前言
最近外籍员工主动辞职被拖欠工资，工会帮其讨回17万欠薪及30万年终奖，还有赔偿的事情冲上了热搜。本来以为报道出来会受到一片夸赞，没想到迎来的是网友的一片谩骂。
为什么网友会愤怒和谩骂
因为中国工会和美国工会也没什么不同呀。
他们都积极维护美国员工的合法权益，都不会维护中国员工的合法权益!
而且我国工人讨薪就会被定义为恶意讨薪
不知道工会为外籍员工讨薪这算不算“恶意讨薪”?那肯定是不会的。
并且工会帮外籍人士讨薪，不仅帮其讨回了薪资，还追回30万的年终奖，帮外国人讨薪**又快又好.
而之前**某地农民工因讨薪不满法院判决，觉得法院判决不公捅伤四名法官，这时候我们的工会在哪里?当我们的劳工受到不公正待遇时，在发生过度加班、暴力讨薪时，工会在哪里?
外籍人士就有超国民待遇·，为外籍人士讨薪重拳出击，又快又好，还洋洋得意自我发文夸奖，这不就是吃里扒外吗?
作为中国人的工会，在自己国民需要的时候唯唯诺诺，默不作声，甚至还有助纣为虐.
网友不喷它喷谁。
而且这也只是一个小小的缩影，还记得上次留学生的超额待遇引起的热搜吗？
都说我们每年需要参加几百万人的高考撒选，才能有机会进某华，某大，而外国留学生，只需要一个外籍就能进你寒窗苦读都很难进的学校。
而且每月都有留学补贴，好像是1w。中国能有多少打工人都没有这个薪资水平。
所以这才是现在网友为什么愤怒的地方，总有一些人和组织吃着我们交的税，当别人的🐕。
再说回工会帮忙讨薪的事，之前提到了这名外籍人员还是主动离职的清楚下被欠薪，都这么积极的帮助。而我们呢，不说其他行业，就拿程序员来说，这个环境下没有多少人敢主动离职的，平时不被公司以各种名义克扣工资就算是好的了，为什么我们程序员不敢申讨，不敢维护我们的合法权益，那还不是有前车之鉴。浪费时间，还拿不回来该有的权益。
现在好多公司在辞退员工的时候，会加上一个能力不足来扣款。很多员工也是只能忍下这口气。
并不是说我们能力不行，但是现在人太多了，和我们的能力差不多，辞了一个可替代的位置无关紧要。这也是现在IT市场上的情形，初级程序员太多了，所以现在你去应聘也会发现很多HR的语气没那么好了。
要成为一个难以被取代的技术人员，才能避免这种事情发生、
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《Android Framework 开发揭秘》
目录
第一章 系统启动流程分析
● 第一节 Android启动概览
● 第二节 init.rc解析
● 第三节 Zygote
● 面试题
第二章 Binder解析
● 第一节 宏观认识Binder
● 第二节 binder的jni方法注册
● 第三节 binder驱动
● 第四节 数据结构
● 第五节 启动service_manager
● 第六节 获取service_manager
● 第七节 addService流程
● 第八节 Binder面试题全解析
第三章 Handler解析
● 第一节 源码分析
● 第二节 难点问题
● 第三节 Handler常见面试题
