中国江西新闻网11月9日萍乡讯 近年来，上栗县在盘活乡土人才，激活农村经济上下功夫，不断吹响农村人才“集结号”，涌现出了如东源乡食品加工业的领军人物张运春等一大批农村优秀人才。据统计，该县“农村优秀实用人才库”目前已增至8000多人，他们在带动农民发展致富产业、推动县域经济发展中发挥着重要的作用。
该县积极探索推行农民技术职称评定新途径，将一批“泥腿子”培养成“土专家”，依靠本土技术力量发展特色农业，推动农民致富。为了避免一哄而上，防止错评滥评，县人事劳动局按照农村实用技术人才和农村经济发展相适应的原则，与乡镇政府、县农办、县农业局进行协调，圈定全县120余家农业产业化企业合作社人员为评审的重点对象。目前，全县160名农村实用人才认定了初级职称，13家省、市级农业产业化龙头企业负责人申报了中级职称。近年来，绿茵园艺有限公司、宏明食品厂、天绿现代农业园、福田红鲫基地等一大批农业产业化龙头企业在该县蓬勃发展、茁壮成长。今年，全县共发展养鱼水面1604公顷，预计冬片鱼种产量将达1350吨。
同时，县里通过“三培两带两服务”、“四个给予”等激励机制，有效激发人才创业动力，鼓励农村人才向党组织靠拢，重点将他们培养成为村组干部、党代表、人大代表、政协委员等，让他们接受教育，参政议政，提高服务“三农”的综合能力。上栗镇菜场村农村党员能人李绍球，利用自己熟悉大棚蔬菜种植的优势，热心指导服务群众，被支部培养成一名优秀村干部。今年在“四个给予”政策的普惠下，有9名德才兼备的“村官”解决了事业编制，统一纳入干部管理范畴。为鼓励各类人才创业，该县还出台外出农村人才返乡创业优惠政策，在资金、税费等方面给予支持，现已吸引90余名外出人员返乡创办经济实体。
为吸纳更多的人才投身新农村建设，该县积极聘用“大学生村官”壮大人才队伍，并出台“村事顾问带大学生村官”制度，将农村“五老”人员聘为村事顾问，充分发挥他们在调解群众纠纷、宣传党的政策等方面的帮带作用，助推“大学生村官”健康成长。去年3月，上栗镇龙合村主任助理柳霞怀揣梦想走马上任“村官”，作为一名女大学生，开展农村工作起初确实有些乏力，是村里一些经验足、方法多的老干部、老党员言传身教，助她上路。经过历练，如今她已是驾轻就熟、游刃有余，正扎根于农村大舞台，尽情挥洒着青春与汗水。
