荐。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。
***任人事副主管。
***任行政副主管。
行政经理个人求职简历精选篇六
年龄：27岁民族：汉族。
工作经验：4年以上居住地：浙江台州温岭市。
身高：户口：浙江台州温岭市。
自我评价。
本人在现单位工作期间，能够认真负责，做好本职工作，得到客户的认同与支持。我对工作热情，对客户真挚，微笑服务，感染客户，只需自己用心去做，就有信心做到。同时也在积极备考中级会计师、中级经济师等各项职称考试。具有较强的计划与执行能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。经历过很多，更懂得了珍惜。我是一匹有能力的千里马，只需遇到识马善用马的伯乐。
求职意向。
希望岗位：行政办事员。
寻求职位：银行/保险类。
希望工作地点：
期望工资：可面议到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会。
教育经历。
实践经验：07月-至今中国建设银行股份有限公司温岭支行办事员。
技术职称：助理经济师。
语言能力：
计算机能力：初级。
其它相关技能：
熟练掌握word，excel，powerpoint等办公软件，能熟练进行英语交流沟通。
获得奖励：、浙江省高等数学竞赛(微积分)三等奖。
浙江省第八届大学生财会信息化大赛三等奖。
学习勤奋奖。
七月份省分行级青年服务明星。
行政经理个人求职简历精选篇七
姓名：中国人才网性别：
目前所在：南海区年龄：37。
户口所在：肇庆国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：
身高：167cm。
体重：57kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人力资源，行政/后勤，市场营销。
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：希望工作地区：佛山，佛山，荔湾区。
工作经历。
**公司起止年月：20xx-02～至今。
公司性质：其它所属行业：
担任职位：人事行政经理。
工作描述：
2、推动组织结构向更趋合理化方向调整;。
3、组织各部门编写岗位要点说明书;。
4、推动公司招聘和培训等重要机制向更加符合实际的方向实施;。
5、推动公司绩效管理体系的建立和绩效管理工作流程的优化;。
6、推动公司理念及企业文化的形成。
离职原因：
**公司起止年月：20xx-08～20xx-02。
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：人事经理。
工作描述：
1、利用有效资源、渠道，招聘公司岗位相适人员;。
2、充分调动员工的工作积极性，挖掘员工的个人潜能，开展员工考核;。
3、根据公司的战略规划和员工培训需求，制定相关培训计划和跟综执行机制;。
4、根据公司的发展需要，完善、修改、补充公司相应的管理制度;。
5、召开本部门日常工作会议，参与公司管理层会议议定，落实会议旨意;。
7、监督公司环境卫生的执行和证件的审证验收。
8、监管公司其它的行政事务和后勤事务。
9、提高员工的工作激情，组织和举办相关活动。
离职原因：
**公司起止年月：20xx-03～20xx-08。
公司性质：外商独资所属行业：其他行业。
担任职位：人事行政主管/经理。
工作描述：
3、根据考评对象，采用不同的考评类型及不同的考评方法，开展公司各成员的考核工作;。
5、落实司机与车辆的配对责任管理，定点维修、加油等方法，降低了车辆消耗费用，减少交通事故的发生。
6、能够利用现行劳动法规，处理公司与员工之间的劳资关系，化解劳资矛盾;。
7、核查、审批个人权力范围内的财务支出;。
8、定期召开公司全体员工工作会议及主管级以上工作会议，解决会议中提出的问题;。
9、努力推行公司5s管理，监督公司全员实施;。
10、为塑造或筑固企业文化并提高员工工作激情，丰富员工日常生活，牵头组织举行相关文娱活动。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：肇庆学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：中英文秘专业二：人力资源管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07肇庆学院中英文秘专业毕业证书00265379。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
本人是个热爱生活的现代青年，自信、开明、冷静，做事严谨、善于思考，有责任感、心态平和、有较强的团队协作能力，吃苦耐劳、工作积极主动，精力充沛，可适应高强度工作。并在实际工作中，牢固地树立了强烈的事业心。
自我评价。
行政经理个人求职简历精选篇八
现所在地：__身高：164cm。
希望地区：__。
希望岗位：行政/人事类-。
寻求职位：人力资源经理。
待遇要求：____元/月可面议。
最快到岗：半个月之内。
教育经历。
20__-__～20__-____工程学院人力资源管理本科。
培训经历。
20__-__～20__-____培训中心(宝安书城)人力资源管理师(三级)人力资源管理师(三级)。
工作经验至今6年8月工作经验，曾在1家公司工作。
__公司名称(20__-__～至今)。
公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化。
担任职位：人力资源主管岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：1、协助高级经理组织实施公司中层管理人员绩效管理。
2、根据绩效考评结果，提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人力资源管理建议。
3、负责职员招聘工作。
4、协助高级经理管理公司整体的薪酬福利成本，并监控薪酬福利成本控制情况。
5、负责人力资源部各项费用控制。
6、负责人力成本预算及实际人力成本统计。
__公司名称(20__-__～20__-__)。
公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化。
担任职位：薪酬绩效主管岗位类别：
工作描述：1、负责在公司范围内从零开始，全面推行绩效管理。
2、协助建立薪酬体系及福利制度，并指导、监控执行。
3、组织实施晋升管理工作和薪酬调整工作。
4、开展公司内外部薪酬调查。
5、负责公司《职员工手册》版本的改版。
__公司名称(20__-__～20__-__)。
公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化。
担任职位：文秘兼薪资福利专员岗位类别：
工作描述：1、负责公司对内、对外文书工作。
2、负责公司各项人事及行政规章制度的制定与修改。
3、组织公司文体工作。
4、负责公司劳动法律法规的整理，并为公司劳资关系问题处理提供法律依据。
5、兼职新员工入职培训，熟悉新员工入职培训工作流程。
6、负责公司日常薪资管理、晋升管理。
7、参与新员工招聘工作。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能：能熟练操作word、e_cel、powerpoint等办公软件，熟悉e_cel函数。
技能专长：1、6年以上人力资源管理经验。
2、熟练掌握绩效管理、薪酬管理、晋升管理、招聘管理、培训管理、劳动合同管理工作流程。
3、文字表达能力强，熟悉公文的写作，熟练掌握人力资源制度制定的`工作流程。
4、熟练掌握国家及深圳市劳动法律法规知识，能为企业的劳资关系问题处理提供参考意见。
5、有良好的组织能力，有策划、组织大型文体活动的经验。
语言能力。
普通话：流利粤语：差。
英语水平：
求职意向。
发展方向：制造业人事/行政中层管理岗位。
其他要求：佛山面试时间要求：星期一。
自身情况。
自我评价：
本人性格外向，开朗，大方，具有较强的社交能力、组织能力、语言表达能力、文字处理能力。专业基础扎实，熟练地掌握了人力资源管理的具体操作和方法。
英语达到六级水平，能熟练进行听说读写。计算机达到国家二级水平，能熟练操作word、e_cel、powerpoint等办公软件，熟悉e_cel函数。
行政经理个人求职简历精选篇九
食品科学与工程专业简历范文是由为你提供的一份适合个人求职的简历，可直接使用或根据实际情况进行修改。祝您职场顺利，早日找到称心如意的工作！
基本信息。
姓名：靳xx性别：男。
婚姻状况：未婚民族：汉。
户籍：湖南年龄：30。
现所在地：四川身高：179。
联系电话：135***27758。
求职意向。
工作年限：7年职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议。
工作经历。
xx年3月—至今xx有限公司，担任销售主管。主要工作是：
1、负责管理餐饮销售团队，负责星级酒店和餐厅部分的销售；
2、负责制定渠道销售策略和奖励计划；
3、负责确定和发展渠道合作伙伴；
4、负责定期举办产品交流；
5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任销售代表。主要工作是：
1、负责公司品种在医院的`推广和销售，完成公司的目标任务量；
2、负责与医院合同的谈判、签订及执行，并为其提供售后服务；
3、负责临床上的推广与应用；
4、负责维护医院中上层关系，管理临床代表的工作；
5、负责医院的对账、结算、回款。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任品控员。主要工作是：
1、负责原辅料来料检验；
2、负责成品半成品原物料微生物检测；
3、负责生产现场过程质量控制，成品抽验；
4、负责产品质量投诉跟踪及回复。
教育背景。
毕业院校：西南农业大学。
最高学历：本科。
毕业日期：-07
专业：食品科学与工程。
语言能力。
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
自我评价。
本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年，其中酒水销售管理多年，熟悉渠道系统的批发商和销售模式，工作勤奋，认真，务实，具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度，责任心强，具有团队合作精神，良好的工作沟通能力。思维敏捷，能发现问题的实质，对问题进行准确定位，找出最有效的解决办法。
行政经理个人求职简历精选篇十
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：广州身高体重：174cm85kg。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政办事员。
工作年限：20职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：——3500希望工作地区：广州北京上海。
工作经历：公司名称：起止年月：-03～___。
公司性质：所属行业：
担任职务：客服专员。
工作描述：售前售后客户服务支持及走访，市场调研、分析。
离职原因：个人原因。
公司性质：所属行业：
担任职务：客户经理。
工作描述：全球基金投资咨询、客户服务及走访、市场调研。
离职原因：结业。
公司性质：外商独资所属行业：机电设备，电力，动力。
担任职务：业务经理。
工作描述：气动元件售前售后技术支持、团队组建及管理、业务培训、市场调研、销售策略制定及实施、经销商管理及拓展、客户回访、售后服务、产品调配、定货计划、展会事务等。
离职原因：公司搬迁。
公司性质：所属行业：机械制造与设备。
担任职务：1、业务经理2、行政经理。
工作描述：1、建立销售网络及渠道、市场调研、客户走访、客户接待、其它事务(专利、商标申请、工程投标、突发事件处理等)2、人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬福利管理、员工培训、劳动关系协调、建立员工激励政策、(规章制度的修改、落实、执行)、企业文化建设、参与有关行政方面的活动、建立员工申诉及关怀体制、(环境、安全、后勤监督)、资源分配、建立应变方案、车辆管理。
离职原因：公司搬迁及家庭因素。
公司性质：所属行业：机械制造与设备。
担任职务：采购员\办事员。
工作描述：五金，工控电气采购;协助会计(银行业务、税务、工商);汽车驾驶等。
离职原因：调职。
公司性质：所属行业：文化，艺术。
担任职务：经理。
工作描述：经营管理。
离职原因：政府行为。
公司性质：私营企业所属行业：广告，策划，营销。
担任职务：业务员。
工作描述：报纸、电视、海报等媒体广告。
离职原因：转行。
公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：五金摸具技工。
工作描述：汽车车身五金模具制造。
离职原因：年少无知。
教育背景。
毕业院校：广州市广播电视大学。
所学专业：行政管理第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人拥有超过的工作经验，(其中8年业务及管理、4年模具制造、3年行政管理、1年半金融业、4年其他工作)由于由基层做起故对每个职位体会较深;在过去的工作经历中，本人不断吸收本职工作及来自各个领域的资讯，使我的综合素质不断提高，致使我在销售及行政工作中表现突出，并积累了相当丰富的经验。
本人能说流利粤语、国语，拥有敏锐的洞察能力，有较强的学习及创造更新能力，有良好的团队精神和职业道德，善于与人沟通合作。熟练掌握计算机及现代办公软件，精通汽车驾驶。
行政经理个人求职简历精选篇十一
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：珠海身材：***cm43kg。
婚姻状况：未婚年龄：27。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理、
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。
担任职务：行政主管兼总经理助理。
离职原因：
担任职务：物流部主管。
工作描述：第一,负责商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析；对货品交期严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装；为客户设计运输方案；第二,负责红酒进口的相关工作,与海关、检验局等部门沟通，确保每批酒能顺利清关。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：广东省国防工业职工大。
所学专业一：电子商务所学专业二：
行政经理个人求职简历精选篇十二
姓名：
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：四川-南充。
年龄：33。
现所在地：浙江宁波。
身高：180cm。
希望地区：广东-东莞。
行政/人事类-人力资源总监。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：1个月之内。
教育经历。
培训经历。
工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作。
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。
2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。
3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。
4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。
5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。
6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。
7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。
8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。
9、负责行政人事部的日常管理。
主要业绩：
1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施。
2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施。
3、增值项目：员工关爱工程的实施。
4、新聘大学生的培养。
5、食堂改善。
公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装。
担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管。
工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。
主要业绩：
1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。
2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。
3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。
4、根据公司发展目标，制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。
5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。
离职原因：猎头推荐。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。
___任人事副主管。
___任行政副主管。
___任人事行政主管。
人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。
松景集团主要业绩：
1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。
2、由公司简单的绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施。
3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。
4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是08年无一例劳动争议案例。
5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：培训专员岗位类别：
工作描述：新进员工入职培训、培训教材编写、培训计划的督导执行、有效性评估、需求分析、培训档案管理等。
离职原因：寻求更好的发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
个人评价：
1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。
2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。
3、在公司能独当一面。
4、多年人力资源和行政工作经历。
