铁饭碗也受影响了？公务员工资未来可能会下调？
据传明年起，部分公务员岗位将面临改革，打破以往模式！
看来，混日子，是不行的了！
危机，也是动力，能者上，庸者下！
#县级财政投入新冠资金有多人？# 这一个县这一年新冠病毒财政投资防控费用是这些，全国大多地区都面临到抗疫的严控形势，很多的地方财政缺少资金，公务人员工资奖金缓发的情况已经出现。例如陕西神木市今年财政预算调整草案的报告显示，当地今年调增一般公共预算支出约47.5亿元，其中冠状病毒防疫经费5亿元。#陕西爆料# 说明这个县级市财政收入很好，有些地方拿出一个亿的财政收入抗疫，就非常困难。国家是否考虑考虑给一些贫困地区的财政补贴，不然，很难过。#疫情# #神木# #头条创作挑战赛#
【胡锡进：部分公务员和企事业单位员工收入下降，我认为应该引起国家的高度重视】某地的两位公务员告诉我，他们从去年底开始薪水下降了，预计今年全年要减少近三分之一。不断有一些地方公务员降薪的说法，不知道这种情况的蔓延程度有多大。
一些企业也出现降薪，至少在人们的印象中，如今降薪或者通过减少福利实际降薪，已经不是很个别的情况。不过，全国的退休金在继续上调，除了受冲击严重的服务业，薪水保持稳定的人仍是大多数。
部分公务员和企事业单位员工收入下降，我认为应该引起国家的高度重视。薪水是所有在职员工的核心利益，它按理说只能升，不能降，如果要推行改革，也应尽量在保持薪酬存量的基础上，通过提高目标激励群体和扶助群体的收入来实现新的平衡。一个企业如果降薪，员工的士气肯定会受挫伤。如果我们社会有越来越多地方公务员和行业降薪 ，那些对进步至关重要的动力和积极性则会受损伤。即使被降薪者表面接受了降薪，暗伤也会是严重的。
中国经济有着无穷无尽的发展潜力，最近这些年我们一直是蒸蒸日上的，人们对美好生活有着旺盛的希冀与追求，推着经济往前走，薪酬跟着水涨船高。相信一场疫情改变不了这个趋势，我们社会总体薪酬水平对发达社会的逐渐追赶不可能停下来。在这个大趋势下不断调整，让效益好的和低收入群体涨薪快一些，收入原本较高的群体可以原地踏踏步，但倒着走的应该是极少数。我们社会应当有能力把保持全社会薪酬水平继续上涨所需的那些财富创造出来。
今天看到国家对新冠防疫的调整，真心为国家点赞。但更多是希望当地政府能够执行，这个很重要，笔者一直说，更多的人会因为疫情影响生活，总体讲如下
1.政府公务员：工资没影响，奖金可能因为疫情而加班的原因会增加。
2.国企职工：工资一般不会有影响，奖金可能有变化。
3.退休人员：基本无影响，尤其是退休金高的人，抵抗能力远高于普通退休人员。
4.私营企业：受影响。
5.灵活就业人员：大体分两类，一类是高级的灵活就业人员，工作收入高，疫情抵抗强。另一类是低级的灵活就业人员，工作收入相对低，最惨的可能就属于这类人员了，工作本来就不固定。
房贷？车贷？养老？育人？那一个都是一座大山，真心希望石门疫情赶紧过去。
都说公务员养老金高，果真是天花板吗？
心酸！老爸退休前是政府公务员，在政府办工作，42年工龄，昨天看到他的养老金只有4626元，这个养老金还是涨工资上涨的。
昨天受他单位委托，去老爸家帮他进行社保认证，在智慧人社App操作时无意间看到他的工资明细：
1月至6月为4470.21元，
7月起调整为4626.39元。
真是感慨良深！老一代公务员奉献多工资低！退休工资比我还少[捂脸]
老爸1960年转干，先后在人民公社及乡政府工作，那时干部下乡蹲点，吃住在农家！
从我小时候记事起，爸爸就很少回家，一二个月才回家一次，外婆照看我。
记得有次我们姐妹步行二十多里，去他公社玩，刚好爸爸穿着草鞋从田间回来。
食堂叔叔煎饼款待我们，那饼真香[玫瑰]
老爸农村工作30年，50岁进市政府工作。
记得90年代他刚退休时工资只有三百多元，后来逐渐增加至一千多，三千多，直至四千多元。养老金总算是翻了十多倍[赞]
如今老爸已82岁了，身体还硬朗，也不用我们伺候。虽然退休金不高，但他说他的同事好多都走了，他还健在就赚了[赞]
祝愿老爸健康[玫瑰]也祝愿老干部们能多领养老金多享清福[玫瑰]#暖冬生活记##我的头条日记#
10月19日，在政府行政改革指导委员会会议上，越南内政部长范氏清茶表示，为克服公务员和公职人员辞职的情况，政府党委已提交第十三届越共中央委员会，将基本工资调整为180万盾（增长20.8%）。
基本工资是在工资表、津贴水平和其他制度的实施中用作计算官员、公务员、公职人员工资的基础的工资水平。此前，加薪调整是每年进行一次，但在过去的 3 年中，由于 Covid-19 疫情的影响，无法进行。同时，干部、公务员和公职人员的生活也面临诸多困难。
从 年 7 月 1 日起，最近一次调整干部、公务员和公职人员的基本工资，从 139 万越南盾增加到 149 万越南盾。因此，刚刚开始工作的具有大学学历的公务员（工资为 1 级，系数为 2.34）将获得 3,486,600 越南盾的工资。
政府还将有办法提高人民的智力水平，解决少数民族和山区居住用地、生产用地、住房和生活用水短缺的问题；同时实施建设100万套保障性住房项目。
政府领导确认，将彻底解决药品、设备、物资和医用生物制品短缺的问题；加强基层卫生保健，预防和保障卫生系统的体检、治疗和防疫能力。卫生筹资机制不断创新；实施适当的路线图，以正确和充分地计算医疗服务价格。
优先推进国家和地区重点交通工程、大型城市基础设施和城市铁路建设，加快推进。动员社会资源投资于战略基础设施，特别是以公私合作的形式。，政府力争完成并投入使用45号高速公路-义山、义山-奠州、芽庄-金林、美顺-芹苴、美顺2桥等多条高速公路路段。
【香港公务员薪水调整引争议！究竟是涨还是降？聂德权：将综合考虑】
即使是公务员，也对自己的薪资非常重视。日前香港薪酬趋势的调查结果新鲜出炉。结果显示，从基层公务员到中层以及高层，他们的薪酬趋势净指标是逐渐递增的，分别是为2.04%、4.55%，以及7.26%。级别越高的公务员，指标也越高。这也就意味着一旦行政长官和行政会议通过，那么公务员们就有希望得以加薪。而这一结果在香港社会引发了争议，民众纷纷探讨：公务员究竟该涨薪还是降薪！
香港公务员团体自然是盼望着加薪的，他们给出了三个理由：加薪可以挽留人才、加薪可以提振士气、以及薪水有必要追通胀。
但是5月27日，香港香港团体“公民力量”所进行的一项问卷调查显示，逾半港人对公务员的工作效率以及表现不太满意，认为他们的薪酬与其表现并不挂钩，他们倡议对高层公务员实施冻薪。
而香港总商会则认为在香港经济稍显脆弱和乏力的当下提出涨薪，未免有些脱离现实。总商会希望港府能够考虑当下的实际经济环境、商业环境、以及调高公务员薪酬对整体的人力市场可能会带来的涟漪效应，慎重做出决定！
香港公务员事务局局长聂德权28日表示，行政长官稍后会与行政会议商议，在考虑政府财政、社会经济状况，以及公务员士气等因素后再决定最终的薪酬调整幅度。
究竟是涨薪还是降薪，我们就等着看吧！
越南将提高公务员工资
越南最近一次调整干部、公务员和公职人员基本工资是在，自7月1日起实施。目前基本工资为149万越南盾，用于按职级计算公务员和公职人员的工资。
越南国会常务委员会将就公务员和公职人员工资调整方案发表意见，提交给定于10月20日开幕的第4届国会。
国会主席王廷惠注意到这次调整基本工资问题的评论新内容是国有企业部门的工资，王廷惠说，私营部门调整了最低工资。因此，这一次，除了公务员、公职人员、军队、革命立功者、领取社会保险待遇的离退休人员等外，国有企业的工资水平也将进行调整。
在10月9日闭幕的第六次中央会议上，中央还就调整有功人员工资、养老金、社会保险待遇和优惠津贴的方案发表了意见。
越共中央同意委派政治局最终确定结论，指示政府党人事委员会完成基本工资调整方案的报告，并提交国会审议决定。
总结越南祖国阵线中央委员会选民请愿的报告草案也反映了申请休假的机关、单位和地方缺乏教师和卫生人员，前者收入没有保障。
【明确了！将义务教育教师工资列为政府必保支出】国务院教育督导委员会办公室向各省（市、区）发出提醒函，要求各地切实抓好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平（简称“不低于”）落实工作，在发放年终奖励性补贴及安排度财政预算时，确保“不低于”持续落实落地。
提醒函提出三条明确要求：
一是将义务教育教师工资列为政府必保支出。各地要强化省级统筹，确保义务教育教师待遇保障长效机制和工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制落到实处，持续兑现“不低于”。
二是畅通民意渠道。省、市、县三级政府都要建立和畅通教师投诉、举报渠道，让教师有渠道了解政策、有平台合理投诉、有机会消除误解。特别是在发放年终公务员和教师奖励性补贴时，要加强政策沟通、把解释工作做实做细做到位。
三是强化督导检查。各省要加强监测和核查，对个别未实现“不低于”或者新欠义务教育教师工资待遇的县（市、区），严格执行《教育督导问责办法》，对相关责任人员进行问责。
近年来，各地依法保障义务教育教师工资待遇，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。据国务院教育督导办负责人此前介绍，各地正陆续建立两大机制：一是义务教育教师工资经费保障长效机制，二是义务教育教师收入随当地公务员待遇调整的联动机制。
，国务院教育督导委员会办公室将继续密切关注各地义务教育教师工资收入“不低于”落实情况，对落实不到位的地方将实行挂牌督导。
丨本期来源：人民网-教育频道
网传退休金与职称不挂钩，或开始实行，教师公务员态度截然不同导语：在之前很多人的就业观就是能够有更多的收入就行。可在近两年中，似乎有很多人的观念都发生了一些转变，似乎大家都逐渐的从有高薪工作转变成了稳定的工作。所以有越来越多的学生选择在毕业之后去报考公务员或考取编制。
在很多人看来假如进入职场之后自己的收入每个月没有上万元的话，可以说自己就没有进步。假如能够拥有一个稳定的工作，比如是考公上岸，即便是收入很低也会乐意接受，毕竟这类的工作在社会上的地位是比较高的，有很多人都会去选择报考，就算是自己沦为陪跑也会坚持多报几次希望自己能够成功。
虽然现在想要进入体制内的人越来越多，但还是会有一部分的人觉得不如高新的工作好。其实对于铁饭碗这类工作虽然薪资并不是很高，但它的优势并不局限于眼前，更多的是未来退休之后的生活。大家都知道体制内的人员的福利制度是比较完善的，虽然现在还没有到退休的年纪，但有很多人已经为自己未来的养老开始打算了。
有一些人之所以会选择进入事业单位工作其中很大一部分的原因就是看重了它的稳定，虽然薪资比较低但自己工作中的职称评定对于收入也是会有一定的影响的。在工作中如果能够把自己的职称不断的晋升上去，那自己的收入也会有一定程度的提高，并且在自己退休之后所享受的福利和到手的养老金也会更好更多。这也并不是唯一的影响条件，还有其他的一些也会对薪资有一定的影响。
网传退休金与职称不挂钩，或开始实行，教师公务员态度截然不同
对此也有一些消息说在两年之后职称就与个人的养老金没有联系了。对于这个消息现在还不能断定是真的还是教的，可是对于这个消息却让教师和公务员比较重视，并且他们对此看法也都不一样。
两类职业有一定的不同之处，就职称而言对于公务员的影响就要小一些即便是与养老金没有关系，作为公职人员收入也是有一定的保障的，可能还会有其他的可能自己会有另外的一些福利，所以这对于他们的影响并不大。
其次就是教师岗位了，对于这类岗位的确影响是比较大的。首先是教师在职称的评定上难度就是比较大的，如今又取消养老金与职称的联系，所以也有很多老师建议可以取消对职称的评定。
老师们在工作中努力认真，还要抽出时间去评定自己的职称，经过自己多年的努力之后自己的职称有了一定程度的提高之后，可是在申请退休之后却被告知二者之间没有关系，自然也会不愿意。特别是有些老师在工作付出的比较多，工作是很累的。
其实这个网传的消息对于老师的而言是比较多的影响。假如在未来真的落实了，那老师的养老金又要怎么去计算呢？也有一些教师建议养老金核算依据工作年限来进行。
这样一来也可以让教师们能够有更多的时间去完成自己的教学任务，不用再分出一些时间放在自己准备职称这件事上了。这对孩子们的学习也会有更多的时间去督促。虽然会有一定的优势，但也会出现一些弊端，因为不用再去评定职称，所以老师之间的竞争也就少了，只需要积累自己的工作年限就行，自己的薪资也会因此上涨。
也有一些地方的确建议选择这样的方式，并且对于老师的管理也逐渐严格起来。同时老师也要做出更好的成绩才能够一直的工作下去，这样一来不仅可以激发教师之间的竞争，也可以提高老师的工资和养老金水平。
有很多的铁饭碗的工作都出现了一定的变化，这并不止是在老师岗位上，还有一些岗位之前是有编制的，可是如今却变成了非编岗位。在这些大大小小的调整之中，也让很多人在选择的收再三斟酌报考的岗位。
另外大家也要对自己负责，提前给自己制定目标，这样才能够在未来的工作中有源源不断的动力，才会有更大的发展空间，退休之后的生活才会更美好。
虽然现在很多人都比较偏向于稳定的工作，致使每年参加公务员考试和事业编考试的人越来越多，但是这个方向并不是适合每个人，假如在这个过程中你发现自己并不适合在这方面继续发展下去，也要及时的改变自己的方向，不能盲目的追随大众的脚步反而浪费掉自己的时间。
公务员收入多少？且看真实的工资单
常看到网上说公务员工资多少多少的，今天整理东西时刚好看到几张以前的工资单，就发出来让大家看看真实的情况：
只是晒出来的是统发工资部分，还有月考核奖、13个月工资、未休的年休假收入，以及最近几年增加的平安奖收入没有单子，此外这几年还有新增的伙食补贴和车帖也未算入。但看前的公务员工资真的不高，就算全部收入加在一起，比普通企业也多不了多少，只是近几年涨幅真的很大，总收入与相比翻了一翻还多。这大概也是现在考公的人越来越多的原因之一吧。
下面是一个近非实绩正科级的统发工资单，6月，应发5186元，扣发2743.2元，实发2442.8元。3月时，应发工资6199元，扣发2999.2元，实发3199.8元。到了6月，应发工资为13052元，扣发6199元，实发6853元。7月，公积金调整，应发13578元，扣发5846元，实发6327元，虽然实发少了，但实际上收入每月多了526元，这年与也是公积金增长最快的二年，其实也是变相的增加收入。（公积金减了些，但10月公务员工资涨了几百元。）
以上是98年前参加工作的市级单位的统发工资单，98年后参加工作的还有一笔工资总额百分之十的住房补贴。
#教育第一发布# 【#教育部通知提高教龄津贴标准#】《教育部教师工作司工作要点》日前印发。通知提出，完善教师工资待遇保障机制。建立健全义务教育教师工资待遇随当地公务员工资待遇调整的联动机制，对教师工资待遇保障不到位的，发现一起查处一起。严格落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员的规定。提高教龄津贴标准。推进地方落实经费保障责任，调整优化财政支出结构，新增教育支出更多用于提高教师待遇。（光明日报全媒体记者靳晓燕）
#天水头条# 天水最好的工作就是公务员和事业单位，未来五年编制内工资又要继续上涨了，但企业涨工资似乎有点难。近日，天水市政府印发了城乡居民收入提升行动计划（-2025）的通知，在工作举措工资性收入中提到，“落实公务员工资正常增长机制和事业单位绩效工资制度，在政策许可范围内积极协调落实各类奖补政策，逐步提高改革性津贴标准。在继续执行目标责任考核奖励、冬季取暖费和应休未休假补贴基础上，视地方财力增长情况，稳步有序落实“平安奖”“双拥模范城奖”“民族团结示范市奖”等既有政策支持的改革性津贴，持续提高机关事业单位职工收入水平。所以提醒天水的大学生，如果想留在天水，就使劲努力考公务员和事业单位，工资收入高、福利待遇好，车补、房补，还有取暖费，年底各种奖金起码都是好几万…如果在私营企业，哪里来的这么好的福利，年底双薪就已经烧高香了，公务员事业编工资待遇已经是最好的了，天水还在努力提高…
资 讯
1.国务院教督办：将义务教育教师工资列为政府必保支出 确保义务教育教师待遇保障长效机制和工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制落到实处，落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员政策。（新华社）
2.全国公安派出所深入开展“百万警进千万家”活动：共排查化解矛盾纠纷605万起，整治消除风险隐患388万处，确保了辖区稳定、守护了一方平安。（人民日报）
3.国家卫健委：我国儿童健康核心指标优于全球中高收入国家平均水平 我国儿童健康状况不断改善，6岁以下儿童生长迟缓率下降至7%以下，低体重率降至5%以下，婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率分别下降至5.4‰和7.5‰。（中国新闻网）
4.教育部严禁抢挖优秀教师：要求各地严格按照国家有关规定和程序办理教师流动手续，严禁发达地区、城区学校到薄弱地区、县中抢挖优秀校长和教师。（中国网）
5.民政部：加快兜底性、普惠性养老服务发展 实施特困人员的供养服务设施和服务质量达标工程，提高托底保障能力，鼓励有条件的设施向低保、低保边缘、重残、计划生育特殊家庭和原建档立卡贫困家庭中的老年人提供低偿和无偿集中托养服务。（中国新闻网）
6.住建部扩大保障性租赁住房供给：“十四五”期间，40个重点城市初步计划新增650万套(间)，预计可帮助1300万新市民、青年人等缓解住房困难。同时，继续做好公租房保障，因地制宜发展共有产权住房，稳步推进棚户区改造。（央视网）
7.国家广电总局开展短视频专项治理取得实效：持续清理违规账号38.39万个，违规短视频节目102.40万条。一大批“伪正能量”节目、借“网红儿童”牟利账号、“低级红、高级黑”内容得到清理。（人民网）
不光是深圳老师，而且全国不止是老师。今年工资改革一二线城市公务员，事业单位一样的都降，这应该是响应前一阵子的第三次分配原则，向中西部不发达地区倾斜了。我一年少了6万，我不是老师[呲牙]，也不是一线城市的公务员，只是成都市一个普通公务，但是确实去年年终就少了6万！#深圳头条# #成都头条#
