中国烟草招聘
中国烟草是国有大型烟草企业，也是国内外知名品牌之一。公司拥有众多知名品牌，如“黄金叶”、“中华”等，在国内市场占有率领先。随着市场需求的不断增长，中国烟草不断扩大自己的规模和拓展新业务。为此，公司在不断招聘新人才，为公司的发展壮大做出贡献。
为何选择中国烟草
中国烟草是国有企业，其拥有的品牌认可度高，在国内市场占有率领先。而烟草行业是一个周期长、稳定、不易受国内经济波动干扰的行业。因此，选择中国烟草可以获得工作的稳定性。
此外，烟草行业是一个高度专业化的行业，因此有一个稳定的职业发展可以获得更多的学习和成长机会。相信，选择中国烟草，可以为自己的职业发展带来很大的机会。
中国烟草的职位
中国烟草的职位涵盖了技术、管理、市场等多方面。需要提醒的是，由于烟草产品特殊的属性，因此公司对每个职位都有相应的要求。
技术职位：中国烟草是国内烟草行业科技创新的领先企业之一，公司有自己独立的烟草实验室。如果你是计算机、化学、物理、生物等专业领域的专家，欢迎加入我们。
管理职位：烟草生产环节复杂，同时又涉及到了国家法规的细节要求，因此中国烟草需要了解并能实际操作的管理人才。如果您有管理经验，欢迎应聘。
市场职位：中国烟草产品市场需求量大，公司需要推广和宣传，因此我们非常看重拥有市场营销和广告策划经验的人才。
中国烟草职业发展
中国烟草非常重视员工的职业发展和成长，公司为员工提供职业培训，并定期举办内部招聘和晋升职位，让员工实现自我的职业目标。
中国烟草关注员工的生活体验，公司提供完善的福利保障。除了符合国家规定的五险一金外，公司还包括各种补贴和奖励，如年终奖、住房公积金、员工购买烟草优惠等。
总结
选择中国烟草的职业生涯意味着为一个国内烟草行业的先锋企业工作，拥有职业发展的广阔机会，同时享受完善的福利保障。希望有更多的人才加入我们，共同推动中国烟草的发展壮大。
中国烟草招聘笔试考什么？
近年来，烟草行业逐渐受到了社会舆论的质疑，随之而来的是对烟草企业的管理要求也越来越高。为了保证招聘出来的员工符合企业要求，中国烟草不仅对应聘者进行多轮的面试，还通过笔试来全面考察应聘者的综合素质。那么，中国烟草招聘笔试到底考什么呢？这里，笔者给大家介绍几个要点。
一、基础知识
在烟草行业，基础知识是非常重要的。因为烟草产品本身具有一定的技术含量，需要通过专业的知识和技术才能制造出高质量的产品。因此，中国烟草招聘笔试中一定会考察应聘者对烟草的相关知识掌握情况。比如：烟草的种植和生产、烟草制品的生产流程、常见烟草病虫害及其防治方法等。
二、跨学科知识
作为一家跨学科的企业，中国烟草需要的员工不仅仅是对烟草本身有专业的认识，还需要具备其他专业领域的知识，如经济学、市场营销、品牌管理等。因此，中国烟草招聘笔试会涵盖到一些跨学科知识，考察应聘者的综合素质。比如：品牌商业化运作的基本理解、市场调研分析的能力等。
三、逻辑思维能力
逻辑思维能力是烟草企业员工所必须具备的。烟草企业需要员工具备较强的分析能力和决策能力，能够迅速的通过数据分析提出预测和方案。因此，在中国烟草招聘笔试中，逻辑思维能力是必然考察项。比如：逻辑分析和思维综合能力的考察、数据分析的能力等。
以上，就是中国烟草招聘笔试考察的三个要素。相信通过对这些要素的了解，应聘者们就可以更好地为笔试做准备，让自己的实力发挥到最大。
