国家电网公司：在基层与机关的区别
国家电网公司在基层与机关的区别主要是在于这几方面：
一、是晋升，一开始如果被分到基层供电局，职业生涯就是一个新的开始，压力也不是很大，做的事情也不是很大，跟着老师傅一起学习新的知识和技能，老师傅也会手把手的教，一般研究生3年、本科生5年、专科生8年的晋升年限，当然如果表现好，会有借调的可能性。想从基层考到省会城市，如果你有过人之处，比如在国家级竞赛中拿奖，长理职培知道那肯定会有上级单位点名要你，这种人才还是会得到认可的。人各有志，就看自己所追求的是什么。
二、国网是一个十分庞大的企业，不仅仅只有供电局，省会城市还有设计院、客服中心、新能源公司、物资公司、电科院、信通公司等等，各个公司个实际情况不同，收入也相差较大。这些公司没有呆过，无权发言，长理职培国家电网培训中心建议选单位的时候了解下各家单位的具体工作情况。
不容质疑的是，机关单位的工作氛围与基层是完全不同的。可以说原来的基层单位三年，只要工作做好别的都不用管。但在机关不行。仪容仪表、穿衣打扮、接人待物、一举一动都显得十分重要，适应了一段时间后才慢慢接受了自己的工作岗位。给长理职培最大的感受就是员工整体素质较高，有事说事不会轻易训斥人；交际面较广，和全市单位都有些业务往来；整体工作氛围也比较融洽，工作较为清闲。国网有国网的优势，不可否认的是，基层的经历对于个人发展至关重要，在基层扎扎实实的干过，了解了基层的苦与累，会是你一生的财富。
国家电网属于央企，而且排名靠前。福利待遇在一众央企里面算是不错的。如果生活的城市消费水平不高，那国网的收入在当地还是相当滋润的。
当然，现在的情况可能和十年之前不太一样。进入电网也不是一本万利，大部分的工作还是相当辛苦的，风吹日晒也是家常便饭，有的时候熬夜加班也是常态，甚至为了新的工程一月回家一次也是有可能的。
其实每一份工作都是这样的，有辛苦的地方，也有值得留恋的地方，就看自己怎么看待了。
高学历在国网不是什么稀罕的事情吗？
在国网公司某地市公司党建部工作。也管党建和宣传。国网公司喜欢宣传高学历的员工在一线。其实有两个目的：
一是高学历在国网不是什么稀罕的事情。近十多年能通过招聘进市公司的基本上都是985或211的研究生，导致现在稍微年轻一点的同志都是研究生。
二是358人才管理的机制。国网公司要求员工在一线工作最少年限：研究生3年，本科5年，专科8年。之后才能提拔。
三是基层一线工作总得有人干。而近年宣传重点就是一线员工，那些还没有到年限的高学历的同仁们平时没有机会展示给领导，趁这个机会，管他什么影响呢。你想，要是宣传你，让你写一点东西，回头发给领导看，你不乐意嘛！
甘肃省基层副高职称评审条件如下：
一、学历、年限要求
1、博士后流动工作站期满合格的出站人员，或获得博士学位后，从事本专业技术工作2年以_上。
2、研究生硕士学位，担任中级职务5年以上。
3、研究生毕业未获得硕士学位，或获得硕士学位而无研究生毕业证书者，从事本专业技术工作8年以上，并担任中级职务5年以上。
4、大学本科毕业，从事本专业技术工作以上，并担任中级职务5年以上。
5、高校教师、中专教师、自然科学研究大专毕业后从事本专业技术工作以上，并担任中级职务5年以上。
二、论文学术成果
（1）作为第一作者，在省部级本专业学术刊物发表本专业论文2篇以上。
（2）在1部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写3万字以上可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。
职称分三级，分别是初级职称、中级职称、高级职称，高级职称又分副高级和正高级。在影响升职、工资评定的各种因素中，正高职称icon往往具有很大的权重。
那么结业，评职，所需了解的核心期刊、期刊、专利有哪些呢？
1.SCI，SSCI，ISTP，EI，CSSCI ，C刊，南大核心，北大核心、科技核心期刊
2. 发明专利 实用新型专利
3.国家级课题申请
4.各专业普刊、学报、核心论文
5.硕论、博论
6.学术专著、教材
每天分享新知识，欢迎留言转发关注哦[来看我][来看我][来看我][来看我][来看我][来看我][来看我][来看我][比心][比心][比心][比心][比心][比心][比心][比心][比心]
国考 服务基层岗位，发现没有几个能报的[泪奔]原来服务基层项目职位也限制专业，更有2-5年的最低服务年限，不好的层面怎么那么多啊！！！！
