低龄老年人再就业背后反映的是养老金兜不住底了；
如今就业局面是一刀切，年龄一过35岁基本上可供选择余地不大；
这个年龄是经验、技术、心态的成熟巅峰期，仍然是可以发挥巨大作用的阶段；
养老金三支柱中基本养老保险这个广为人知，企业年金和职业年金一般民企也不曾涉及；
未来成为重点关注的是大力推行的个人养老金和商业金融养老，养老金的事实缺口让其越发成为主要选择，其实热议的延迟退休某种程度也是在鼓励这一部分人继续发挥余热；
与之带来的问题是原本过了35岁就业就颇为坎坷，而处于刚刚退休阶段的低龄老人再就业难度就可想而知；
目前更多低龄老人再就业多处于一些低端的劳动岗位，如果推动低龄老人再就业对于企业来讲除非有吸引打动他的前提条件，例如政府提供给企业的就业补贴；
一旦涉及财政补贴势必又会增加财政压力，因此低龄老人再就业模式仍是需要进一步探索；
可最为关键的一点是打工人的35岁已老，刚退休还早的生存压力该如何是好呢？
