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省委党校（河北行政学院）选聘工作人员公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔〕9号）文件精神，结合我单位招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，经省委组织部批准，计划采取选聘方式招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
中共河北省委党校（河北行政学院）是河北省委直接领导下的有计划地培训领导干部和理论干部、有计划地开展公务员培训的学校，是干部教育培训的主渠道，系全额事业单位。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18-40周岁（1979年7月13日至2002年7月13日期间出生）。
3、遵守宪法和法律；
4、具有良好的品行；
5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件
省委党校（河北行政学院）拟选聘工作人员5名，其中博士5人。具体要求详见《省委党校（河北行政学院）选聘工作人员岗位条件表》（附件）。
其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设置。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、选聘范围
面向全日制普通院校—毕业尚未就业的博士研究生，进行选聘。
五、选聘程序
(一)发布信息
在省委党校（河北行政学院）网站公告栏发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1、报名：即日起，通过电子邮箱（hbdxzzrsc@）方式接收报名，报名表可在本公告附件下载，考生投递报名表后，需主动来电联系确认（联系确认电话：0311-85931962、17798015001、18633923351），非经来电确认，不视为报名成功。
截止报名时间，以我单位在省委党校（河北行政学院）网站公告栏发布公告为准。
2、根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查，考生须出具的证件和材料包括：按照报考职位资格条件要求，能够证明自己符合条件的身份证、毕业证、学位证等；应届普通类毕业生须提供《大中专毕业生就业协议书》。
报考资格条件审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件、弄虚作假的，取消其应聘资格。
(三)测评考核
测评考核时间，另行通知。
依据专业分组，采取分组试讲方式，综合查阅应聘人员的教育经历、主持或参与的科研课题、论文论著等资料情况，进行综合评价。评委小组采取是否同意聘用投票以及量化评分方式同时进行综合评价。
当次考试中，如应聘人数不超选聘计划，则依据各专业组试讲成绩，按以下原则，确定体检、考察人选：
1、同意聘用票达半数及以上者，计算量化分数，否则不予计算量化分数，不能确定为拟聘人选；
2、同一岗位考生按评委同意聘用得票高低为序，其次按面试（试讲）分数高低为序。
当次考试中，如出现拟聘人选多于选聘计划，则依据各专业组试讲成绩，由校（院）委综合评价，确定体检、考察人选。
当次考试后，选聘计划如有空缺，继续接收报名，并再次组织分组考试，直至发布公告截止考试报名为止。
(四)体检、考察、公示
体检工作由省委党校（河北行政学院）统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由省委党校（河北行政学院）对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。
(五)聘用
确定拟聘人选后，报省委组织部办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
在公开招聘过程中发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0311-85931962（省委党校（河北行政学院）组织人事处）
监督举报电话：0311-85931961（省委党校）、0311-87907275（省委组织部）
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/hbdxww/ggl/331855/index.html
中共河北省委网信办所属事业单位选聘工作人员公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔〕9号）文件精神，结合我办所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，经上级有关部门批准，拟采取公开选聘方式招聘工作人员1名。现就有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
河北省信息安全测评中心，为全额事业单位，主要负责全省网络安全和信息化测评、测试与评估，组织对信息安全管理体系及服务资格的审核，为党政机关提供信息安全管理、信息系统安全方案咨询及验收性测试服务等相关业务。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、人数和岗位
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
（二）选聘人数和岗位条件
河北省信息安全测评中心拟选聘全日制博士研究生1名。具体要求详见《中共河北省委网信办所属事业单位选聘工作人员岗位条件表》（附件1）。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、选聘范围
普通全日制高校博士毕业生。
五、选聘程序
（一）发布消息
在省委网信办官方网站“河北网信网”（http://www.）和微信公众号“网信河北”发布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：7月13日至7月21日
2.报名方式：应聘人员通过电子邮箱报送应聘表格和有关材料的电子版。
电子邮箱：rscs@
3.报名要求
（1）每名报考人员需要准确填写《中共河北省委网信办所属事业单位选聘工作人员报名登记表》（附件2）。
（2）报名邮件主题及内容
邮件主题格式为“省委网信办选聘+姓名+岗位名称”
邮件内容应包含如下信息：
“姓名+报名参加省委网信办选聘+申报岗位名称+我（注明姓名）对提供材料真实性负责”
邮件附件中应有下列内容的扫描件：身份证、本科、硕士、博士毕业证和学位证、《中共河北省委网信办所属事业单位选聘工作人员报名登记表》、证明本人工作经历与业绩的其他材料，其中应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书，在职人员需提供所在单位同意报考的证明。上述附件以压缩包形式发送。
注：国外院校毕业生提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书及留学回国人员证明。
（3）报名确认
工作人员收到报名信息，并初步审核电子申报材料，将会回复邮件，告知您报名是否成功以及需要补充的材料。请考生务必注意查收回复信息。只有收到“姓名+您已报名成功。”信息后，才属于报名成功。
（三）资格审查
根据岗位条件要求，对应聘人员的资格条件进行初步审核，通过初步审核的应聘人员在接到通知后，须在规定时间内将材料现场提交到省委网信办进行资格复核。需提交材料为：本人身份证或护照、毕业证、专业技术资格证、获奖证书或相关文件等材料原件及复印件1份。（地址：石家庄市维明南大街79号省委网信办人事处）
应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消应聘资格。
（四）测评考核
由省委网信办组成测评考核组，采取面试答辩方式进行，根据应聘人员的学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况，对其综合素质、专业技能以及与岗位匹配度进行综合评价。
（五）体检、考察、公示
体检工作由省委网信办统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由省委网信办对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，进行公示，公示期7个工作日。公示期内有异议的，经查证，对不符合聘用条件的取消其聘用资格。
（六）聘用
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
受聘人员接到聘用通知后，在规定的时间内办理有关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
六、其他事项
省委网信办网站“河北网信网”（http://www./）公布选聘过程中测评时间和地点、测评结果、体检人员名单等信息，并提供附件表格下载。请考生注意查看相关信息。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
咨询电话：
0311-87904370（省委网信办人事处）
监督举报电话：
0311-87903591（省委网信办机关纪委）
0311-87907275（省委组织部）
本公告由省委网信办人事处负责解释。
中共河北省委网络安全和信息化
委员会办公室
7月13日
详情登录：
https://mp./s/hXkxYyM5qrVlAX0COr1fWQ
秦皇岛市市直机关(单位)公开遴选公务员公告
为满足市直单位的用人需求，按照《公务员法》《河北省公务员公开遴选暂行办法》等有关规定，经研究，决定开展秦皇岛市市直机关（含参照公务员法管理事业单位）公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选原则
坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。
二、遴选职位、数量
本次公开遴选公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）71名。（详见附件：秦皇岛市市直机关<单位>公开遴选公务员职位表）。
三、报考范围和资格条件
（一）报考范围
秦皇岛市所辖各县、区及以下机关（含参照公务员法管理事业单位）中已进行登记备案，且在编在岗的公务员。
（二）资格条件
1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，做到信仰坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
2．具有2年以上县区及以下机关公务员工作经历（含试用期）。
招录时有服务年限要求的公务员，录用满2年（含试用期）以上的（全国政法干警招录培养体制改革试点招录的人民警察需满服务期），可以报考符合资格条件的职位。
公务员工作经历时间计算截止到7月，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。
3．公务员年度考核均为称职以上等次。
4．具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
5．具有大学专科及以上学历，适应公开遴选职位要求的身体条件。
6．具备拟报考职位所要求的其他资格条件（详见附件：秦皇岛市市直机关<单位>公开遴选公务员职位表）。
7．法律、法规或公务员主管部门规定的其他资格条件。
8．报考人员年龄不超过35周岁（计算年龄截止时间为7月13日，1984年7月13日以后出生），全日制研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁（1979年7月13日以后出生），遴选部门另有规定的从其规定，请注意区分相关职位设置。
具有以下情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.尚在新录用公务员试用期的，科级干部未满任职试用期或者提拔任职不满一年的；
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
6.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
7.正在接受审计的；
8.干部档案等有违反规定情况的；
9.涉毒和被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.按照有关规定，需要回避的；
11.法律、法规和政策规定的其他情形。
四、遴选程序
（一）报名与资格审查
本次公开遴选采取网上报名方式进行。
1．报名时间：
7月14日9：00至7月16日16:00。
2．报名方法：
报名人员登录秦皇岛市人事考试网（http://ksbm./），
按程序要求进行报名。
报名咨询电话：0335-3222261
咨询时间：（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。
3．报名程序:
报名前，须了解本次遴选政策和拟报考职位条件，认真阅读并同意《诚信承诺书》，然后按照“考生操作指南”按步骤进行具体操作：
（1）网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责；在公开遴选的任一环节中，凡发现填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格，后果自负。
（2）网上报名须用有效期内二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后登录报名系统，进行填报信息和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（3）每名报考人员只能报考一个遴选职位。按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改。
（5）网上报名的同时，报考人员需下载《秦皇岛市市直机关公开遴选公务员报名表》（附件2以下简称《报名表》），正确填写报名表并按管理权限由所在单位和县、区委组织部审核盖章后，上传《报名表》图片电子版至报名系统。
（6）考生务必牢记：报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。请报考人员保持报名时所留联系电话的畅通。参加考试时全程佩戴口罩，配合工作人员进行体温检测。
4.各遴选职位报考人数与遴选计划的比例不得低于3:1。对报名人数达不到比例要求的职位，减少该职位遴选计划或取消该遴选职位。对取消遴选职位的报考人员，通知其改报其它职位，改报时间截止到7月17日12:00。
5.打印准考证：完成网上报名的考生，于7月20日9：00至7月22日17：00登录秦皇岛市人事考试网，自行打印《笔试准考证》，《笔试准考证》写明笔试的地点、时间和考试要求。
（二）笔试
1．笔试于7月25日（星期六）在秦皇岛市区进行。报考人员需持本人身份证和笔试准考证参加笔试。
2．笔试采取闭卷方式，满分为100分，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
3．对笔试成绩达到最低控制分数线以上的人员，分职位根据笔试成绩从高到低排序，按与遴选计划3：1的比例确定进入面试的人选。比例内末位并列的都进入面试，不足3:1比例的按实际进入人数确定。笔试达不到最低控制分数线的考生不得确定为面试人选。
4．7月30日，考生在秦皇岛党建网、秦皇岛市人民政府信息公开平台、秦皇岛市人事考试网查询笔试成绩、笔试最低控制分数线及是否进入面试等。
（三）证件审核
1.7月30日，考生在秦皇岛党建网、秦皇岛市人民政府信息公开平台、秦皇岛市人事考试网查看证件审核地点。
2.8月1日-2日（上午8:30-12:00，下午1:30-5:30），确定进入面试的人选在指定地点进行证件审核。证件审核时须出具的证件和材料包括：《报名表》（加盖所在单位及县、区委组织部印章）、身份证、笔试准考证、学历学位证书原件及复印件、《公务员登记表》或《参照公务员法管理工作人员登记表》复印件（加盖县、区委组织部印章）及根据报名资格条件需要提供的其它资料。资格条件中有关工作经历要求，以县、区委组织部审核盖章的《报名表》和相关证明为准。
证件审核不合格或未按规定参加证件审核的，取消面试资格。分职位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，符合条件者准予参加面试。
（四）面试
1.8月4日，通过证件审核的面试人选在秦皇岛市人事考试网下载打印《面试通知单》。面试具体地点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。
2.面试于8月8日—9日在秦皇岛市区进行。
3.面试采取结构化方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
4.面试有关要求。面试考点实行封闭管理，面试结束后立即离开考场，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时未到的视为自动放弃。
（五）汇总成绩
面试合格分数线为60分，达不到合格线的人员不计算综合考试成绩、不得进入此后体检等遴选程序。综合考试成绩计算公式为：
综合考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
综合考试成绩保留2位小数。
面试测试结束后，当天在面试地点公布面试成绩。根据综合成绩从高到低的顺序，按照1：1比例确定体检人选。比例内末位综合成绩相同的，依次按面试成绩高者、退役军人、烈士子女或配偶、学历学位高者、公务员工作经历长者的顺序确定，都相同的一并进入体检，根据体检、考察情况择优确定拟遴选人员。
（六）公布综合考试结果、进入体检人选名单、体检安排
8月11日，考生在秦皇岛党建网、秦皇岛市人民政府信息公开平台、秦皇岛市人事考试网查看进入体检人选名单及综合考试成绩。进入体检人选同时查看“体检安排”。“体检安排”内容包括：集合的地点、时间及体检有关要求。
（七）体检和考察
1.体检。按照体检安排，组织体检人员到市级体检机构进行体检。体检按照国家规定的项目、标准和程序进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。因体检不合格或放弃体检造成遴选名额空缺的，按总成绩从高到低依次递补。
2.考察。常规考察：根据公务员遴选的政治思想和素质能力要求和遴选职位具体资格条件要求，采取实地考察、民主测评、个别谈话等方式进行全面考察，围绕德、能、勤、绩、廉等方面，突出考察政治思想、道德品行、工作表现、作风及廉政情况，审阅考察对象的干部档案，核实报考资格条件，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表及任职回避等情况，客观真实地反映考察对象的有关情况。岗位适应性考察：常规考察结束后，对常规考察无问题的，由市委组织部通知被考察人员到岗工作。岗位适应期为3个月，期满后由遴选单位党组（党委）进行岗位适应性考察。根据被考察人员的实际工作情况，个人素质、性格特点、工作作风等方面进行综合考量。考察期内，暂不办理人员转任手续。
因考察不合格出现的空缺名额，不再递补。
（八）公示、办理相关手续
考察合格的，确定为拟任用人员，在秦皇岛党建网、秦皇岛市人民政府信息公开平台、秦皇岛市人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对无反映或有反映经调查核实不影响任用的，按有关规定办理相关手续。对反映有问题并查有实据影响任用的，取消公开遴选资格。
五、其它事项
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃遴选；报考资格条件审核贯穿遴选工作全过程，在任何环节发现考生不符合招录资格条件、弄虚作假的，取消遴选资格，问题严重的要追究责任。
本次公开遴选考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班。
中共秦皇岛市委组织部
7月13日
详情登录：
http://www./BAFa08c0dc/New/qhddjFile/-07-13/815d7024-b8c0-4aac-81b9-a3a5bb864b75.xls
磁县公开招聘教师公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(邯人社〔〕31号)文件精神要求，结合我县教师岗位空缺情况和实际工作需要，决定面向社会公开招聘教师149名。为确保此项工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
事业单位公开招聘坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
招聘按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、人数
共招聘初中和小学教师149名。1、初中教师89名。其中:语文21名，数学21名，英语20名，化学11名，物理16名;2、小学教师60名。其中：全科教师32名(包括“服务基层四项目人员”及“退役大学生士兵”2名)，音乐10名，体育10名，美术8名。
部分岗位仅限高校毕业生报考，其中：1、初中89名，其中仅限高校毕业生报考岗位53名;2、小学60名，其中仅限高校毕业生报考岗位36名。
“高校毕业生”是指应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，即和)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
四、招聘对象及条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;
4、年龄在18周岁及以上(2002年7月23日前出生，含当日)，35周岁及以下(1984年7月23日后出生，不含当天)。凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期均截止到报名第一天;
5、身体健康(参照《公务员录用体检通用标准》(试行));
6、具备岗位所需要的学历及其他条件;
7、港澳台居民报考的，按有关规定执行;
8、学历及资格要求：
所有报考考生应具有研究生、大学本科学历毕业生。
(1)初中教师：取得初中及以上教师资格证书。教师资格证书任教学科与招聘岗位学科要一致。
(2)小学教师：取得小学及以上教师资格证书。报考小学全科的对教师资格证的任教学科不做要求，报考音乐、体育、美术专业的教师资格证书任教学科与招聘岗位学科要一致。
(3)定向招聘岗位：该岗位定向招聘“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”，取得小学及以上教师资格证书。
“服务基层四项目人员”是指：当年服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作(含及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。
“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是及其以后从河北省应征入伍、退伍、入伍前已取得研究生学历(或本科学历)的退役士兵;二是及其以后从河北省应征入伍、退役后复学、应届毕业的研究生学历(或应届毕业的本科学历)的退役士兵。“大学生退役士兵”名单由省级主管部门提供。
以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。
按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求(人社部发〔〕24号)，教师招聘所有岗位(含定向招聘岗位)对教师资格证要求如下：考生报考时如已取得教师资格证的，则按照教师资格证进行报考。对于高校毕业生，如报考时尚未取得岗位要求的教师资格证书的,实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生可以先行报考,聘用后事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得岗位要求教师资格证的，应当依法解除聘用合同。
(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘
1、现役军人;
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;
3、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员;
4、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;
5、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员。
6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
7、曾被开除公职的人员;
8、失信被执行人;
9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)回避规定
按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
五、招聘程序
(一)发布公告
拟定于7月13日至7月21日，在磁县人民政府网(网址http://www.)发布公开招聘公告，公告时间不少于7个工作日。
(二)报名及资格审查
1、报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。
2、报名时间：7月23日至29日上午8:30至12:00，下午2:30—5:30。
3、报名网址：http://www./ (详见网站“通知公告”栏目下信息)
4、审查材料：报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。
5、资格审查：县人力资源和社会保障局会同县教育体育局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。笔试地点在磁县范围内。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。通过资格审查的考生需缴纳报名考务费100元。资格审查将贯穿招聘过程始终，在任何环节发现考生不符合招聘条件，一经查实取消其招聘资格，问题严重的追究责任。
报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后2个工作日内的工作时间，考生到磁县人社局2楼审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。办理退费手续时请携带：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
6、报考同一岗位要形成竞争，各岗位应聘报名人数与招聘人数之比应不低于3：1。达不到这一比例的，该岗位招聘人数按比例进行核减直至取消招聘计划。各岗位报名情况、核减及取消情况在磁县人民政府网进行公布。
7、考生打印《笔试准考证》具体时间请考生关注磁县政府网站公告，凡是在规定时间未打印准考证的，视为自动放弃。
(三)笔试
1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，满分为200分，笔试成绩占总成绩的60%。其中，公共基础知识占100分，专业知识占100分。笔试内容为公共基础知识和专业知识，公共基础知识为教育法律法规、教师职业道德修养基本要求、教育学、心理学、新课程理念;笔试中的专业知识为所报学科的相关知识。
笔试试题由招聘领导小组指定专人委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷，并签订保密协议。
2、笔试地点在本县县城。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。领取笔试准考证的时间、地点请关注磁县人民政府网通知。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
3、本次招聘笔试成绩设定合格分数线为80分，低于80分者不得进入下一环节。
4、各岗位依据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，按进入资格复审人数与招聘人数不高于2：1的比例确定进入资格复审的人选，比例内末位出现并列的一同进入资格复审。笔试结束后，请关注磁县人民政府网站，笔试成绩和参加资格复审人员名单在磁县人民政府网上公布。
(四)资格复审
资格复审时间、地点及要求详见磁县人民政府网站通知。考生本人需携带相关证件和材料参加资格复审。
进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、学位证、报到证、就业协议书(应届毕业生提供《就业协议书》)、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。
(五)面试
1、面试要求。面试地点在本县县城，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。《面试准考证》领取的时间、地点请关注磁县人民政府网发布的领取面试准考证通知。
2、面试方式。小学全科教师岗位和“定向招聘”岗位：面试采用答辩的形式进行，面试总分为100分，答辩内容主要为班级管理、教师德育为主，每位考生答辩时间8分钟;其他岗位面试采取讲课的方式，面试满分100分，面试时间为8分钟，面试成绩占总成绩的40%。同一岗位考生讲课(答辩)题目相同，采取讲课方式面试的岗位，每名考生备课时间60分钟。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。
3、面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。
4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在磁县人民政府网公布。
5、面试命题。为保障公平、公正，指定专人负责委托具有命题资质的有关高校和考试机构确定讲课内容。
6、邀请评委。本次面试指定专人负责聘请异地评委并签订保密协议。评委主要由教育专家、学科带头人、高校教师、高中学校教学副校长、教务主任、任课教师等组成。评委应具备的条件：{C}{C}⑴{C}{C}具有较高的政治理论水平、政策和专业水平，有面试工作经验;{C}{C}⑵{C}{C}作风正派、处事公道、严守工作秘密;{C}{C}⑶{C}{C}具有较强的分析概括能力、判断能力、语言表达能力;{C}{C}⑷{C}{C}身体健康、心理健康。
7、面试打分。评委对考生的讲课进行打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。讲课采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。
8、成绩计算。考生总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%面试结束后，面试成绩在考点现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在磁县人民政府网站公布。
9、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，退役大学生士兵和服务基层四项目人员，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如通过以上比较，仍不能确定进入体检人选的，由县公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人选。
(六)体检
体检医院由招聘领导小组临时指定，并签订保密协议。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检不合格的，将取消招聘资格。
(七)考察
对于体检合格人员，要进行考察。考察内容主要包括个人档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察不合格的，取消招聘资格。
(八)公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人员，在磁县人民政府网公示7个工作日。
(九)选择学校
对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、退役大学生士兵和服务基层四项目人员、学历(学位)较高者、笔试成绩较高者。
对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、退役大学生士兵和服务基层四项目人员、学历(学位)较高者。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。
(十)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由用人单位按有关规定与聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、其他事项
(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、选择学校、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
(二)进入面试环节后，出现考生不合格或考生自愿放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补;
(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
(五)笔试时间和地点根据县疫情防控情况另行公布，详见见磁县人民政府网通知。
七、纪律要求
成立磁县教师公开招聘工作领导小组，具体负责组织实施招聘工作。通过考试公开招聘教师，是贯彻落实国家政策、加强教师队伍建设的一项重要工作，政策性强、涉及面广、社会影响大。相关部门要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格条件，严格标准，严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。监察部门全程参与，加强监督。聘用单位负责人员和参加招聘的工作人员，应严格执行回避制度。要认真按照本方案的规定组织实施，工作人员遇到问题要及时报告，不得随意扩大报考范围，擅自改变考试聘用程序、条件和标准。对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试和聘用结果公开，主动接受社会各界的监督。
咨询电话：
0310—2312379(县人社局)
0310—2391352(县教育体育局)
监督举报电话：
0310— 2322161(县纪委监察委)
7月13日
详情登录：
http://www./index.php?m=content&c=index&a=show&catid=22&id=8978
河北科技大学高层次人才招聘公告
学校基本情况
河北科技大学是河北省重点建设的多科性骨干大学。学校紧紧围绕“致力于人的全面发展，服务于区域经济建设和社会进步”的办学宗旨，坚持“区域性、应用型、国际化”的办学特色定位，抢抓机遇，加快发展。以“优秀”的成绩通过教育部本科教学工作水平评估，入选教育部“卓越工程师教育培养计划”高校。入选河北省重点支持的国家一流大学建设高校。
学校设有17个本科专业学院，79个本科专业，25个硕士学位授权一级学科，3个硕士学位授权二级学科，15个专业硕士学位授权类别。学科专业涉及工、理、文、经、管、法、医、教育、艺术等九大门类，与河北省产业转型升级和战略性新兴产业发展高度契合。现有9个省级重点学科，1个省级重点发展学科，河北省世界一流学科建设项目1个，河北省国家一流学科建设项目2个。工程学学科位于ESI世界排名前1%。近五年，学校获国家级教学成果二等奖1项，省级教学成果奖23项。有国家级“本科教学质量与教学改革工程项目”26项，5个专业入选“卓越工程师教育培养计划”试点专业，5个专业通过中国工程教育专业认证,5个专业被确定为国家一流建设专业。承担了国家重点研发计划、科技重大专项课题在内的省部级以上科研课题2000多项，获省部级奖励33项，其中省部级一等奖5项、二等奖14项，连续三年获得省级自然科学一等奖。
招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
选聘条件、岗位、人数
（一）爱国守法，爱岗敬业，立德树人，师德高尚，学术诚信，能够以“四有好老师”标准严格要求自己。
（二）博士研究生（主要需求专业附后），具有符合岗位要求的工作能力。
（三）身心健康，符合聘用体检标准。
联系方式
地 址：河北省石家庄市裕翔街26号
联系人：闫老师、郑老师
联系电话：0311－81668099、81666827
电子邮箱:rsk@
河北科技大学引进人才类型、待遇（全职）一览表
说明：
1.薪酬、住房补贴及安家费均指税前数额。
2.分区标准执行中科院JCR大类分区。
各用人单位主要需求专业及联系方式
报名方式
应聘者请登录河北科技大学招聘网站：（http://zhaopin.），注册、登录，按要求填写相关信息，进行职位（专业）申请，并在招聘系统中上传个人情况简介。特别提醒：请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，以备通知有关事宜。
详情登录：
https://mp./s/MW5qn9TmHH08nE0p4o4jIg
肃宁县事业单位紧急公开招聘11名工作人员
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《河北省人力资源和社会保障厅关于转发<关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知>的通知》文件精神，结合肃宁县疾病预防控制中心、乡镇卫生院疫情防控工作需要，经研究决定，拟面向社会紧急公开招聘工作人员11名，现就本次招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘工作人员。通过面试、考察等程序择优招聘。
二、招聘对象和基本条件
招聘对象为普通类全日制高等院校大专及以上学历毕业生。
（一）应聘人员应具有以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、户籍等条件；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4.年龄在18周岁以上,35周岁及以下（1984年7月22日至 2002年7月22日之间出生），研究生年龄放宽至40周岁及以下（1979年7月22日至 2002年7月22日之间出生）;
5.具有与招聘岗位要求相适应的专业技能条件和身体条件；
6.志愿加入到抗击疫情工作中；
7.具备岗位所需要的其他条件。
招聘人数及岗位要求的具体条件详见《沧州市肃宁县事业单位紧急公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。留学回国人员和其他海外、外国学历获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到7月22日。
（二）有下列情况之一的，不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人，在校学生；
5.失信被执行人，拒服兵役者；
6.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
7.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
8.原工作（聘用）单位不同意报考的；
9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.本次公开招聘实行网上报名和资格审查，每人限报考一个岗位。报名时间为7月22日9:00至7月28日17:00（未按规定报名时间内发送的报名信息无效，以邮箱收到时间为准）。
2.报考人员通过E-mail（电子邮件）方式进行报名，将所需表格和以下相关证明材料扫描件（扫描件为PDF格式）一齐压缩打包发送至指定邮箱snxgkzp@(邮件主题和压缩文件均以 “岗位代码+报考岗位+姓名”的格式命名)。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求或未发送到指定邮箱造成未能成功报名的，由报考人员本人承担相应后果。报考人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名进行资格审查需提交的材料（电子压缩文件内容）包括：
（1）沧州市肃宁县事业单位紧急公开招聘工作人员报名表（附件2）；
（2）有效期内的二代居民身份证正反面扫描件；
（3）户口本（户主页和本人页）扫描件；
（4）毕业证扫描件；
（5）国外学历需经教育部认证；
（6）以“岗位代码+报考岗位＋姓名”命名的近期清晰彩色标准证件照；
（7）已参加工作的须提供所在单位同意报考证明（扫描件）；
（8）岗位要求的其他证明材料。
3.报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性、完整性负责。
（二）面试
经资格审查进入面试的人员名单在肃宁县人民政府官网进行公布，同时通知面试时间和面试地点等相关事宜。面试采取结构化面谈的方式，面试内容为综合素质、通用能力和相关专业技术能力。
面试结束后，在面试地点公布面试成绩。按照招聘人数与考生1:1的比例按面试成绩由高到低的顺序确定进入体检及考察人员名单。公布面试成绩时，同时公布进入考察及体检人员名单。如同一招聘岗位末位出现面试成绩并列的，采取依次按学历高者，取得相关专业技术资格级别高（同级别先取得者）者优先的办法确定排名。如果以上条件均相同，都进入考察，根据考察结果择优聘用。在此后的体检、考察等环节发现问题需要递补时，出现面试成绩并列的，也按此排名顺序确定。
面试分值100分。面试合格分数线为60分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。
注意事项：应聘人员前来面试时应佩戴口罩等个人防护措施，同时必须携带有效期内的二代居民身份证、《面试通知单》、本人七天内的两次核酸检测阴性和IgM血清学检测阴性证明方可面试。
（三）体检、考察
在肃宁县人民政府官网公布进入体检环节的人员名单，参加由肃宁县紧急公开招聘工作领导小组统一组织的体检，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检合格后，报考乡镇卫生院同一专业岗位的考生，按照面试成绩从高到低的排名顺序，由其本人选择具体的乡镇卫生院岗位。出现成绩并列时，抽签决定先后顺序。如考生不按要求办理，视为自动放弃应聘资格。体检合格人员需48小时内立即上岗，投入到疫情防控工作之中。体检不合格的、未按时到岗的人员取消考察资格，按面试成绩由高到低依次递补。
考察采取边工作边考察的方式，考察期为30天，期间考生需按通知要求如实提供报名时证件和材料的原件及复印件报县事业单位紧急公开招聘工作人员领导小组进行资格复核， 一经发现与网上报名时填报情况不一致，不符合应聘条件的考生，取消其聘用资格，对严重弄虚作假行为要追究其责任。考察期满，根据工作表现，由县卫健局形成考察材料报县事业单位紧急公开招聘工作人员领导小组，考察不合格的不予聘用，按面试成绩由高到低的顺序依次递补。
（四）公示、聘用
根据考察结果确定拟聘用人员名单后，在肃宁县人民政府官网公示7个工作日。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员最低服务年限为五年，期间不可通过考录、调配、选调等方式离开肃宁工作岗位。
凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考察、资格复核、上岗等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
本次招聘由县纪委监委实施全程监督。
本公告由肃宁县事业单位紧急公开招聘工作人员领导小组负责解释。
注：
1、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
3、本次招聘不收取报名费。
咨询电话：0317-5579025
监督电话：0317-5118960
肃宁县事业单位紧急公开招聘
工作人员领导小组办公室
7月13日
详情登录：
https://mp./s/TahJhX1RQZ6fKQK5g7SbyQ
邢台市任泽区人力资源和社会保障局公开定向招聘服务期满特岗教师公告
根据邢台市任泽区事业单位岗位空缺和工作需要等情况，区人力资源和社会保障局拟公开定向招聘服务期满特岗教师40名，现公告如下：
一、招聘单位
邢台市任泽区教育局下属各学校。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2.任泽区招聘的特岗教师，服务期满且历年考核合格；
3.具有与招聘岗位相适应的年龄、学历、专业等条件，具体招聘人数和岗位条件详见《邢台市任泽区公开定向招聘服务期满特岗教师岗位条件表》（附件1）、《邢台市任泽区公开定向招聘服务期满特岗教师计划汇总表》（附件2）。
4.身体健康，适应岗位要求。
凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到7月20日。
（二）不在招聘范围人员
1.现役军人；
2.非应届毕业生的全日制普通类高校在读学生。
（三）不得应聘人员
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的人员；
3.失信被执行人；
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（四）公开招聘工作实行回避制度
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
7月13日通过邢台市任泽区人民政府网发布招聘公告。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：7月20日-7月21日
9:00-12:00，15:00-17:00。
2.报名地点：任泽区教育局人事股。
3.报名方式及所需材料：
本次公开招聘采取现场报名方式。须考生本人到场，考生如实填写《任泽区公开定向招聘服务期满特岗教师报名表》，同时提供以下材料原件及复印件各一份，具体包括：（1）身份证；（2）毕业证书；（3）近期1寸同底免冠彩色照片5张。
4.本次报名不收取任何费用。
（二）笔试
1.笔试时间和打印笔试准考证时间另行公告。
2.笔试地点：详见准考证。未按准考证要求按时到达指定位置参加考试的视作自动放弃。
3.笔试内容为教育基础知识和公共基础知识，卷面满分为100分。设置笔试最低控制分数线，笔试成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线于笔试结束5日内在任泽区教育局公布，不另行通知。
（三）面试
1.面试时间和地点：另行公告，面试具体时间、地点、及有关要求详见面试通知单
2.面试内容及分值：
面试采取结构化方式进行，满分为100分，占总成绩的40%。面试实行当场打分，成绩采用“体操打分”方式，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。低于60分者为不合格，不得进入体检、考察环节。面试成绩在面试结束后予以公布。
考试总成绩（保留2位小数）＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）体检
面试合格的考生进入体检环节。体检由区招录招聘工作领导小组统一组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用自理。体检合格的进入考察环节，体检不合格的，取消拟聘人选资格。
（五）考察
体检合格的人员，由区人社局会同用人单位对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格。
（六）公示
根据考生的笔试、面试、体检、考察等情况产生的拟聘用人员名单，在任泽区教育局公布，公示期7个工作日。公示期间有异议且影响聘用的，取消其拟聘资格。
（七）聘用
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，并由用人单位办理聘用手续。
六、有关要求
（一）应考人员所持证件应真实、有效，在公开招聘任一程序中，如发现提供虚假证明或不符合报名条件的，取消考试或聘用资格。
（二）凡在规定时间，未参加笔试、资格复审、面试及体检等规定程序的，视为自动放弃。
（三）被聘用人员要在规定期限内到聘用单位报到，逾期不报到者，取消聘用资格。
（四）本公告未尽事宜，由区招录招聘工作领导小组研究决定。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本方案由区人社局负责解释。
报名咨询电话：0319-7519551
详情登录
http://info./content/37587.html
邢台市任泽区人力资源和社会保障局公开招聘任泽区第一医院、任泽区中医院工作人员公告
为加强医院人才队伍建设，优化人员结构，邢台市任泽区人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘医院工作人员60名。特公告如下：
一、招聘计划
任泽区第一医院42名；任泽区中医院18名。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取公开招聘方式。严格按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等程序进行。
四、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2．具有与招聘岗位相适应的的年龄、学历、专业等条件。具体详见《任泽区第一医院公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）、《任泽区中医院公开招聘工作人员岗位条件表》（附件2）；
3.身体健康，适应岗位要求。
凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到7月20日。
（二）以下人员不在报考范围：
1.现役军人；
2.全日制普通类高校在读学生（不含应届毕业生）。
（三）有下列情形之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.失信被执行人。
五、招聘程序
7月13日通过邢台市任泽区人民政府网发布招聘公告。
（一）报名和资格审查
本次招聘实行网上报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：(请于报名期间登录)。此次招聘不收任何费用。
1.报名时间：7月20日9：00—7月24日17:00（共5天）；
2.资格审查：工作人员依据招聘岗位设置的条件在网上进行资格初审，通过资格审查的考生即为报名成功；
3.网上报名的基本程序：
（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《公告》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）报名时规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求：格式为jpg，大小为300K以下，宽高比例为1：1.2-1.4左右，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进入其他程序。
（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改。
（5）考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，经区招录招聘工作领导小组同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。
（二）笔试
1.笔试时间和打印笔试准考证时间另行公告。
2.笔试地点：详见准考证。未按准考证要求按时到达指定位置参加考试的视作自动放弃。
3.笔试方式及内容。笔试采取闭卷考试的方式，考试时间为120分钟，满分为100分。
笔试内容:《专业能力测验》《公共基础知识》。
1.成绩查询：请各位考生在笔试结束5日内及时关注邢台市任泽区人民政府网，笔试设置最低控制分数线。笔试成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可登录查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1：1.5的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试有作弊或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。
（三）资格复审
资格复审地点为人社局人事股，具体时间另行公告。参加资格复审人员应按照招聘岗位条件，携带本人有效的身份证、户口本、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网下载)、《笔试准考证》等相关材料的原件及复印件到指定地点进行资格复审。
经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应聘资格，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。
（四）面试
本次面试采取结构化面试的形式进行。
面试满分为100分，面试实行当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。低于60分者为不合格，不得体检、考察。面试成绩在面试结束后予以公布。
进入面试的考生请及时关注网上领取《面试通知单》的通知，面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
（五）总成绩计算办法
考试总成绩（保留2位小数）＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（六）体检与考察
根据考生总成绩，分岗位按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：道德模范及提名奖获得者、疫情防控工作中受到表彰奖励的人员、笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。进入体检、考察人员名单在邢台市任泽区人民政府网公布。
体检、考察工作由区招录招聘工作领导小组统一组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用自理，体检合格的进入考察环节，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位最低控制分数线以上的考生中按总成绩从高到低依次递补。
（七）公示
根据考生的笔试、面试、体检、考察等情况，产生的拟聘用人员名单，在邢台市任泽区人民政府网公布，公示期7个工作日。公示期间有异议的且影响聘用的，取消其拟聘资格，出现的岗位空缺在报考同一岗位最低控制分数线以上的考生中按总成绩从高到低依次递补。
（八）聘用
对公示期满无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期三个月，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次公开招聘的人员除养老待遇执行现有政策外，在岗位聘用、职称评审、收入分配、管理使用等方面享受本单位同类人员同等待遇；任县中医院对高级职称、特殊人才可实行协议工资。
六、有关要求
（一）本次招聘的笔试、面试等时间确定后将在报名网站统一公告（不再电话通知），请报考人员及时关注相关信息，以免错过考试时间。
（二）应考人员所持证件应真实、有效，在公开招聘任一程序中，如发现提供虚假证明或不符合报名条件的，取消考试或聘用资格。
（三）凡在规定时间，未参加笔试、资格复审、面试及体检等规定程序的，视为自动放弃。
（四）被聘用人员要在规定期限内到聘用单位报到，逾期不报到者，取消聘用资格。
（五）本公告未尽事宜，由区招录招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0319-7519551（人社局）
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邢台市任泽区人力资源和社会保障局公开招聘幼儿人事代理教师公告
为满足我区教育工作需要，解决幼儿教师师资短缺问题，经研究决定，拟面向社会公开招聘50名幼儿人事代理教师，特公告如下：
一、招聘计划
任泽区教育局下属幼儿园拟公开招聘幼儿人事代理教师50名。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取公开招聘方式。严格按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等程序进行。
四、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.邢台市户籍，应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的、届毕业生）不受户籍限制;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.具有与招聘岗位相适应的年龄、学历、专业等条件，具体条件详见《邢台市任泽区公开招聘幼儿教师岗位条件表》（附件1）；
4.身体健康，适应岗位要求；
5.招聘条件中涉及到的择业期内未落实工作单位的高校毕业生指、毕业的尚未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到7月20日。
（二）不在招聘范围人员
1.现役军人；
2.非应届毕业生的全日制普通类高校在读学生。
（三）不得应聘人员
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的人员；
3.失信被执行人。
五、招聘程序
7月13日通过邢台市任泽区人民政府网发布招聘公告。
（一）报名和资格审查
本次招聘实行网上报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：(请于报名期间登录)。此次招聘不收任何费用。
1.报名时间：7月20日9：00—7月24日17:00（共5天）；
2.资格审查：工作人员依据招聘岗位设置的条件在网上进行资格初审，通过资格审查的考生即为报名成功；
3.网上报名的基本程序：
（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《公告》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）报名时规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求：格式为jpg，大小为300K以下，宽高比例为1：1.2-1.4左右，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进入其他程序。
（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改。
（5）考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，经区招录招聘工作领导小组同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。
（二）笔试
1.笔试时间和打印笔试准考证时间另行公告。
2.笔试地点：详见准考证。未按准考证要求按时到达指定位置参加考试的视作自动放弃。
3.笔试方式及内容。笔试采取闭卷考试的方式，考试时间为120分钟，满分为100分；笔试内容:教育基础知识和专业知识。
4.成绩查询：请各位考生在笔试结束5日内及时关注邢台市任泽区人民政府网，笔试设置最低控制分数线。笔试成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可登录查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1：1.5的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试有作弊或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。
（三）资格复审
资格复审地点为邢台市任泽区人力资源和社会保障局5楼会议室。具体时间另行公告。
参加资格复审人员需携带以下材料：
(1)《报名表》;
(2)户口本、身份证原件及复印件;
(3)学历证书原件及复印件;
(4)就业报到证原件及复印件；
(5)教师资格证原件及复印件（仅限非学前教育专业考生）；
(6)学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。
经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应聘资格，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。
（四）面试
本次面试采取结构化面试的形式进行。
面试满分为100分，面试实行当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。低于60分者为不合格，不得体检、考察。面试成绩在面试结束后予以公布。
面试方式：采取试讲、才艺展示的方式进行，时间为15分钟。其中试讲10分钟，才艺展示5分钟（展示形式自定，所需乐器、道具、服装等自备）。
进入面试的考生请及时关注网上领取《面试通知单》的通知，面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
（五）总成绩计算办法
考试总成绩（保留2位小数）＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（六）体检与考察
根据考生总成绩，分岗位按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：道德模范及提名奖获得者、疫情防控工作中受到表彰奖励的人员、笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。进入体检、考察人员名单在邢台市任泽区人民政府网公布。
体检、考察工作由区招录招聘工作领导小组统一组织。体检费用自理，体检合格的进入考察环节，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，总成绩从高到低依次递补。
（七）公示
根据考生的笔试、面试、体检、考察等情况，产生的拟聘用人员名单，在邢台市任泽区人民政府网公布，公示期7个工作日。公示期间有异议的且影响聘用的，取消其拟聘资格，出现的岗位空缺按总成绩从高到低依次递补。
（八）聘用
拟聘用人员一经聘用，即与用人单位签订为期3年的聘用合同，由用人单位委托邢台市任泽区人力资源交流服务中心代理人事关系。聘用人员实行一年试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，参照事业单位工作人员转正定级方式确定试用期满后工资；不合格的，取消聘用。合同期满后，考试考核合格者，根据用人单位工作需要可续签聘用合同。
六、工资待遇
工资待遇和津补贴参照我区同等条件正式教师工资标准执行，所需经费纳入区财政预算，按国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
七、有关要求
（一）本次招聘的笔试、面试等时间确定后将在报名网站统一公告（不再电话通知），请报考人员及时关注相关信息，以免错过考试时间。
（二）应考人员所持证件应真实、有效，在公开招聘任一程序中，如发现提供虚假证明或不符合报名条件的，取消考试或聘用资格。
（三）凡在规定时间，未参加笔试、资格复审、面试及体检等规定程序的，视为自动放弃。
（四）被聘用人员要在规定期限内到聘用单位报到，逾期不报到者，取消聘用资格。
（五）本公告未尽事宜，由区招录招聘工作领导小组研究决定本方案由区人社局负责解释。
咨询电话：0319-7519551。
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http://info./content/37583.html
宽城满族自治县教育系统公开招聘教师公告
为缓解我县教育系统教师结构性短缺现状，充实贫困地区教师数量，进一步推进教育资源均等化，按照《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，经县委、县政府研究同意，拟面向社会公开招聘教师106名，其中：初中教师48名，小学教师38名，学前教师20名，具体公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式和名额
本次招聘采取统一招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、网络报名及资格初审、招聘考试（笔试、面试）、证件审核、体检、考察、拟聘人员公示、签订聘用合同等步骤进行。具体招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详情见《宽城满族自治县招聘教师岗位信息表》（附件）。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；年龄18-30周岁（1989年7月13日-2002年7月13日）；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
凡涉及年龄、户籍、工作经历等需要确定时间的，计算截止日期为7月13日。
（二）有以下情形之一的人员不具备报考资格：
1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;
2、现役军人;
3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4、承德市范围内机关、事业单位的正式在编工作人员（含试用期内）；
5、根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条的规定，报考聘用后即构成回避关系的人员；
6、法律、法规规定的不得应聘的其他情形人员。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”。
（三）岗位条件
1、报考专业参考《国家公务员考试专业分类目录》拟定。
2、初中各学科岗位学历要求低限为普通全日制本科（学士）；小学、幼儿园各学科岗位学历要求低限为普通全日制大专（师范类专业）或普通全日制本科（非师范类专业）；本次招聘用于专项招聘高校毕业生（详见岗位信息表）。
3、因受“新冠肺炎”疫情影响，报名期间，按照人社部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔〕24号）文件精神，对教师资格证书及普通话等级证书作如下要求：
报名期间，对教师资格证和普通话等级不做强制性要求，可先行报名考试，如通过考试并聘用，未取得相应证书的考生须在试用期内按要求取得教师资格证和普通话等级证书（语文学科二级甲等，其它学科二级乙等）。
（四）岗位条件的说明
高校毕业生包括应届毕业生和择业期内（、）未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
四、招聘程序
（一）发布公告
7月13日通过宽城满族自治县人民政府网站(www.)和承德市人力资源和社会保障局网站（rsj.），面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名及初审
1、报名方式：统一采取网上报名的方式，每人限报一个岗位;
报名网址：宽城满族自治县人民政府官方网站（www.）。
报名时间：7月20日9∶00-7月26日17∶00
交费时间：7月21日9:00-7月28日17:00
交费截止后报名系统将自动断开链接，待打印笔试准考证规定时间后重新开启。
打印笔试准考证：笔试准考证打印事宜视疫情情况，按照承德市事业单位公开招聘工作领导小组要求另行安排。请考生密切关注宽城满族自治县人民政府网站公告公示。
2、网上报名的基本程序：
（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致，涉嫌弄虚作假的，取消应聘资格，情节严重者，列入人事考试诚信黑名单。
（3）网上报名须用有效二代《居民身份证》注册账号，个人报名账号及密码务必牢记并妥善保管。
3、信息填写必须规范、准确，照片上传要符合要求。考生“提交审核”后，审核人员一般24小时内会在报名系统上回复审核结果。交费按照网上提示步骤进行支付，报名考务费100元。交费完成后，考生需重新登录报名系统，确认交费是否成功。
4、考生务必牢记报名和交费截止时间、密切关注打印《笔试准考证》时间、证件审核时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，视为自动放弃考试资格。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
5、报名人数达不到竞争比例的(岗位计划数与报名人数比例为1:2)，由宽城满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组另行研究决定。
（三）招聘考试（笔试、面试）及证件审核
本次招聘教师采取笔试、面试的方式进行。
1、笔试
笔试由宽城满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，领导小组将加强对考试过程的全程监管，并充分利用现代化科技手段防控不法分子利用高科技设备作弊，以确保考试安全进行。
（1）笔试时间：请考生密切关注宽城满族自治县人民政府网站发布的公告，笔试时间、地点等信息以《笔试准考证》为准。
（2）笔试科目：笔试采取闭卷的方式进行。满分为200分，其中：公共基础知识100分，专业基础知识100分。
应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的考试地点、考场及座位参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效的二代身份证(含有效期内的临时身份证)，缺少证件的考生不得参加考试。考生于开考前30分钟时开始入场，对号入座。考试开始30分钟后，迟到考生禁止进入考场，视为放弃考试资格。考试期间，考生不得提前交卷、退场。
本次笔试，考生只可携带本人身份证件及笔试准考证进入考场，严禁携带任何电子通讯设备，非考务用品根据监考老师的要求统一放置在指定地点，违者将视为违纪，取消考试资格。考试所需的一切考务工具（考试所需文具）由宽城满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组统一提供。
（3）成绩查询。笔试成绩将于笔试结束一周内在宽城满族自治县人民政府网站(www.)上发布，考生根据报名账号、密码查询本人成绩。
2、证件审核
面试前，证件审核工作由宽城满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组及时发布《证件审核公告》并统一组织实施，审核证件包括：应聘人员本人毕业证、学位证、报到证、身份证、户口本（报考有户籍限制岗位的考生提供）、教师资格证、笔试准考证、普通话等级证书的原件和复印件。
报考限制承德市范围内户籍的考生，原为承德市范围内户籍，因考入全日制普通高等学校将户口迁出现未迁回的，需提供户口迁出前户口本；户籍在承德市以外地区但配偶为承德市范围内户籍的，需提供结婚证和配偶户口本；户籍在承德市以外地区但父母是承德市范围内户籍的，需提供亲属关系证明和父母户口本。
证件审核工作将在《证件审核公告》发布后两天内完成，届时宽城满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组将在宽城满族自治县人民政府网站(www.)上发布进入面试环节人员名单的公告。
3、面试
（1）面试人选确定。依据笔试成绩（证件审核合格人员）从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选（未达到开考比例的岗位考生笔试成绩在最低合格分数线以上的全部进入面试，在最低合格分数线以下的不予进入面试）。笔试有缺考、作弊的考生不得进入面试。笔试成绩公布后，公开招聘工作领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线。
（2）面试分组。报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次，因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。
每组考生在入闱后抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名及有关信息，不得佩戴首饰、手表、标志性明显的配饰等，如有违反即取消该考生面试资格。面试结束后考生应立即离开考场，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试成绩。考生抽签时仍未到候考室的视为自动放弃面试资格。
（3）面试方式。面试采取现场说课的方式进行，实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分（四舍五入，保留小数点后两位）为面试成绩。面试最低合格分数线70分。面试成绩待全部考生面试结束后，在面试地考场外张贴公布。
（4）总成绩合成。面试结束后计算考试总成绩，总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%（满分100分）。计算考生成绩时，四舍五入，保留小数点后两位。总成绩将在宽城满族自治县人民政府网站进行公布。
（5）面试组织。面试工作由宽城满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。
（6）面试时间。面试时间和面试地点以面试通知单为准。面试通知单领取时间以面试公告为准（面试前三天）。
（四）体检、考察和公示
1、体检。招聘人员体检工作由宽城满族自治县人力资源和社会保障局负责，费用由考生自理。
体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按考生考试成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。
2、考察和公示。对体检合格人员参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》进行考察。由宽城满族自治县教育和体育局负责。主要审核本人档案和相关证明资料，考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，对发现问题的人员由考察小组进行延伸考核。考察合格后对拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。对考察不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并为递补考生进行体检和考察。
（五）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，与用人单位签订聘用合同，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，经宽城满族自治县人力资源和社会保障局批准后报承德市人力资源和社会保障局备案；被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，继续聘用；不合格的，解除聘用合同。试用期结束时，被聘用人员仍未按要求取得教师资格证书和普通话等级证书，视为试用期不合格，将自动解除聘用合同。
被聘用人员需签订5年以上工作协议（含试用期），在宽城满族自治县最低工作年限为5年。期间，不得通过考录、调动、公选、遴选、借调等方式离宽工作，提前终止协议、离宽工作的，认定为违反事业单位聘用合同约定。
五、信息发布和有关说明
1、在招聘过程中，本方案涉及的内容、时间等如有变更，宽城满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组将在宽城满族自治县人民政府官方网站发布相关信息，请考生随时注意查看。
2、政策咨询电话：0314-7571077
3、监督电话：0314-6862183
4、如出现考试成绩相同的情况，将根据以下顺序确定进入下一环节考生人选：
（1）笔试进入面试环节：比例内末位考生出现笔试成绩并列时，成绩并列的考生全部进入面试。
（2）总成绩合成后进入体检环节：比例内末位考生出现总成绩并列时，专业基础知识成绩高者进入体检。如出现公共基础知识、专业基础知识成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：师范类专业，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历、学位相同，按照学历“双一流”院校、“211”院校、一本、二本、三本的顺序录取)，少数民族，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考察环节，根据体检、考察结果，经宽城满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组研究后择优聘用。
5、在本次招聘过程中，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的追究相关法律责任。考生违纪参照公务员考试违纪规定进行处理。
6、请考生在招录期间密切关注报名网站并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负。
7、本方案由宽城满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，增、补、调剂岗位及其他一切未尽事宜由宽城满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
特别提醒：本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位和机构举办考前培训班。如出现的事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与宽城满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组无关，请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。另再次提醒请广大考生保持预留电话在招聘期间时刻畅通，方便联系，以免出现影响招聘各环节现象。
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平泉市公开招聘教师公告
为进一步加强我市教师队伍建设，解决我市教师队伍的实际问题，根据中共承德市委组织部、承德市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社字〔〕87号）和中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（冀人社规〔〕1号）文件精神，结合我市教育系统招聘教师计划和岗位空缺情况，经平泉市委、市政府研究决定，拟面向社会公开招聘教师148名，具体方案如下：
一、招聘单位基本情况
教育系统所属事业单位，主要职责是：贯彻执行国家教育法律法规和方针政策，推进教育体制改革，根据教育改革与发展目标、政策法规，实施教育实践。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备如下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；年龄18至35周岁（1985年7月13日至2002年7月12日出生）。
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
凡涉及到年龄、户口、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到7月13日。
（二）具体岗位条件：见《平泉市公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。
1、报考专业分类参考《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录》和《国家公务员考试专业分类目录》。
2、985院校、211院校和研究生不限专业，上述三类毕业生中的高考艺术类考生不得报考高中高考科目教师岗位。
3、研究生不限户籍，本科及专科按岗位要求限承德市户籍。
4、根据人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委和国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件的教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格资格。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、现役军人；
2、承德市范围内机关、事业单位的正式在编工作人员（含试用期）和通过国家、省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘的特岗教师；
3、因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；
4、报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定）；
5、法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
(四)部分职位条件的说明
1、高校毕业生包括应届毕业生和择业期内（和毕业）未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
2、高中高考科目指：语文、数学、英语、历史、地理、政治、物理、化学、生物。
五、招聘程序
（一）发布公告
7月13日通过承德市人力资源和社会保障局网站（http://www.hecd./）、平泉市人民政府官网(/)和平泉电视台面向社会公开发布招聘信息。应聘人员应认真阅读公告，了解具体考务工作安排。
（二）报名办法
1、报名方式：网络报名,每个考生限报考一个招聘岗位。
2、报名网址：（平泉英才网）。
3、报名和缴费时间：
报名时间：7月20日8：30至7月24日17:30分。
缴费时间：7月21日8：30至7月25日17:30分。
4、网络报名基本程序：
（1）考生开始报名前，需完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请注册，注册后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，密码可修改，务必牢记并保管好。
（4）按《报名须知》填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，信息将不能再修改，进入缴费程序。缴费按照网上提示步骤进行支付，报名考务费100元。缴费完成后请重新登录报名系统，确认缴费是否成功，如系统显示缴费不成功，请及时与平泉市事业单位公开招聘工作领导小组办公室联系。
（6）考生务必牢记公告和网上公布的报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试通知单》时间、面试时间、复核政审时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃，责任自负。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（三）核定开考比例
按照公开招聘工作相关政策，岗位招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:2，报名人数达不到开考比例的，相应核减该岗位招聘数额或取消该岗位招聘计划。被取消岗位的报名人员，可在7月25日改报其它符合条件的岗位。对于报考了取消岗位的考生未改报到其他岗位的，报名费将在30个工作日内，统一返还到之前个人缴费账号。
（四）打印《笔试准考证》
打印笔试准考证时间另行通知。请考生自行登录平泉英才网自行打印《笔试准考证》，考点和要求详见《笔试准考证》。
（五）考试：公开招聘考试分为笔试和面试进行。
1、笔试。具体操作严格按照国家、省、市事业单位公开招聘相关政策执行。采取闭卷的方式。
①笔试时间：根据疫情，另行安排。请各位报考人员密切关注平泉市人民政府官网公告，在规定的时间内打印笔试准考证，笔试时间、地点详见《笔试准考证》。
考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》（或有效期内的临时身份证），缺少证件的考生不得参加考试。
②笔试内容：公共基础知识和专业基础知识，满分100分。
③成绩查询：笔试成绩待评卷结束后在网上即时公布，请考生关注平泉市人民政府官网。进入资格复审人员依据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不进入面试环节。笔试成绩公布后，平泉市公开招聘教师工作领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线。
④资格复审：资格复审由平泉市事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织进行，地点在平泉市人力资源和社会保障局。进入资格复审人员请关注平泉市人民政府官网，以网上发布公告确定的时间为准。参加资格复审的人员应按照招聘岗位条件由本人携带身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》（国外学历需提交教育部出具的学历学位认证材料）、《笔试准考证》等材料的原件及复印件各一份。经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应试资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。
2、面试。面试过程全程录像，所有环节接受纪检监察机关监督。具体操作按面试相关规定及要求进行，满分100分。
①面试时间：面试具体时间、地点安排和具体要求详见《面试通知单》。
②面试内容：采取说课方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和课堂教学能力。
③面试规则：面试根据考生人数合理分组，报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。人数较多的采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。
④公布成绩：面试结束成绩汇总后即时公布。
3、成绩合成：
考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留2位小数，四舍五入）。如末位出现成绩并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶、学历（学位）较高者（如学历、学位相同，按照985院校、211院校、一本、二本、三本、专科的顺序）、笔试成绩较高者、少数民族、具有教学工作经历较长者（需提供社保缴费单和学校证明）、曾受县级以上党委、政府奖励级别较高者、取得教师资格证等级高者、中共党员（如都为中共党员，按入党时间较早者优先）、大学期间校级三好学生的顺序选岗。如以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果由平泉市事业单位公开招聘领导小组会议研究择优聘用。
（六）体检。根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其拟聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（七）考核政审。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪等情况进行考核，并对其个人档案和资格条件进行复查。考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（八）公示。考核政审合格人员作为拟聘人选在平泉市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（九）岗位分配。报考需要选岗岗位的拟聘用人选经公示无异议，本着自愿的原则、按招聘岗位总成绩从高分到低分依次选岗。
（十）聘用。经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、体检表、考核政审等相关材料，按程序报平泉市人力资源和社会保障局办理相关审批手续，并报承德市人社局备案。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，应当依法解除聘用合同。
尚未取得教师资格证高校毕业生，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求可先报考。聘用后，事业单位与其签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应岗位要求教师资格证的，应依法解除聘用合同。（若试用期内国家未如期组织相应岗位要求的教师资格证考试，由用人单位与其约定取得取证期限并写入聘用合同，若未如期取得，则依法解除聘用合同）。已聘用人员必须在本单位服务五年以上，方可流动。
资格审查贯穿招和聘全过程，在任何环节发现有弄虚作假，提供不实、虚假信息、材料的，一经查实，即取消聘用资格。
六、有关要求
（一）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、复核政审、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、复核政审或体检的，后果自负。
（三）本公告由平泉市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由平泉市事业单位公开招聘领导小组研究决定。
（四）咨询电话：0314－6061191。
特别提醒：本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。另请广大考生预留电话招聘期间保持时刻畅通，方便联系，否则责任自负。
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[编辑|兰翠娟、赵红、彭湃]
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