所谓年终奖至少在私企中都是员工的绩效，劳动所得，难道还能算是福利吗
下列有关离职后福利的说法中，不正确的是（ ）。离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
下列有关离职后福利的说法中，不正确的是（ ）。离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
给员工福利待遇怎样？
周哥闲话
至于严介和到底如今到底又多少钱，这个外界没有系统统计，不过单单是继承“太平洋”的儿子严昊，就已经有了拥有了1550亿的财富。#苏商集团#企业家精神 #兰州新城#人物故事 #传奇人物
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中秋员工福利#中秋快乐#
多发员工福利涉嫌偷税漏税！
吴晓波频道财经作家吴晓波的知识平台 知名财经领域创作者
吴晓波：一家建投集团为什么要办食堂？
#电力公司工资一般多少#
国网的薪资福利是如何构成的呢？
它是薪酬+福利共同构成。
薪酬=基本薪酬+绩效薪酬
①基本薪酬=岗位工资*工作年限系数*学历系数
*所以研究生的基本薪酬会高一点哦
②绩效薪酬根据每个岗位性质不同和所承担的工作强度不同而定
福利=法定福利+补充性福利
法定福利即五险二金，养老、医疗、工伤、失业、生育险，住房公积金和企业年金（补充养老保险），还有工会福利等。
补充性福利是补充医疗保险（补充医疗金）、免费体检以及免费员工宿舍等，节假日福利当然也是也不了的。
*作为一线工作人员，疫情下新冠疫苗也是优先安排了
各个省电力公司分别怎么样？
针对刚刚进入国家电网的员工来说，员工工资水平在当地收入还是属于中上等水平的，福利待遇也较高。也许一线城市就没那么优秀，但是开放稳定的上升空间也是其他企业所不能比的。
具体到省市单位，国家电网共有27个省市单位，不同地区、不同岗位待遇相差悬殊。当然这与当地的经济水平和用电量有关系，和国有独资公司特有的历史遗留问题（股份划转、集体员工改制安置等）。
第一层次：江苏、冀北、浙江、山东、北京
第二层次：天津、四川、福建、河南、河北等
第三层次：宁夏、重庆、安徽、江西、黑龙江等
各地区薪资大体上各市之间待遇和当地经济用电量成正相关，经济发展好的地区收入会高一些。
吉林省电力公司，基本月薪在3000-6000左右，年终能有6-10万，一年全部收入10W左右，当然长春和吉林肯定会稍微高一点。
辽宁省电力公司：年收入10W左右
黑龙江电力公司：年收入8-10万左右
蒙东电力公司：检修一线岗员工月薪平均能到5000左右，年收入8-10万左右
浙江电力公司：月薪5500左右，年收入20w+
江苏电力公司：月薪7500左右
北京电力公司：年薪平均30w+
四川电力公司：月薪6000~8000左右，年薪17w+左右
山东电力公司：月薪4500左右
*各市县有不同差异，仅供参考！
具体各地市公司薪资水平爆料（以下信息由我的公众号“电力一哥”粉丝爆料，如有偏差，欢迎指正）
四川县局，211，入职两年半，每月到手3k+，年终1.2W。
福建电网，四线市局，211，入职2年左右，到手11万
南方电网深圳供电局，硕士985，非电，爬岗后后20-25W，刚进去很低，后面慢慢涨，一年转正，三年爬岗，包食宿。
南方电网数字研究院，广州，硕士985，软件开发，20-25万
广东电网，清远&韶关，硕士211，电类，就业协议书5万每年，向双985内部员工打听了，转正之后公积金2000，月薪到手5000，年终奖未知，他也刚来第一年转正。听说五年后到手14-15万左右。
芜湖电网，硕士211，转正第一年，18万。
冀北电网，县局，硕士211，非电非技术，到手13万，不包括福利公积金。
兰州电网，检修，本科双非，到手6k*12万。
国网山东电科院，博士后，海龟博士，到手30万，加上了济南的博后补贴6万。
哈尔滨县局电网，双非，电类，实习2k*13，一年转正5k*13。
上海电网，985本，电类，实习5k，一年转正12k*12，年终3万。
齐齐哈尔市局，双非硕，转正10万
浙江嘉兴海宁，双非硕，转正16万
福建沿海供电局，985本硕，转正到手14万左右
东莞电网，985本硕，转正到手16-17万左右
女生双985，国网福建信通：实习期一年，转正后所有15万左右
211博士，南网数研院，HR说第一年见习期税前25万，后续根据薪酬体系晋升，公积金也按12%缴纳，有补充医疗险，加班可能稍微多一点，有时候会达到996，单位附近解决5年独立公寓式宿舍(水电费等自理)，子女教育、医疗等无法提供其他帮助。
211硕，连云港市局，实习期前半年月到手5.4k，2年后年到手可以到15w？但是天花板最多20w
双非 德州仪器测试工程师 28w；兆芯cpu系统软件工程师24w
985本硕，天津市局，转正后到手一年18w，三年以后涨幅很小
211本985硕，广州供电公司，待遇3-5年后20万+
浙江宁波电网县局转正后18w
211本硕，国网北京供电局，第二年转正到手20W
211本硕，电气，全球能源互联网研究院电力电子所，转正到手18万。
国网智能 全年算入五险一金共八万。工作四年。
甘肃临夏基层工资3000—4000多，年终奖，福利，公积金，所有算下来一年7-8万左右。
薪酬设计好，员工不会跑。
有驱动力的薪酬包括三个方面，固定工资加浮动工资加福利工资。
固定工资包括基本工资、员工最低保障岗位工资、一岗一薪、工龄工资，满一年可享受十年封顶学历工资，不满学历按月补助。
浮动工资包括绩效工资，将薪酬与个人业绩挂钩，业绩提成、个人提成、部门提成等。
奖金有全勤奖、销售奖、奖励扣款、年度分红、特别工资、特别技能、身兼多职、特殊人员等。
福利工资包括餐补，交通补，保险，其他补助。
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