会计面试的常见问题，你都了解了吗，快来一起学习一下吧。 #会计 #面试 #求职 #职场# #打工人#
今天面试一个会计，一个简单的问题居然答不上来！
华哥今天接到一个应聘会计的电话，女孩子，26岁，大专，会计电算化专业，毕业有3年了，刚考完初级，她做完简单自我介绍之后，我给她抛了一个问题：
资产负债表与利润表的勾稽关系是什么？
支支吾吾20秒之后，她说不上来。
这次面试经历，我在想，她这辈子都不会忘记这两个报表的勾稽关系！
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#会计
华哥今天面试了一个会计，女孩子，25岁，大专，财务专业，毕业有2-3年了，刚考完初级，
面试时略显紧张，她做完简单自我介绍之后，我给她抛了一个问题：
资产负债表和利润表，里面有几条恒等式，分别是哪几条？请你说一说。
支支吾吾30秒之后，只大概说了一条，其它的说不出来啊。
这次面试经历，我在想，她这辈子都不会忘记这几条公式！
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【遇见奇葩老板，一月工资三次发】
本人打工多年，遇见过待人厚道的老板，也碰到过奇葩的老板。
却说十年前的一天，我从报上看到招聘信息，就奔赴这家公司。老板五十多岁，戴一副金丝边眼镜，气质像文人，也有点官相。
面试时，老板听了我的从业经历，看了我的资质证明，爽快笑道：“你下午就来上班吧。”我欣然同意。
然而，上班不到一周，我听老员工说，公司有三个年轻员工在我来之前已主动离职，其中一个女孩走前与老板大吵一架。
问老员工原因，说是老板耍赖，员工按照公司规则辞职，新员工接替报到，他却找各种借口理由，不给辞职人员发最后一月工资。
起初，我有点不信。凭直觉，我感到这老板很随和没架子，看不到老赖的影子。
等到第一次月中发工资，我才有点相信了。原来这老板给员工发上一个月工资，都是分三次给付。第一次，每月15日-20日发上月工资的三分之一；21日-25日再发上月工资的三分之一；待月底再发上月工资最后三分之一。
后来，听同事转述，以前老板开会时说过：他之所以这样发放工资，目的是为约束员工恶意辞职。
我想这理由未免太牵强了。你若担心员工随意离职，他不干完当月工作，你不发他全月甚至一分工资不发不就得了？用得着这样羊拉屎式的发工资吗？
但是，没办法，老板就是老板，员工再有意见，他的奇葩规定必须执行，除非你提前一月提交辞呈。这个规定，员工入职时，老板可没明示过。不然，肯定会有很多应聘人员望而却步。
我无奈接受这一规则，在这公司干了两年整，遂因忍受不了老板太多的条条框框，主动辞职。
在我提交辞职报告离开公司前，专门找老板提示，我说：“贺总，月底别忘了提醒财务发我这月工资啊？”
老板客气地笑道：“放心吧，老秦，一分不会少你的！”
有了老板的保证，我便放心地离开了这家公司。可到了月底，我并未收到当月工资。直至到了次月月中，老板还没有发我最后一个月工资。
我很生气，质问他一把年纪，为何言而无信。他就语焉不详打哈哈，随口说：“放心，老秦，就这两天马上发你。”
联想以前辞职员工的教训，我想无论如何不能便宜了这老板。于是我在新公司，编了理由请了两天假专门前去讨工资。
连续两天，我堵在这老板办公室门口，他一听说我来了，便借故躲开。第三天，我站在这老板办公室门口，当着来来往往员工的面，故意在电话中对他道：“贺老板，你要不嫌丢人，我天天守在你办公室门口等你，有人找你，我就宣传你的‘事迹’，咱看谁能耗过谁！”
他可能考虑影响不好，挂了电话不到五分钟，财务人员就将拖欠我的工资转到我的银联卡上。
至今，每次想到这个奇葩老板，我就感到好笑。后来在我辞职第三年，听说这家公司倒闭了，倒闭前，老板已先期跑路去了外地……
换工作找工作，最终还是难逃面试这一关。
能力达到岗位要求，面试面得好，自然高薪有得谈。
如果面试都过不了，你还有什么资格谈高薪？能力再好也只是徒然。
而作为财务人，想要在面试时为自己争取一个好机会，做好充足的准备自然是第一要义。
那么，财务人在面试前以及面试中到底有哪些需要注意的问题呢？
以上20个问题是会计面试时最可能遇到的问题，赶快准备一下哦！
（篇幅有限，需要的宝宝们私撩我哦！）#会计##面试##加油打工人#
今天来公司面试会计的很多人，都因没有提前做准备而被淘汰了，赶紧给接下来还有面试的盆友整理了一些问答题。
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