残疾人就业保障金
残疾人就业保障金（Disability Employment Protection Funds）是政府采取的一项社会福利措施，旨在为残疾人创造可持续就业机会，保障残疾人就业权益，提高残疾人就业水平。
根据《残疾人保护法》，政府经过各项社会福利险、补贴和就业政策的完善，于正式推出了残疾人就业保障金，旨在通过给予残疾人申请者一定的财政支持，帮助残疾人加强技能培训和就业指导，协助他们受到就业保障。
残疾人就业保障金的发放按银行贷款的方式实行，被列入政府“残疾人就业保障金”财政资助项目，并由本该省财政部门审批、先行支付。残疾人就业保障金主要包括残疾人就业职业培训补贴（DPTP），残疾人开办自主就业补贴（DEI），残疾人就业贴息贷款（DEML）以及特殊补贴（DEET）等。
此外，政府还采取一系列措施来加强残疾人就业保障，充分发挥残疾人就业保障金的成效。如立法保护、宣传指导、健全监管机制、开展技术支持等。同时，政府也按照《残疾人保护法》要求，只要残疾人具备一定的劳动能力，就可以享受社会保障，包括老年赡养金等。
最后，随着社会发展和技术水平的普及，近年来残疾人就业保障有了明显改善，成为残疾人更加健康幸福生活的重要基础。政府有义务万年抓钱赖以保障残疾人的就业权利，改善残疾人的生活条件。
残疾人就业保障金政策
残疾人就业保障金政策是为了帮助残疾人找到就业机会而制定的政策。该政策旨在提高残疾人就业率，促进残疾人就业，改善残疾人的就业环境，改善他们的就业机会，有助于残疾人就业保障。
该政策分两大方面：第一，对残疾人进行有效接受培训和就业培训，通过培训和就业培训政策，提高残疾人就业技能。为此，针对残疾人开展有特色的、针对性强的残疾人专业培训，提高残疾人的就业能力：第二，建立保障机制，加强对残疾人的就业状况的监督，制定、完善残疾人就业服务制度，充实残疾人就业保障金政策。
残疾人就业保障金政策有利于残疾人就业，但是，也存在一定的不足之处：首先，政府针对残疾人就业提供的支持政策还不够完善；其次，社会对残疾人就业的认识需要加强；再次，残疾人政策宣传和实施工作也不够到位，大多数残疾人根本没有了解到政府实施的就业保障政策。
为了有效帮助残疾人就业服务，加快实施残疾人就业保障金政策，需要政府和社会的紧密合作，完善残疾人就业服务制度，支持残疾人参与社会融入，充分发挥残疾人技能等方面发挥功能。政府以及公共部门，should also incorporate more inclusive policies to help people with disabilities and make sure adequate resources are invested in their jobs.
总之，残疾人就业保障金政策是一项有利于残疾人就业的政策，但要实现它的有效实施，则需要政府的大力支持，社会的全面认可，以及更完善的政策。只有这么做，才可以 提高残疾人就业率，促进残疾人的融入，促进残疾人就业的改善。
