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中层管理人员责任追究制度 中高层管理者考核制度

时间:2023-05-15 00:24:25

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中层管理人员责任追究制度 中高层管理者考核制度

五十多岁了,还认真负责、干劲十足的工作,是错了吗?

单位换了年轻的一把手,带着55岁以上的班子成员和20多名50岁以上的中层老科长们,努力工作着。这些50岁以上的人,可以说基本上都是知天命,提拔无望的年龄了。然新领导要求严格,无论在工作站位上高标准,还是工作处理的快节奏,都有很大的不同,并且布置了工作要结果,见行动,天明不过宿。于是一大波老副局长和处长们,围着比自己小十几岁的局长,天天工作时间一路小跑,下班时间没时没点,周六日加班加点。

今天,交代给一年轻同事小张的工作,没有按时完成,科长怕局长明天上班要,就要求小张今天晚上加班必须完成,明天早上7点放到局长办公桌上,因为年轻的局长是每天7点半之前准准的到单位,开始办公。小张待科长走了,就发牢骚说,都50多岁的人了,已经看到终点了,还这么认真,图什么呢?

@直言职语 其实,并非科长故意刁难,也不是图谋升职提拔,也只不过是职责所在,是高素质和责任使然。同时也是怕在领导面前不好交差,责任追究时面子上不好看而已。如果领导是按部就班、得过且过的工作作风,科长肯定也会对下级睁一只眼,闭一只眼。大家以为如何?#职场众生相# #职场微头条#

纪检组通报:#对胡锡进的举报没有事实依据# 段静涛为其失实举报发表道歉声明

观察者网获悉,1月29日,环球时报社召开中层以上领导干部会议,中央纪委国家监委驻人民日报社纪检监察组通报了对环球时报副总编辑段静涛实名举报环球时报总编辑胡锡进有关情况的核查结果。

中央纪委国家监委驻人民日报社纪检监察组在通报中指出,经核查,段静涛举报胡锡进的问题没有事实依据,举报问题失实,将根据调查结果追究段静涛的纪律责任。段静涛在会上作了深刻检讨,表示对自己的冲动行为非常后悔,向胡锡进和无端受到牵连的同事道歉,将诚恳接受组织作出的处理决定,以实际行动改正错误。胡锡进在会上作了表态发言,表示感谢中央纪委国家监委驻社纪检监察组对此事作出的澄清,将和社委会成员一道,加强队伍建设,提升管理水平。人民日报社有关负责同志在会上要求,环球时报社要切实加强领导班子建设和干部监督管理,进一步营造风清气正的干事创业氛围,共同把环球时报办得更好。

29日傍晚,环球时报副总编辑段静涛发布微信朋友圈,承认其举报“毫无事实根据”,并向报社、胡锡进和无辜同事道歉。

财政局小徐从重要科室的科长,调整到边缘科室当科长,本人却很高兴,这是为什么呢?

朋友小徐,市财政局城建科科长,负责市级城建资金的分配和管理,对口负责城管、住建、自规、交通、园林等部门,每年所掌控的资金支出多达几百亿,应该说是财政局非常重要的支出科室。小徐在城建科也已经担任了四年科长,去年单位也晋升了一级主任科员。大家也公认小徐也是属于干的不错的科长之一,如果不出意外,将来提拔副局长也是没有问题的。

但是,财政局中层轮岗,小徐调整到了绩效科,这是财政局新成立的一个科室,不分管经费支出,主要负责财政支出的绩效评价,从工作权重来说,应该是远没有城建科重要,但小徐却非常高兴 ,美滋滋的上任去了。

众人都非常不理解,认为领导这是明显的对小徐有成见,轻用了,纷纷替小徐不值。原来自去年以来,小徐多次自己主动并托关系找领导要求调换科室。领导本来还以为小徐想到预算科,后来经征求本人意见,他自己主动提出不要再继续待在核心科室,想向边缘科室轮岗。一下领导有点不明白小徐的意思了,这是为什么呢?

原来,小徐考虑,因其一直在支出科室或财政局核心岗位,工作非常忙,压力也很大,特别是任城建科科长,每项支出少则几十万、上百万,多则十亿、几十亿,自己每每有拨款支出时,总是心有忐忑,恐怕单位在使用过程中出现问题,带来连带责任追究。考虑自身发展前途,还是追求稳中求进为好,从核心中退而求稳,不求有权,但求无过。也未必就进步不了。

娘子曰:这绝对是聪明人的选择。小徐在城建科,看似核心科室,很是有权,但同时责任也很大,别人也眼红,盯着你找毛病的人也很多。此时退而求稳,到一个相对边缘的科室,工作相对轻松,况且还是新建科室,如果踏实工作,开动脑筋,也是很容易出政绩的,这样反而会更快得到提拔。大家认为如何?#微头条日签# #职场直言# @职场许多事儿

国人醒醒吧!三大球快速沉沦,亚洲称霸或永为历史!上层体制不改,中层利欲熏心,下层混吃混喝是最大的痛!

男足0比3韩国,全场碰不到球!

男篮69比72黎巴嫩,全场没有领先过!

女排1比3意大利,全场没有组织起像样的反攻!

国人该醒醒了,足篮排三大球亚洲称霸的局面或已经永远定格为历史,未来十到十五年可能被韩国日本,甚至泰国越南狠狠压在身下!

这都是为什么?

第一,上层管理机制违背科学规律。用一群不懂专业的人去管专业的事,自然满盘皆输,且输的连最终底裤都没有。出现问题,成绩不好就只会换教练,教练成了最大的背锅侠!从来不深层次追究问题本质,真正是谁打错了算盘,做错了决策,并为了保住乌纱不知悔改,朝错误方向越走越远!

第二,中层利欲熏心,只知拔苗助长!俱乐部为了讨好管理部门,为了要成绩,只知道大价钱买外援,没人关心青训关心本土。十年金元中超所有中轴线都是外援,本土全是踢边的,到大赛腰软屁股松可不被蹂躏的满地找牙!CBA也是如此,关键控球后卫,得分后卫,中锋都是外援,导致国家队比赛,内线除了周琦无人可用,外线胡明轩名气响亮遇到强对抗就手软心凉。俱乐部都当不了主心骨,到了国家队还想成大腿,力挽狂澜可笑至极!

第三,下层混日子,得过且过!荣誉感责任感缺失老毛病,现在虽有了点,但前面底子打的太差,就算玩了命也只能跟着对手屁股后面跑,吃翔都赶不上热乎的。青黄不接是三大球都面临的问题,戴伟浚朱辰杰蒋圣龙最优秀的国内年轻人在日韩一抓一大把,徐杰柔弱身体防守只能靠眼神,得分后卫孙铭徽全场6分却有7次失误,这难道就是我们未来的希望吗?

体育领域的年轻人不想吃苦,不能吃苦,是成就不了一番大事业的!所以说好的体育选手都是穷人家出身才有改变命运的雄心壮志,而今体育已成富贵之人娱乐,不想流泪流汗是守不住江山的!

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