一、计提工资费分录
（1）应付职工薪酬
摘要：计提应付职工薪酬
科目：
借：应付职工薪酬
贷：应付职工薪酬支出
（2）社会保险费
摘要：计提社会保险费
科目：
借：社会保险费
贷：社会保险费支出
二、应付职工薪酬及社保会计分录
（1）发放职工薪酬及社会保险费分录
摘要：职工薪酬社会保险费
科目：
借：应付职工薪酬
贷：应付社会保险费
（2）工资费用产生的预提分录
摘要：计提应付职工薪酬、社会保险费
科目：
借：未分配利润
贷：应付职工薪酬、社会保险费
（3）工资发放分录
摘要：发放应付职工薪酬及社会保险费
科目：
借：库存现金
一、计提工资及社保会计分录
计提工资及社保是企业按照国家规定足额支付给职工一定数额的货币性福利以及依法缴纳社会保险费，并确认相应责任范围并生成相应科目的会计分录。
1、工资计提：
的会计分录为：
借：应付职工薪酬 xxx元
贷：应交社会保险费 xxx元
2、计提社会保险费：
的会计分录为：
借：应交社会保险费 xxx元
贷：应付职工薪酬 xxx元
3，社会保险费支付：
的会计分录为：
借：应交社会保险费 xxx元
贷：银行存款 xxx元
4、工资发放：
的会计分录为：
借：应付职工薪酬 xxx元
贷：银行存款 xxx元
计提工资及社保会计分录将被企业作为一项重要的财务收支指标，对其有突出的会计处理要求，包括根据国家规定交纳社会保险费、妥善处理职工薪资等经济分配问题，实现企业合法合规收入及支出，全面控制财务风险，不断优化经营效益。
