#国考#国考报名已经开始，而很多考生仍然在纠结岗位的报考。确实，选好岗位是成功的前提，而很多人面对职位表，手足无措，不知从何下手。看完这个视频，让你学会轻松选岗！
一、筛选绕不过的坎
学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历是我们永远绕不过的硬性条件。先把这几项条件根据自身条件进行匹配筛选，那么初筛下来的，就是我们基本都可以报考的岗位。
二、专业选择要慎重
虽然专业也是硬性条件，但由于很多考生对于专业的匹配并不精准，所以容易导致误筛。建议拨打职位表中的咨询电话进行求证。然后把自己不满足的专业岗位筛选掉。
三、一定要看备注
经过前2轮的筛选，剩下的基本也不多了。这时候一定要看，备注备注！备注当中会注明应届生、四六级英语等要求。把自己不满足的岗位也筛掉。
四、最后综合考量
经过3轮的筛选，最后剩下的都是可以报考的岗位。专业条件上，包含了不限制和符合自身的专业岗位。学历上，最高学历及以下选择。以及地区喜好和单位性质喜好上，甚至是福利待遇方面的问题。
如果自认为能力强，建议可以朝着好单位、好待遇去选择。但如果想追求更高的通过率，建议在剩下的岗位当中，在各项条件里，选择自身可报的最高条件。另外，偏远地区、以及历年冷门岗位都是增加成功性的好选择。
另外，如果你觉得上述手动筛选职位的方法过于繁琐。小编为您准备了职位筛选系统，只要你输入，学历、学位、专业、地区等信息，即可一键查询可报考岗位。
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大专职位独家分析！国考职位表已经发布，报名开展的是如火如荼，但今年大专生能不能报考国家公务员的职位呢？笔者现在就为大家分析一下。
国考大专学历可报职位为234个，较去年一共减少99个，从统计情况来看，近几年国考大专可报岗位呈逐年递减趋势，这对于大专学历的考生来说的确是非常不利的消息，所以希望珍惜每一次报考机会！
具体分部门来看：税务系统161人，铁路公安系统36人，海事系统22人，消防系统33人，边防系统170人，移民局10人，长江航运公安局万州分局9人，中国民用航空西藏自治区管理局公安局2人，邮政局2人。参公单位方面，新疆气象局系统6人。从所在省份来看：相关岗位大多集中在新疆、青海、西藏、甘肃、四川等西部地区，以及湖南、湖北、内蒙、福建、黑龙江等相对艰苦边远地区。
笔者发现，大专学历国考可报岗位呈现如下几个特点：
一是中央党群机关大专学历依旧不能报考。中央党群机关对报考者的学历要求通常还是非常高，毕竟层级较高，属于决策层，更家需要高学历的支撑。通过职位表分析发现，近年来都没有大专可以报考的职位，由此可见级别越高的职位，通常对学历要求更加苛刻。
二是大专学历的大部分职位条件相对宽松，对基层工作最低年限及基层工作经历要求低。
三是大专学历可报职位的考试类别大部分为行政执法类。招录主力依然集中在公安机关人民警察职位上，占大专可报职位总人数的50.66%。其他普通职位招录211人，但提供的职位较多，有151个。
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报名明日截止！山西国考已报名6W+！最高竞争比766:1！#长治头条# #国考#
1、山西11各市报名情况表如图一，长治逆袭第一！
2、十大最热竞争部门，图二
今年最热部门就是山西省邮政管理局啦，目前竞争比已经达到196:1，明天是报名最后一天，通过审核的人数会更多，竞争比会更高。
3、十大最热竞争岗位，图三
4、依然有11个无人报考岗位！图四#国考尚有400余职位无人过审#
这些让人没有资格报考的岗位，也并不全要求为应届生，但是有服务基层项目工作经历和基层工作最低年限的限制，也让很多往届考生束手无策，不知道最后会不会被“捡漏”。
体制内工作调动经验技巧：近日，我们单位一个年轻职工调到老家工作去了，一是目前所在单位领导同意你离开，二是有新单位愿意接收你过去工作。
现在一些基层单位都有服务年限，如乡镇职工的服务年限一般是五年，至少这期间你是无法调动工作的，不过可以先以借调的方式到打算调入的单位工作，这样一方面可以先和新单位领导和同事认识，另一方面可以尽快熟悉新单位的工作业务。等服务年限一到，就按正常调动流程走即可。
首先工作调动说简单也简单，说难也难，主要是看个人的“综合能力”，这里打双引号，大家都懂。因为有的时候，不是说你个人业务能力强，就可以轻易调动。一般省内工作调动比省外工作调动容易些，当然我身边也有一个朋友，家里人脉广，直接从西部调到沿海工作的，但是这类人毕竟很少。
其次如果个人综合能力实在一般，建议走遴选的路子，这样相对比较简单，只要笔试和面试通过了，那么剩下的调动流程，就由新单位去帮你走完，你只需要协助即可。
最后就是没有调走前，最好低调，谦虚，不要到处去说，免得最后没有调走，造成尴尬。#我的备考神器# #头号周刊# #宅家涨知识#
西安市公务员调动[已回复]
本人通过陕西省公务员考录到基层乡镇政府，有五年服务期限。现在是否可以在西安市跨区调动到其他乡镇政府？
#西安头条#
回复
XA_组织部
网友您好！您的留言已收悉，现答复如下： 1．根据中组部《公务员转任规定》“乡镇机关新录用公务员工作未满规定的最低服务年限的，不得转任到上级机关”。 2．因干部个人工作经历等实际情况不同，是否符合公务员转任规定和条件，应根据具体情况审核研究。
机关事业单位招聘出现了两类新岗位！以后可能是趋势
1、社区治理专干（类似社区工作者，属于基层岗位，职责和山东的网格员（管理岗）差不多，归属于基层服务中心，目前天津北京一些地方给的是公务员编制，一些地方给的事业编，有些地方是合同工，一般有服务年限）
2、乡村振兴专干（类似于过去的三支一扶，一般为事业编，有服务年限）
基层公务员，刚报道三天，不想干了，可以辞职ma？可以，但不建议，有的地方有所谓的服务期，期限不到不给档案
据报道：河南多地要求基层干部带头去郑州富士康务工，期限1-6个月不等。
【乡镇公务员、事业人员的5年服务期限该不该取消？】目前，不少地方乡镇招考公务员、事业人员，都会附加一个5年服务期限的限制条件，其目的主要是在乡镇留住年轻人才，不希望出现年年招人、年年没人的局面。
近日，有网友反映，其是一名已经在街道办服务满5年期限的工作人员，5年后考上了乡镇事业编制，结果又被要求服务5年期限。他说，街道办和乡镇同样都是基层单位，为何非得要重新计算？人生又有几个5年。作为事业编制，提拔的机会本就比较渺茫，希望能够再考公务员。可是再过5年之后，年龄就又大了，如今35岁是个槛，估计就没有多少机会了。除非事业编制不要了，再赌一次，但现在就业竞争如此激烈，难啊。
这位网友说，为何这样的服务年限只是在乡镇？乡镇本来就非常之苦之累，这样的限制真的公平吗？真的就能留住年轻人才吗？
我也在想，一方面现有的考试能够体现更多的公平，另一方面也能给更多寒门子弟以机会。但同时也会令人担心，只有考出来的人才，而没有干出来的人才。所以，除了考试这条道路之外，还得要有实干业绩方面的公平选用机制，以让更多年轻人有扎实肯干的创业创新。
