巜存钱》疫情三年挣钱难，到处裁员工资减。好得平时存零钱，积少成多保平安。
天马巡空
巜存钱》疫情三年挣钱难，到处裁员工资减。好得平时存零钱，一一一一一一一。？结尾诗友请！！！[作揖][点亮平安灯]
能发工资能上班是最明智的选择！[捂脸][赞][祈祷][点亮平安灯]
小董live日记优质vlog领域创作者
#西宁头条# 马上到国庆节了，原本想着国庆节前或者过完国庆应该差不多就可以回家了，但是这两天海东又突然冒出来了这么多，感觉回家又遥遥无期了，8月26号到西宁到今天9月26号整整一个月啦，看这形式接下来我估计最少还要再来一个月，这还算比较乐观的估计，西藏那边的疫情也没见好多少，那里的人回内地青海是必经之路，等西藏那边的疫情结束我估计都快到过年了，所以综合来说今年差不多就这样了，打工的能上班还算万幸，做生意的反正差不多都凉凉了，封在家里上不了班的更是凉凉了，反正从现在到过年差不多算凉了，到快过年的时候如果再来一波疫情，那就更凉凉了，继续提倡就地过年……
今天看到一则新闻，平安银行给全体员工降薪40%。这个大手笔的确让我很震惊。但也觉得非常适合和理解。
降薪到底是不是真降？毕竟。如果维持原有的工资的话，银行的经营就搞不下去了，因为成本太高了，完全比不过支付宝和微信的金融服务。
到底是减少了奖金还是减少了实质性的工资？现在也是各种各样版本的说法，没有一个很明确的依据。
企业经济发展很需要一个成本的控制，如果工资成本太高的话，影响了整个行业的发展。
经济发展困难，很多原因也是多方面的，其中地方骨干是不是敢作为善作为，积极支持经济的发展也是发挥很重要作用的。人的主观能动性的确非常重要，信心比黄金更重要。
我们的确要给骨干高工资，但是也要考虑一线工人的想法，照顾工人的利益，长期以来骨干的考核跟绩效挂钩始终不是特别的明显，他们的挂钩主要还是跟工作的表现，上司的印象好坏挂钩的。
我们给工人的工资待遇要跟她们整个绩效挂钩，而且要跟整个区域的业绩挂钩，然而究竟如何与所在地方的经济发展水平，人们收入的提高，人们可支配收入的增长，这些指标挂钩，现在也没有一个比较科学合理的方式，或者是可以值得推广的经验，可供参考。甚至有的地域这样的意识也不够强烈的。
我们要把企业管理的成功经验。延伸到其他有发展潜力的方面去，由此我作为在企业里面长期从事薪酬和激励政策以及绩效考核管理的人员，也有一些新的思考。
要让其他效率低的产业部门也像企业一样提高效率，争取能够把骨干工资的一部分或者叫做是奖金部分，与区域经济的发展水平，百姓收入水平进行一部分的挂钩。
有很多低效率的地方，之所以低效率，就是专门拿铁饭碗说事，如果说现在有些地方骨干的钱被扣掉，那或许扣这一部分钱，因为大家经济收入都好不起来，大家都穷困了，那么在这种情况下，这部分的绩效奖金就要扣掉。
假如说我们砸掉了铁饭碗，大家都捧泥饭碗，大家都努力工作的话，就会促使全社会的进步，如果有的地方骨干管理锐意进取，创造性地解决了很多发展的难题，疏导了很多发展的瓶颈，那么促进经济发展以后，他们的收入应该来说也是会有提高的，也就是说赏罚一定要分明。
不能再吃大锅饭了，绝不能让经济搞得好的区域和经济搞得不好的都拿一样的奖金。
我们还是要改革薪酬体系，因工资是有级档的按级别来的，这种固定化是已经约定俗成了的，但是如果说特别贡献的奖金也一样的话，那就是完全吃大碗饭了，这就是意味着发展却倒退了。
一定要改革，不能够停滞不前走回头路，这是伤脑筋的，革新几十年的目的就是要打破铁碗饭体系，如果饭铁碗不打破的话，经济就没有活力，人人都有可能没有发展，几十年来业已深刻的教训啊。假如把经济发展不好的倒退严重地域骨干工资和经济发展很好快速进步地的工资奖金画等号的话，那么显然不利于鼓励进步，反而是鼓励躺平了。
最适合我们今天提升经济质量的方式就是：把骨干部分工资与当地经济发展挂钩，有利于经济加快复苏。
不能眉毛胡子一把抓，经济恢复好的区域骨干的收入可以加快恢复，经济恢复不好的区域骨干收入将暂时缺那么一块，这也是一种鞭策和激励，让骨干与基层老百姓同甘共苦，才能在危机时刻更加赢得人心。
作者为高级#经济师#国际高级#人力资源管理##薪酬设计与绩效考核全案#
【石家庄平安车险员工一部分工资发“积分”】#石家庄头条#
网友爆料：石家庄平安保险车险部员工的有一部分的工资不是直接发到工资卡里，而是发到一个叫沃银的小程序里，而且还不是现金是积分，积分代卖才可以提现到银行卡，提现还有手续费。网友不明白为什么要这样发工资难道不能直接发到卡里吗？只有平安保险公司的车险部门和健康险部门的员工的一部分工资是以积分形式发放，其他部门是正常发放工资的，这样算不算是区别对待？#石家庄身边事儿#
小编根据网络搜索整理以下资料仅供参考：积分当“工资”是否可行？根据《工资支付暂行规定》第五条也规定：“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。”
该公司以“积分”形式发放工资有没有遵守相关法律法规是否合法呢？希望相关部门能对此事进行调查，同时也希望各个企业能够遵纪守法，莫钻法律的空子，网友们你们怎么看？
89年的中年妇女，马上34岁了，有一份普通也可随时被替代的工作，虽然工资不高，但能兼顾接送三个孩子，我心里是很满足的。
有老公，有娃三个，无车，有一套房但贷着130多万的贷款，每每想到30年房贷及三个孩子就觉得经济压力很大，时常焦虑失眠。
来到厦门也7.8年了，认识的人很少，这边也没有朋友同学，有几个同事但交集不多。每天就上班下班接娃三点一线，也越来越懒，无爱好，也没有交朋友欲望，平常就被娃三个拖着，自己的时间也少，就算挤出少许的时间也喜欢躺平不动或者玩手机，这算是自己目前的中年状态，朋友圈基本正能量，没啥负面情绪，头条里会有少许抱怨，但其实内心是很崩溃的，时常想骂街，很想找娃爸还打一架，想打架时娃爸不会理我……哈哈不知道自己碎碎念的写些啥，又想表达什么，好像啥也没表达出来。#厦门头条#
外卖员每天工作那么长时间简直就是玩命。
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一张外卖员和211硕士工资对比图，撕开成年人最心酸的痛
初中同学是做平安保险的，在深圳这边，她说平安的普通员工年薪18万，主管年薪60万，经理年薪达到120万，哇塞，真的有这么高么？是不是真的，还是她忽悠我的？
天天看她的朋友圈发出去旅游的图片，广东省内好多地方都去玩过也，像什么河源呀，清远，惠州等等，很多人一起玩。经常一起聚会吃大餐，好像上班就在玩一样的，过得很潇洒。经常送些吃的给我小孩。和我说她们工作有多么好玩多么轻松。
在深圳做平安保险的工资真有这么高吗？一年几十万？钱来得很轻松，你们觉得有这么好的事吗？#深圳头条#
大家最近有没有入手黄金首饰呢
最近看了几天的金价了
看了老凤祥 一个8克左右牌子 工费就要800多 太贵了 都快要抵2克黄金的价钱了
最终选择了一个小品牌的平安扣
408/克 工费20/克 性价比还不错 反正都是足金的 5克多一点 两千多块钱
以后每年给自己添一件黄金饰品
坐标十八线小县城 工资不高当做每年的一个小礼物吧
就叨叨这么多吧
我什么时候可以靠写微头条 可以挣点买菜钱呢[捂脸][捂脸]
在线申请工资补贴？假的！别上当！ #有网站仿冒民政部官网进行诈骗##刑侦利剑守护平安# 网页链接
我在平安做过业务员，业务员为了赚佣金，把好的同你讲，每年要保险费用不同你讲的，不出单无工资。
楼主来了ggg
我存的中国人寿保险十五年了，今年就到期了。中国人寿保险的经理，给我打电话。保持电话畅通无阻，元旦办交接手续。这笔钱虽然不多有5万，但是正好赶上给孩子上高中用！存钱真的是一场修行。无论如何，不管多少，我每年都会存点钱。用不用是自己的底气！你不理财，财不理你，你觉得呢?
