在国企，生存的四种方式，你是哪种？
1、靠能力生存
个人能力强，特别是在专业领域有话语权，有核心竞争力。
不管公司领导怎么更换，永远需要干活的员工。
正是这一点，让有能力的员工，有立足之地。
倘若既有能力，又会做人，那就很可能晋升为中层管理人员。
这条路，是农村草根男比较容易突围的道路。
2、靠人脉生存
具有这方面资源的员工，要感谢家里长辈的福荫。
正是上一代人的努力打拼，让他们有资格成为“某二代”，可以有人罩着。
这种人，有的选择混日子，有的选择更加发奋图强。
有人脉，混日子就很轻松。
有背景，想努力晋升，就比他人拥有更高的成功概率。
3、靠跟对人
能力再强，不如跟对领导，一人得道，就能跟着吃香喝辣的。
当领导还没有起势前，就能跟他一起打拼，那样就是他最信任的人，就是他的嫡系人员。
只要能一直对他忠诚，对他鞍前马后，对他逢山开路，遇水搭桥，那就能潇洒生存下去，甚至一路跟着高升。
因为，领导只会提拔自己人。
4、靠服从生存
这种人，不管领导如何变换，就是超级听话，让干嘛，就干嘛。
领导不喜欢太有思想的员工，更不喜欢跟他对着干的员工。
而那些懂得服从，给领导面子，具有执行力的员工，就可以生存。
也许他们会被非议成“墙头草”，但并不妨碍他们的生存，甚至比较滋润的工作着。
在国企，一定要懂得坚持10点：
1、坚持不断要求自己拥有上进心。
2、坚持不断构筑自己的知识体系，拥有核心竞争力。
3、坚持拥有一颗“居安思危”的心，不要成为“温水中的青蛙”。
4、坚持拥有自身的价值，可以为领导排忧解难。
5、坚持拥有自身的观点，但更懂得服从跟执行。
6、坚持拥有自身的判断，不去人云亦云，但会懂得尊敬领导。
7、坚持与人和善，但更懂得坚持自身的底线。
8、坚持拥抱善良，但也不会任人欺负，不当烂好人。
9、坚持与领导保持沟通，但不要让人鄙视软骨头，更不要欺软怕硬。
10、坚持用业绩说话，但也懂得寻求自己的伯乐。
坚持自己该坚持的，看破不说破，知道自己的路该怎么走。
@职场真谛在吸收血泪教训之后，总结了《国企职场突围技巧》，共40节课，让你少走弯路，改变命运，欢迎订阅。
71节日特推出7.1折优惠，仅剩2天，错过不再。#乘风破浪的人生##国企职场真谛#
单位下属的一家企业，原来的经理退休了，新经理的人选悬而未决。一把手对我说：“老刘，我对企业的经营不太懂，经理的人选由你来定。”
国庆前，企业的几名高管联袂请我吃饭，我也想近距离了解一下高管们的为人品性，便爽快地答应下来。
地点选在企业食堂，吃饭的人不多，2位副经理，还有七八个中层干部，给我印象最深的人有2个，一个是副经理孙涛，另一个是办公室主任苏娜娜。
孙涛今年46岁，在企业工作了10余年，从普通职工做到了分管销售的副经理，能力和声望都很出众 ，可惜年龄偏大，再上一步困难重重。
苏娜娜今年刚过30岁，身高170左右，瓜子儿脸，柳叶眉，丹凤眼，翘鼻红唇，微笑中含情带怒，一袭黑色长裙恰如其分勾勒出修长挺楚的身材，她在工作上特别能干，得到单位上下的交口称赞。
一顿饭吃下来，宾主尽欢，我已经有了七分醉意，索性就住在了企业的宿舍楼里。
睡得迷迷糊糊之际，我听得有人敲门。
“谁呀？”问了好几遍也没人答应，我便穿着鞋下地去打开了门。只见苏娜娜笑靥如花地站在门口，她进了屋，反手把门锁上，随后一下子扑入我怀里。
我愣住了，“苏主任，你这是干什么？”我推了好几把也没有推开她。
苏主任穿着一席黑衣黑裙，举手投足都带着万般风情。她抱住我不撒手，直往我身上蹭。
“苏主任，有话好说，来，坐下说……”好说歹说，苏娜娜才松开了手，我急忙穿起了衣服。
苏娜娜站起身来，说：“长夜漫漫，无心睡眠，今晚……”说着她又上来拽我。
“有什么话你说，再这样我就不客气了。”看我变了脸，苏娜娜停下了手。
“刘哥，我不指望经理的位子，您要是让我当上副经理，怎么报答您都行。”
我喘着粗气咽了一口唾沫，马上又狠狠地吐了出来。我一把推开苏娜娜，说“注意你的言行！只要你工作上能力突出，自然会重用你，别想那些有的没得。”
“行，我听刘哥的。”苏娜娜迷人地一笑，又撩了一下披肩长发，随后一步三晃地走了。
我抹了一把脸上的汗，冲到卫生间洗了一个冷水澡。
我从卫生间出来，“当当当”一阵敲门声，我心里一紧，莫非苏娜娜又回来了？
“是我，我是小孙!”孙涛比我还大七八岁，这声小孙，叫得我心中有愧。
我想了想，还是开了门，只见孙经理拿着礼物闪了进来。我说：“孙经理，你这是干啥呀？”
孙经理满脸堆笑说：“领导，您知道我一直想在事业上再进一步的，这是我的一点心意。”说着从包里拿出一个厚厚的文件袋。
我推辞不肯接受，孙经理见我态度决绝，脸色由红变黑，怒道：“你是不是收了吴经理的好处，所以铁了心要帮他。既然如此，那就休怪我无情。”说完，他从口袋里，掏出寒光闪闪的……。
我惊呼：不要!我从床上一跃而起，这才发现，我一直在做梦。
为什么会做这种梦呢？真碰上了这种事，我会怎么做，我左想右想，始终难寐。
第二天一早，我跟一把手请辞。我说，本人最近身体不适，难以胜任繁重的工作，请一把手将企业的管理工作交给其他副职负责。
一把手见我态度坚决，勉强同意了我的请求。
#我要上微头条# #我要上头条# #职场#
#老板不知道的我# 第三期单期海报来啦~准确找到职场与友谊的界限，保持这份来之不易的友情，是团队负责人思杰与员工若帆需要共同思考的问题；不同层级的公司管理人员面临着不同的难题和挑战，如何平衡不同的管理需求？中层领导章奇与合伙人凯莉选择直接沟通，凯莉能否给出相应回答并接纳建议？今晚21:20 一起揭晓答案！
